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為滿足我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要，永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局聯合開展2025年第二批提前批招聘事業編制教師工作，現將有關事項公告如下：
一、提前批招聘條件和招聘計劃
二、招聘程序
1.報名：采用校園現場報名和網上報名相結合。其中校園現場報名主要在省內外師范類高校進行，具體時間、地點詳見各場次高校招聘公告。
網上報名時間：2024年12月28日-2025年2月14日。
網上報名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫報名表。注意事項：務必將身份證、榮譽證書、成績單、學信網學歷證明、畢業證書等與報考資格相關的材料掃描件上傳至報名表。每人限報一個崗位，請勿重復報名！如已報名永康市提前批，不再重復報名。
2.考試：經資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關人員進行考試。符合骨干教師和優秀畢業生1-4條的應聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經過面談交流達成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優秀畢業生5-10條的應聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據考試成績確定入圍面談對象。
（1）筆試
經資格初審，符合報名條件人數應在招聘計劃數3倍以上，不足比例的核減計劃數或取消該崗位招聘計劃。筆試內容為教育職業能力和綜合分析能力測試（不區分學段），主要考察教育教學基本素養。筆試設有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。
（2）面試
根據同一學科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象（招聘計劃3人及以下的按1:4，招聘計劃4人及以上按1:3，若不足規定比例，則按實際人數確定）。
文化課面試采用試講的方式進行。專業課面試采用試講和技能測試的方式進行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。
（3）面談
按同一學科考試總成績從高到低先根據招聘計劃數1:1進行面談，有招聘計劃的學校與入圍面談者進行雙向選擇；若雙向選擇未達成簽約意向，則可再根據招聘計劃數1:1.2進入面談（向上進位取整）。雙方達成簽約意向的，學校將擬招聘人員的就業推薦表、就業協議書、榮譽證書等原件提交給教育局。
4.體檢：由市教育局統一組織體檢，體檢參照當年公務員招考體檢標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準嚴于上述規定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規定》執行，體檢時間另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。
5.考察：由市教育局統一組織考察，考察標準參照公務員錄用考察相關規定執行。
6.公示及聘用：體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在政務公開專欄公示7個工作日。公示后，沒有問題反映或者有問題反映經查實不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。
三、其他事項
1.所有應聘人員凡提供虛假信息報名的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取招聘資格的，一經查實，將取消聘用資格。資格審核貫穿錄用工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
2.2025屆畢業生須在2025年7月31日之前取得相應學歷、學位證書，留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。未在規定時間取得并提供相應學歷學位證書的，不予聘用。QS高校排名以畢業年度為準。
報名時暫不能提供教師資格證的，且試用期內未取得相應教師資格證的教師延期轉正，報到之日起兩年內必須取得與應聘崗位相適應的教師資格證，否則予以解聘。
3.所有聘用人員須約定不少于6年的服務期，在服務期內未經市教育局同意不得調離或參加其他事業單位的招聘考試。
4.本公告發布后，2024年10月9日發布的《浙江省永康市教育系統2025年提前批招聘事業編制教師公告》失效，崗位與指標以本公告為準。
本公告未盡事宜，由市人力社保局、市教育局進行解釋。
咨詢電話：0579-87101243，0579-86468266。
永康市人力資源和社會保障局永康市教育局
2024年12月25日
