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成都芯谷實驗學校坐落于成都芯谷研創城內，是雙流區委區政府圍繞“定方向、筑好巢、引金鳳、塑場景、優運營”全生命周期統籌謀劃、一體推進，全力做強成都芯谷的功能支撐，規劃實施的對標前沿、品質卓越的民生配套項目。
學校現有師生兩千余人，秉承著“心懷若谷，弘毅篤行”的校訓，是一所社會推崇、家長認可、學生信服的義務教育優質特色標桿學校。在區委區政府以及區教育局的統籌協調下，學校創新教育體制機制，實行“政府主導、學校自主、國企參管”的“兩主一參”新體制管理模式。
03聘用形式及福利待遇
本次招聘，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，根據崗位需求開展招聘工作。
聘用形式
此次招聘人員采用“政府主導、學校自主、國企參管”的“兩主一參”新體制管理模式，無事業編制。
聘用人員與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同（以下簡稱教投公司），試用期根據教投公司規定執行。
福利待遇
所有聘用人員按照國家有關政策依法購買各類保險；
享受與在編教師同等評優選先、職稱評定、專業發展學習的權利；
工資待遇高于同級同類學校。
崗位及條件
基本條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，德才兼備，愛崗敬業，具有履行招聘崗位所需專業知識和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件及任職資格條件。
（二）具體崗位及條件
招聘崗位及人數
小學教師：語文6人，數學5人，英語1人，道德與法治1人，科學1人，音樂1人，美術1人，體育（籃球專項、田徑專項）2人。
應屆生招聘條件
普通高等教育師范院校本科及以上應屆畢業生，普通高等院校教學方向碩士研究生及以上學歷應屆畢業生（2025年7月31日前取得畢業證及學位證）。
持有相應學科的中小學教師資格證書，及由國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級證書》二級甲等及以上。
在職教師招聘條件
具有普通高等教育師范院校本科及以上學歷，3年及以上一線教育教學經歷。
持有相應學科的中小學教師資格證書，及由國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級證書》二級甲等及以上。
年齡35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。高級教師、區級及以上學科帶頭人、市級及以上優秀教師、優秀班主任等可適當放寬年齡限制。
（三）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
04報名時間及方式
（一）報名時間
2024年11月13日—2024年12月8日
（二）報名方式
線上報名：下載附件填寫報名表，并按照要求統一上傳應聘資料。
1.報名需上傳資料內容如下：
（1）個人簡歷；
（2）近期2寸免冠證件照及6寸生活照；
（3）畢業證和學位證、身份證、教師資格證、普通話等級證書、英語等級證書及其他各類榮譽證書掃描件。
2.請將上述資料打包制作成PDF文檔（資料總容量不超過50M），應屆生統一命名為“學科-姓名-畢業院校.pdf”，在職教師統一命名為“學科-姓名-任職學校.pdf”。
3.報名后經初審合格者，我校將根據工作進度擇機以電話或短信形式通知應聘者本人到校應聘（請保持聯絡暢通）。
（三）咨詢電話
李老師：18583966603
（四）招聘流程
資格審查
初審
成都芯谷實驗學校根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名表進行初審，初審通過人數與招聘崗位數比例超過2:1的崗位由成都芯谷實驗學校組織實施初選，由成都芯谷實驗學校電話或短信告知其參加初選的時間和地點。若達不到上述比例要求，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。
初選
初選方式為現場面試，按照應聘人數與招聘崗位數比例不低于2:1的比例確定最終進入原件校驗人員名單。通過資格初選者，由成都芯谷實驗學校電話或短信告知其參加原件校驗的時間和地點；未通過資格初選者，不得進入原件校驗環節。
原件校驗
原件校驗地點在招聘現場。原件校驗時，應聘人員須提供有效身份證件、畢業證、學位證（2025年畢業生提供學信網在線學籍證明）等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其考核資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產生的空缺按照初選結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
面試
1.面試方式
教育專業面試、無學生試講和答辯。
2.面試內容
形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分。考核成績低于80分的不得進入下一環節。
體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如考核成績相同，則單獨再組織一次考核）。體檢項目按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》有關規定執行。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11）號文件規定執行。體檢或考察未通過產生的空缺按照考核結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
公示
體檢和考察合格者由主考機關確定為擬聘人員并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。
聘用
經公示無異議的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續，應聘人員未按規定時間辦理手續或報到者，視為自動放棄，由此產生的空缺崗位不再遞補。
