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為進一步優化事業單位人才隊伍結構，堅決貫徹落實臨猗縣委“重塑臨猗、再鑄輝煌”戰略部署，切實為臨猗縣引進一批高學歷專業技術人員。經縣委、縣政府研究決定，赴陜西師范大學校園招聘高學歷專業技術人員40名，現將具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”及德才兼備的用人原則。
二、招聘對象及崗位數量
納入國家統一招生計劃，被普通高等院校錄取的2024年應屆碩士研究生學歷畢業生，招聘單位類型、崗位、人數及具體要求，詳見附件1《臨猗縣2024年度校園招聘高學歷專業技術人員崗位一覽表》。
注：2024年應屆畢業生畢業證書、學位證書須在2024年7月31日前取得，屆時未取得，取消聘用資格。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位要求的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.碩士研究生學歷年齡為30周歲及以下（1993年4月1日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1983年4月1日以后出生）。
(二)不得報名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名；
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名；
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名；
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名；
6.定向、委培應屆畢業生不得報名；
7.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
以上有關資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
四、招聘程序
1.發布公告
在山西省人社廳招聘專欄、臨猗縣人民政府網站向社會發布招聘公告，同時在相關學校媒體平臺上發布公告。
2.報名時間及地點
采取校園現場報名的方式進行。報名時間：2024年4月10日8:30—17:00；報名地點：陜西師范大學長安校區新勇活動中心東203室。
3.資格審查
報考人員需現場填寫《臨猗縣2024年度校園招聘高學歷專業技術人員報名表》（附件2），提供學校蓋章的就業推薦表（復印件）、學校蓋章的成績單（復印件）、就業協議書、學籍驗證報告、身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、教師資格證書原件及復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
4.考試
此次招聘高學歷專業技術人員不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試主要采取面試的方式進行，如同一崗位報名人數達到崗位招聘計劃數的5倍及以上時，增加筆試環節。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式進行，具體科目為：《公共基礎知識》、《教育基礎理論》，滿分均為100分，兩個科目一堂考完，時長180分鐘，筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《教育基礎理論》×50%。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。
（2）面試
面試采取試講的方式進行，備課30分鐘，試講不超10分鐘，總分100分。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。
5.綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留2位小數），綜合成績四舍五入保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績仍相同則按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試全部結束后經招聘領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績不低于70分。
6.體檢、考察
體檢工作在縣級及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行，體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向工作領導組提交復檢申請，工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察由招聘領導組辦公室會同用人單位及主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。
因體檢、考察不合格或放棄所產生的空缺崗位，按照總成績順次遞補，遞補工作只進行一次。
7.公示及聘用
體檢、考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在臨猗人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用相關情況的，經招聘領導組研究確定擬聘人員，并按相關規定辦理聘用手續，實行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行。凡符合臨猗縣人才標準的，可按照《臨猗縣人才引進暫行辦法》中的激勵保障政策執行。
根據運城市人民政府《關于全面推進中小學教師縣管校聘管理改革工作的實施意見》（運政發〔2020〕9號）文件精神，本次校園招聘高學歷專業技術人員公示期滿后，根據考生報考崗位及考試成績排名確定聘用崗位。
聘用人員自正式聘用之日起，原則上須在招聘單位服務5年并簽訂5年服務期合同（含試用期），服務期內不得流動，不得報考其它單位，不得擅自脫崗。
五、紀律要求
1.此次校園招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，實行崗位專人負責制，做到履職盡責。
2.校園招聘工作要嚴格按照規定程序和要求進行。確保每個環節部署周密落實到位，做到程序嚴謹、操作規范，切實維護招聘工作的嚴肅性和公正性。嚴格執行公開招聘相關保密規則。堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生。對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的，一經查實，嚴肅處理。
3.招聘工作應當執行《事業單位人事管理回避規定》，各部門抽調人員工作人員在執行考務工作時，涉及本人利害關系的；有涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等利害關系的情形，以及其他可能影響公正執行公務的情形，應當予以回避。
凡對此次校園招聘工作及公示內容有疑異的，可在招聘工作期間向招聘領導組辦公室反映。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織無關。
本次實施方案由校園招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。
咨詢電話：曹老師13613434138
附件1：臨猗縣2024年度校園招聘高學歷專業技術人員崗位一覽表.xls
附件2：臨猗縣2024年度校園招聘高學歷專業技術人員報名表.xls
臨猗縣校園招聘高學歷
專業技術人員領導組辦公室
2024年4月1日
