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為全面貫徹落實省委、市委新時代人才工作部署，加強嫩江市教師隊伍建設，進一步提高教育教學質量，結合我市教育發展需要，經市人才工作領導小組研究，決定面向高校和社會引進教師人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進崗位及數量
計劃引進優秀畢業生37名。其中，嫩江市高級中學計劃引進人才16名；嫩江市職業技術教育中心學校計劃引進人才11名；嫩江市第一中學校（高中）計劃引進人才10名，具體引進崗位、數量及條件詳見《嫩江市2024年度“金榜生”引才工程教育領域引進崗位計劃表》（附件1）。學科引進名額可視引進工作實際情況適當調整。
二、引進條件和要求
（一）引進對象
引進對象為符合報考條件的考生。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡須符合崗位設置的年齡條件，國家統招、本科畢業生為28周歲（1995年4月1日后出生，含當日），國家統招、碩士研究生為35周歲（1988年4月1日后出生，含當日），國家統招、博士研究生為40周歲（1983年4月1日后出生，含當日）。
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合職位要求的工作能力。
7.具有國家統招、大學本科及以上文化程度。
8.考生所學專業須與引進崗位專業要求一致。
9.符合引進崗位要求的其他資格條件。
10.具備法律法規規定的其他條件。
11.報考人員應具有與引進崗位相應學科的教師資格證。2024年畢業生必須保證在2024年7月31日前取得相應畢業、學位證、教師資格證（筆試、面試已合格且現場確認已經完成未拿到教師資格證的可以報名）。未按期取得相關證書，不予聘用。
下列人員不得報名：
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內）被辭退未滿5年的人員。
5.現役軍人。
6.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的人員。
7.近五年內，曾在公務員招錄、人才引進、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.嫩江市轄區內機關事業單位在編在崗人員。
10.按照相關規定應當回避的人員。
11.具有法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）注意事項
報考人員須時刻關注嫩江市政府網站或嫩江先鋒微信公眾號發布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通。因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過引進任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
三、引進程序
（一）報名及資格審核
本次引才活動采取現場報名、現場面試形式進行，考生應在指定時間內前往招聘會現場進行報名（不受理線上報名），逾期不再受理報名事宜。符合崗位引進條件的考生可以申報1-3個志愿（引進單位）。
報名時間：4月7日9:00-11:30
報名地點：哈爾濱師范大學江北校區體育館（嫩江展區）
聯系人：唐老師15774561188
現場資格審核。考生現場提供以下材料：
1.《嫩江市2024年“金榜生”引才工程教育領域資格審核表》（附件2）。
2.本人二代有效身份證及復印件。
3.提供畢業證、學位證和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學校出具的普通高校招生錄取名冊1份(須體現本人錄取批次及錄取專業，并加蓋學校公章)。
4.2024年應屆畢業生須提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》、加蓋學校鮮章的在校期間表現證明、就業推薦表（2024年應屆畢業生應于2024年7月31日之前提供畢業證和學位證原件及復印件）。
5.資格審查工作貫穿引才工作全過程，在任何環節發現引進人員有不符合職位要求情形的，取消其引進資格。
（二）面試
本次引進考試不設開考比例，考試內容為考生報考崗位所使用的現行教材內容。考生憑第二代身份證參加考試。采取試講（面談）方式進行，滿分100分，試講時間為15分鐘，試講成績低于60分的不予引進。報考嫩江市高級中學考生成績低于70分不予引進。報考的3個志愿中同一學科的考生，面試成績由高分到低分順序錄取，如果面試成績相同，在同等分數條件下，以報名第一志愿的考生優先錄取。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據引進崗位報考人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環節人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，則取消聘用資格。
（四）考核
通過成立“2024年嫩江市‘金榜生’引才工程教育領域”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核報考人員在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，對于考核不合格者將取消聘用資格。
（五）公示和錄用
通過考核確定擬引進人選，在嫩江政府網站（http://www.nenjiang.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理引進手續，簽訂聘用合同。引進聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。考生須于2024年7月31日（博士研究生于2024年12月31日）前取得畢業證及崗位所要求的學位證、資格證等，未能如期取得的，取消聘用資格。
四、政策待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市高質量推進新時代人才強市戰略的實施意見》兌現相關待遇，凡引進人才服務期限不低于五年。
五、有關事項與要求
1.考生應及時關注嫩江市人民政府網或嫩江先鋒公眾號發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。
2.違紀違規行為按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
3.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由嫩江市2024年度“金榜生”引才工程教育領域人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由嫩江市2024年度“金榜生”引才工程教育領域人才引進工作領導小組研究決定。
