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為進一步優化我園的教職工隊伍結構，提高保教質量，促進園所可持續發展，經嘉澤鎮黨委政府研究決定，將面向社會公開招聘合同制幼兒園教師3名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位與條件
(一）招聘崗位：專任教師3名
(二）招聘條件：
1、具有中國國籍，遵紀守法，擁護社會主義制度和黨的教育方針，思想道德修養高，無違法犯罪記錄，具備從事幼兒園教育教學工作的身體條件和崗位招聘規定的具體資格條件。
2、熱愛幼教事業、工作細致認真，具有較強的事業心和責任感；為人師表，具有良好的師德和團隊合作精神，綜合素質高，中共黨員優先。
3、具有國家承認的全日制學前教育大專及以上學歷、師范類本科及以上學歷、非師范類本科及以上學歷。
4、必須持有教師資格證，年齡35周歲以下。
5、下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀生；
（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；
（3）普通高校委托培養、定向培養畢業生；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）2024年8月31日前，有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘程序與方法
本次報名采用網上報名方式，報名、資料上傳、資格初審、筆試準考證及面試通知單下載均通過網絡進行。報名網址：http://hr.feterp.com/
（一）報名時間：2024年7月3日至2024年7月9日17：00。
（二）資格初審：按照招聘崗位條件等要求，對應聘人員報名資格進行初審，審查合格的，進入資格考核環節。
（三）招聘流程：
1、報名
應聘者根據要求下載填寫《報名表》（附件一），按照要求提交個人簡歷、身份證、畢業證書、教師資格證書、其他證書等。
2、資格審核
對報名人員提供的個人材料進行資格審核。
3、資格考核
考核分為筆試和面試。筆試采取閉卷方式，主要考核內容為綜合知識、專業知識和能力素質。面試主要考核內容為教學案例設計、專業技能面試、結構性問答，面試合格分數線為60分。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試人選；如未達到面試比例的，則按實際人員直接進入面試。
（1）筆試：
①專業理論：筆試采取閉卷形式，重點考察幼兒教育學、心理學、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園指導綱要》等專業理念、專業知識和專業能力。時間為60分鐘。
②教育活動設計:參賽者根據給定的題目，獨立完成教育活動、教具設計。時間為40分鐘。
（2）面試:
①自彈自唱：樂器限于鋼琴，當場抽簽兒童歌曲，邊彈邊唱(準備5分鐘)；
②講故事：完整講述故事一則（3分鐘以內，故事、道具、PPT等自備）；
③跳舞：完整表演舞蹈一段(3分鐘以內，曲目、服裝、道具自備)；
④微課：微課的課題與教育活動設計的課題一致。采用模擬教學的方式進行考核，時間為10分鐘。
4、確定擬聘人選
按照筆試成績占比50%、面試占比50%，確定招錄人員成績，根據成績確定擬聘人選。一年內，有人員流動等情況時，按照總分由高到低遞補相關人員。
5、體檢和考察（政審）
擬聘人選攜帶本人身份證按時到指定醫院體檢，體檢時間另行通知，體檢費由體檢人員自理。不按時參加體檢者視為放棄資格，體檢不合格者不予錄用，因體檢不合格等原因出現缺額時，根據同類人員綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治素質、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，根據同類人員綜合成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察。
6、選拔聘用
對通過體檢的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。按規定實行試用期制度，試用期為1個月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除錄用。
三、聘用及待遇
根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》（武編發【2011】5號）文件精神，聘用人員一律簽訂勞動合同，繳納五險。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
參照現行常州武進區嘉澤鎮人民公辦園同種類人員定薪，性質是合同制人員。
四、注意事項
1、招聘工作按照“自愿、公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，由嘉澤鎮人民政府組織并進行全程監督。
2、應聘人員所提供資料須真實、有效，如有弄虛作假情況，一經發現取消錄用資格。
3、根據崗位招聘計劃和要求，分別按考核成績由高到低排名，依次選拔。
4、錄用人員須服從崗位安排。
5、本簡章由夏溪幼兒園負責解釋。
