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為加強我市事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等文件精神，結合畢節市市直事業單位用人需求，經畢節市人民政府同意，決定面向社會公開招聘142名事業單位工作人員，特制定本公開招聘工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位
此次面向社會公開招聘工作人員142名，其中管理人員46人，專業技術人員96人。具體招聘崗位及要求詳見《畢節市市直事業單位2025年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2025年及以前畢業的本科及以上畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2007年2月17日以前出生），35周歲以下（1989年2月18日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1984年2月18日以后出生），具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1979年2月18日以后出生）。以上日期均含當日。
7.學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。
（1）專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求二級學科的，專業名稱必須一致。
（2）《崗位表》中要求的2025年度高校畢業生，是指畢業時間為2025年1月1日至12月31日的中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本專科（含高職）、研究生、第二學士學位畢業生，并面向2023年、2024年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。不包括成人高等教育、高等教育自學考試類學生、各類非學歷教育的學生。2025年度高校畢業生須于2025年12月31日前提交應聘崗位所需學歷、學位證書。
在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《崗位表》的專業一致視為專業不符）。專業要求參考《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《2022年研究生招生學科、專業代碼冊》設置。
考生畢業證書上登記的專業名稱與崗位要求的一級學科專業名稱相同的視為符合崗位專業要求（如，崗位要求一級學科土木工程，畢業證書上的專業名稱為土木工程，視為符合該崗位專業要求）。
按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
（3）報考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。參加“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，其基層服務經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷計算時間截止時間為報名日最后一日。
8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
9.符合法律法規規定的其他條件和應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2025屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
3.截至2025年2月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業生或現役軍人。
4.截至2025年2月17日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
5.截至2025年2月17日尚在試用期或服務期內的省內各級機關事業單位在編工作人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
7.曾被開除公職的人員。
8.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。
10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
12.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
13.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
14.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息于2025年2月10日在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網發布。
（二）報名
報名采取網上報名的方式按以下程序進行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業單位公開招聘工作人員專題網頁”鏈接登錄報名系統，按照專題網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，并在網上報名系統中簽署《誠信報考承諾書》。報考人員根據所報崗位要求，填寫《貴州省2025年全省事業單位公開招聘筆試報名信息表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。《報名表》原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
特別提示：1.報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。2.留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，應如實填寫報名表中“是否符合專業比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件5）。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。
2.網上資格初審
資格初審時間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。報考人員須在資格初審期間內進入“貴州人事考試信息網”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業單位公開招聘工作人員專題網頁”鏈接登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。
資格初審由招聘單位和主管部門負責組織實施。招聘單位和主管部門對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對已經提交的報名申請，必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入繳費環節的，取消考試資格；進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究相關審核人員的責任。
通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的（報考單位和報考崗位不得修改），須本人向招聘單位申請，經招聘單位及主管部門同意后方可修改。
3.網上繳費
資格初審合格的報考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業單位公開招聘工作人員專題網頁”鏈接登錄報名系統繳納考試費100元／人（黔價費〔2010〕55號文件規定）。未在規定時間內繳費視為自動放棄。
報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格復審等環節使用。
網上繳費結束后，單個崗位繳費人數與該崗位招聘計劃數達不到3:1比例的，該崗位招聘計劃予以減少或取消（不含畢節市第四人民醫院招聘崗位中注明“繳費人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，直接進入資格復審”的崗位），減少或取消的崗位在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
畢節市第四人民醫院注明“繳費人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，直接進入資格復審”的招聘崗位，繳費人數大于等于招聘計劃數但又達不到3:1比例的，崗位招聘計劃數不予減少；繳費人數低于招聘計劃數的，崗位招聘計劃數調減為繳費人數；招聘崗位無人報名的，取消該崗位招聘計劃。
崗位招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經畢節市人力資源和社會保障局同意后，可調整到符合報考條件的其他崗位。
脫貧人口和防止返貧監測對象、城鄉低保對象和家庭經濟困難的2025屆普通高等教育畢業生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網上繳納考試費，并按照“貴州省2025年全省事業單位公開招聘工作人員免收考試費申請提交流程”在規定時間內提交申請和有關資料，經審核符合條件的予以退費。如未按規定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，責任由報考人員本人承擔。
4.網上打印筆試準考證
網上繳費結束后，報考人員應于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業單位公開招聘工作人員專題網頁”鏈接登錄報名系統打印筆試準考證。
5.問題咨詢
招聘政策程序咨詢電話：畢節市人力資源和社會保障局考核調配科，聯系電話：0857-8222297。
網上報名技術咨詢電話：畢節市人力資源開發中心人事考試服務科，聯系電話：0857-8222949。
（三）筆試
筆試由畢節市人力資源和社會保障局具體組織實施。
1.筆試類別：考試科目為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網”—考試動態—《2025版事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。所有考生均須參加相應類別的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。
2.筆試時間：2025年3月29日（星期六）上午
若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準考證
4.筆試科目：
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試。兩科連續進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。
考生須持本人《筆試準考證》和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件方能進入考場參加筆試。
6.筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按50％計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
7.筆試成績查詢：筆試成績查詢方式將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
8.筆試成績合格分數線：筆試總成績設最低分數線為180分。進入資格復審環節人數與單個崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，筆試總成績最低分數線可降低為150分。
未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達到筆試成績合格分數線或未取得有效成績的考生，取消進入下一環節資格（因崗位報名繳費人數與招聘計劃數達不到3:1比例直接進入資格復審的考生除外）。
（四）資格復審
筆試結束后，進入資格復審環節。
資格復審采取現場審查方式進行。資格復審工作由招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.確定和公布資格復審人員名單
在達到筆試成績合格分數線的考生中，根據考生筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定進入資格復審人員（因崗位報名繳費人數與招聘計劃數達不到3:1比例直接進入資格復審的考生除外）。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入資格復審。
進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
2.資格復審工作程序
由招聘單位和主管部門根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員或復審遞補人員在規定時間內未參加遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。
請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現考生有違紀違規、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格或聘用資格。
3.資格復審所需材料
資格復審需要提供的資料以招聘單位和主管部門的通知為準。包括但不限于：
（1）《報名表》2份。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份（2025年應屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明原件及復印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件）。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”（含專業認證）或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”（含專業認證）原件及復印件2份；畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需的二級學科、高校自設專業以及國（境）外相近專業需提供學校出具的所學課程證明；報考須具備基層工作經歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。
（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
（4）機關事業單位、國有企業正式在職在編人員須提供具有人事管理權限部門出具的《單位同意報考證明》（附件3）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意；醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
（5）報考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
報考崗位要求取得教師資格、醫師資格等資格的，需提供符合崗位要求的相應資格證書原件及復印件1份（2025年應屆畢業生暫未取得教師資格證的，可先作出個人承諾，截至2025年12月31日未提供崗位表要求教師資格證的，取消聘用資格）。
報考崗位要求具有住院醫師規范化培訓合格證的，須提供住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件1份（2025年規范化培訓結業的，可提供規范化培訓合格證明）。
（6）應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。
（7）應聘人員進行資格復審時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》（附件4）。
（8）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的報考人員，提交《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件5）。
（9）報考崗位要求的其他材料原件及復印件。
資格復審合格人員進入面試。進入面試人員名單和崗位調整情況在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
（五）面試
面試在畢節市人力資源和社會保障局指導監督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
2.面試時間、地點、面試方式及有關事宜由各招聘單位和主管部門研究確定，在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
3.面試分值為100分，合格分數線為60分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數線或未取得有效成績的考生取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
4.進入面試的考生須持本人《面試準考證》及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件到指定地點進行面試。
（六）總成績計算
總成績為筆試成績+面試成績之和。筆試成績按百分制折算后占50％，面試成績占50％（因崗位報名繳費人數與招聘計劃數達不到3：1比例直接進入資格復審的應聘人員，總成績按面試成績的50％計算）。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同，則通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
面試成績、總成績在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網進行公示。
（七）體檢
面試結束后，進入體檢環節。
體檢在畢節市人力資源和社會保障局指導監督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。
1.體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
2.體檢必須按規定時間在指定的縣級以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及我省的有關規定執行。
4.體檢費用由考生自理，體檢時間、地點由各招聘單位和主管部門另行通知。
（八）考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審由招聘單位主管部門統一組織，各招聘單位具體負責實施。
1.考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
2.考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
3.在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交報考崗位所需學歷、學位證書的人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
（九）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并形成結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）聘用審批
公示結果不影響聘用的，招聘單位及主管部門根據相關規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、紀律監督及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。考生和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》及《事業單位人事管理回避規定》等有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：詳見崗位表。
咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
監督電話：
0857－8339328（市紀委市監委派駐第三紀檢監察組）
0857－8222297（畢節市人力資源和社會保障局）
（二）注意事項
1.公開招聘工作期間，請考生務必保持電話暢通，并密切注意公布的相關招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審等情況的，后果由考生本人承擔。
2.在招聘過程中，各招聘單位和主管部門發布的各項招聘信息（如資格審查、面試工作等內容）都將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局官網上公布。
3.事業單位招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
5.《招聘簡章》解釋權屬各招聘單位及主管部門與畢節市人力資源和社會保障局。未盡事宜，由各招聘單位和主管部門商畢節市人力資源和社會保障局研究確定。
畢節市人力資源和社會保障局
2025年2月10日
