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為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等文件精神，結(jié)合畢節(jié)市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)畢節(jié)市人民政府同意，決定面向社會公開招聘142名事業(yè)單位工作人員，特制定本公開招聘工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
此次面向社會公開招聘工作人員142名，其中管理人員46人，專業(yè)技術(shù)人員96人。具體招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市市直事業(yè)單位2025年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2025年及以前畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2007年2月17日以前出生），35周歲以下（1989年2月18日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1984年2月18日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年2月18日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
7.學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》。
（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求二級學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致。
（2）《崗位表》中要求的2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院的全日制普通本專科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。2025年度高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》的專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)要求參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《2022年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》設(shè)置。
考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求（如，崗位要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求）。
按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
（3）報考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計算時間截止時間為報名日最后一日。
8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2025屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
3.截至2025年2月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
4.截至2025年2月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
5.截至2025年2月17日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
7.曾被開除公職的人員。
8.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
13.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2025年2月10日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按照專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認(rèn)報名信息。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署《誠信報考承諾書》。報考人員根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認(rèn)”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。《報名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：1.報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。2.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，應(yīng)如實填寫報名表中“是否符合專業(yè)比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件5）。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施。招聘單位和主管部門對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進(jìn)行資格初審。對已經(jīng)提交的報名申請，必須在24小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17:00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報考人員進(jìn)入繳費環(huán)節(jié)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的（報考單位和報考崗位不得修改），須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費
資格初審合格的報考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元／人（黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費視為自動放棄。
報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，單個崗位繳費人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計劃予以減少或取消（不含畢節(jié)市第四人民醫(yī)院招聘崗位中注明“繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審”的崗位），減少或取消的崗位在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
畢節(jié)市第四人民醫(yī)院注明“繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審”的招聘崗位，繳費人數(shù)大于等于招聘計劃數(shù)但又達(dá)不到3:1比例的，崗位招聘計劃數(shù)不予減少；繳費人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，崗位招聘計劃數(shù)調(diào)減為繳費人數(shù)；招聘崗位無人報名的，取消該崗位招聘計劃。
崗位招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時間內(nèi)提交申請和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關(guān)資料不屬實等導(dǎo)致免收考試費申請失敗的，責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員應(yīng)于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.問題咨詢
招聘政策程序咨詢電話：畢節(jié)市人力資源和社會保障局考核調(diào)配科，聯(lián)系電話：0857-8222297。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857-8222949。
（三）筆試
筆試由畢節(jié)市人力資源和社會保障局具體組織實施。
1.筆試類別：考試科目為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—考試動態(tài)—《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。
2.筆試時間：2025年3月29日（星期六）上午
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證
4.筆試科目：
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。
考生須持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
6.筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按50％計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
7.筆試成績查詢：筆試成績查詢方式將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
8.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線：筆試總成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為180分。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線可降低為150分。
未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（因崗位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外）。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（因崗位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外）。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審工作程序
由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員或復(fù)審遞補人員在規(guī)定時間內(nèi)未參加遞補復(fù)審的，視為遞補人員自動放棄。
請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
3.資格復(fù)審所需材料
資格復(fù)審需要提供的資料以招聘單位和主管部門的通知為準(zhǔn)。包括但不限于：
（1）《報名表》2份。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件）。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需的二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；報考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
（4）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報考證明》（附件3）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（5）報考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
報考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的，需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可先作出個人承諾，截至2025年12月31日未提供崗位表要求教師資格證的，取消聘用資格）。
報考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份（2025年規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)的，可提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證明）。
（6）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
（7）應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》（附件4）。
（8）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的報考人員，提交《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件5）。
（9）報考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
（五）面試
面試在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
2.面試時間、地點、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門研究確定，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
3.面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
4.進(jìn)入面試的考生須持本人《面試準(zhǔn)考證》及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件到指定地點進(jìn)行面試。
（六）總成績計算
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和。筆試成績按百分制折算后占50％，面試成績占50％（因崗位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，總成績按面試成績的50％計算）。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）體檢
面試結(jié)束后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
2.體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢費用由考生自理，體檢時間、地點由各招聘單位和主管部門另行通知。
（八）考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。
1.考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
2.考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
3.在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
（九）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
（十）聘用審批
公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位及主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：詳見崗位表。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
監(jiān)督電話：
0857－8339328（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）
0857－8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）
（二）注意事項
1.公開招聘工作期間，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由考生本人承擔(dān)。
2.在招聘過程中，各招聘單位和主管部門發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、面試工作等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
3.事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
5.《招聘簡章》解釋權(quán)屬各招聘單位及主管部門與畢節(jié)市人力資源和社會保障局。未盡事宜，由各招聘單位和主管部門商畢節(jié)市人力資源和社會保障局研究確定。
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
2025年2月10日
