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為進一步提高洛陽市第一高級中學辦學水平，加強拔尖創新人才培養團隊建設，決定面向社會公開引進數學、物理、化學教師共3名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市財政局洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）及事業單位公開招聘有關規定，現制定人才引進工作實施方案如下：
一、學校簡介
洛陽市第一高級中學創建于1904年即清光緒三十年。1959年被評為首批“省重點高中”，1992年入選《中國名校》，2005年被評為首批“省級示范性高中”。校址幾度遷徙，校名幾番更替，于2010年10月遷入現址，校園占地300畝。現有教職工320人(其中正高級教師5人，特級教師2人，國家級骨干教師5人，高級教師112人，碩士研究生60人)，90個教學班，在校學生3700余人。開設有中加、中澳、中韓等國際教育班。學校先后獲得全國文明校園、全國五四紅旗團委、全國青少年校園足球特色學校、全國體育衛生工作先進單位、全國營養與健康示范校、全國健康學校建設單位、河南省創先爭優先進基層黨組織、河南省教育系統先進集體、河南省文明單位、河南省衛生單位、河南省文明學校、河南省示范家長學校、河南省教科研基地學校等榮譽。
二、組織領導
本次人才引進工作在市委市政府的領導下，由市教育局組織實施。市教育局成立洛陽市第一高級中學人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設在市教育局人事科，具體負責招聘組織工作。
三、招聘職位
具體職位及專業條件見附件1。
四、招聘條件
（一）資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好思想道德和職業道德，能夠勝任本職工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.博士學歷和副高級職稱一般不超過45周歲（1978年5月1日及以后出生）；
6.碩士研究生一般不超過40周歲（1983年5月1日及以后出生），2024屆高校畢業生需在2024年7月1日前取得畢業證、學位證；
7.具有普通高級中學相應教師資格（2024屆畢業生需在2024年7月1日前取得）。
（二）不得報考情形
有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5.聘用后即構成回避關系的崗位；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
7.洛陽市（含縣區）中小學在編在崗教師。
五、招聘辦法和程序
（一）報名方式
本次招才引智采取網絡報名形式進行，報名時間為2024年5月18日至6月18日。應聘人員將個人報名材料（身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、副高級職稱人員的任職資格證和聘任證、在職人員單位同意報考證明及其他能夠證明專業能力的相關材料等）掃描壓縮后，統一命名為“姓名+專業+學歷+手機號”模式發送至lyygwangjianshe@126.com。
（二）資格審查
用人單位對線上報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招才引智工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其面試、聘用資格，由此產生的一切后果，由應聘人員個人承擔。資格審查結果將在洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布。
此次引進崗位所需專業（方向）已認定為招才引智“急需短缺”專業，碩士研究生學歷報名人數與擬招聘人數比例不受限制。
（三）考試方式
采取直接面試考核的方式進行，分為面試資格確認、面試兩個環節。
1.面試資格確認
應聘人員在面試當天需現場進行面試資格確認。面試資格確認采取應聘人員本人現場提交材料的方式進行，應聘人員須填寫《洛陽市第一高級中學人才引進面試資格確認表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復印件）：
（1）有效身份證（二代）或有效期內的二代臨時身份證；
（2）各高等教育階段的畢業證書和學位證書；
（3）學信網打印的各高等教育階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024屆畢業生最高學歷提供《教育部學籍在線驗證報告》；
（4）教師資格證（未取得的提供考試合格證明）；
（5）在職人員須提供單位同意報考證明；
（6）任職資格證和聘任證（副高級職稱人員提供）；
（7）能夠證明個人專業能力的其他佐證材料。
面試資格確認結果當場告知，通過的發放《面試資格確認單》，應聘人員持有效身份證和《面試資格確認單》進入面試環節。
2.面試
面試采取試講和答辯相結合的方式進行。面試成績滿分100分。試講為無學生模擬上課，從高中教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節微型課(10分鐘)，滿分70分;答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。面試結束后現場公布成績。
3.面試成績
在報考同一崗位人員中，根據面試成績，從高分到低分按照1：2比例確定進入體檢環節人員。面試成績低于80分者不得進入體檢環節。
面試時間、地點、面試成績均通過洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，請應聘人員及時登陸查看。
（四）體檢
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者進入考察與聘用環節，因應聘者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知。
（五）考察
按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序遞補，考察不合格的不再遞補。
（六）公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，按照招才引智相關程序辦理聘用手續。新聘人員待遇按國家相關規定執行。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年（含試用期），3年內不得參加其他招錄（招聘）考試，6年內不允許調動工作。新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后（以聘用文件為準）計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用學校概不負責。
依據洛陽市相關政策：
1.博士研究生或高級專業技術人才：在洛陽市城市區首次購買家庭唯一住房的，可享受10萬元購房補貼；公積金貸款最高可貸65萬元；在城市區租房的，可享受每月1200元、最長36個月租房補貼；也可申請入住人才公寓。首次在洛繳納社保，可享受每月2000元、最長36個月生活補貼。及其他人才優惠政策。
2.碩士研究生：在洛陽市城市區首次購買家庭唯一住房的，可享受5萬元購房補貼；公積金貸款最高可貸65萬元；在城市區租房的，可享受每月800元、最長36個月租房補貼；也可申請入住人才公寓。
六、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
本方案由洛陽市第一高級中學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0379-63979742（工作時間撥打）
監督電話：0379-63253196（工作時間撥打）
附件：
1.洛陽市第一高級中學人才引進職位表
