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為廣泛吸納優秀教育人才，改善師資結構，打造“兩專”教師隊伍，推進我縣教育優質發展，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)等文件精神，經研究，決定赴浙江師范大學招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：8名(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘對象和條件
報聘對象應具備遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：
(一)招聘對象
1.普通高校2024年碩士研究生及以上學歷畢業生;
2.普通高校2024年師范類本科畢業生。
(二)年齡和戶籍要求
年齡在18周歲至30周歲(1993年3月22日至2006年3月21日出生)，碩士研究生及以上的可放寬到35周歲以下(1988年3月22日至2006年3月21日出生)。具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
(三)教師資格及專業要求
1.具有相應教師資格，其中碩士研究生教師資格證暫不作要求，但必須在聘用后2年內取得相應教師資格，否則予以解聘;
2.其他報考對象須在2024年9月30日前取得相應的教師資格和二級乙等及以上普通話證書(其中：語文崗位要求二級甲等)，否則取消聘用資格。
3.報考開化中學數學、物理崗位的，須在高中或大學期間參加相應學科全國聯賽;報考高中英語崗位的須獲得專業英語四級及以上證書。
4.所學專業要求與報考學科相匹配(相同或相近)，符合招聘要求。
(四)其他說明
1.現役軍人、定向培養生、在職攻讀學歷學位的人員，不列入招聘范圍。
2.自愿在開化縣內學校工作最少服務5年(被錄用為公務員、考入普通高等院校全日制研究生及依法服兵役的除外)。
3.2024年師范類本科畢業生須出具師范生證明。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。
(一)發布信息
在開化縣政府信息公開網(人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和浙江師范大學網站，向社會發布招聘信息。
(二)組織報名
1.報名時間和地點：
報名時間：3月22日10：00—14：00(如有調整，另行通知)。
報名地點：浙江師范大學(金華)啟明籃球場。
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的填寫報名表(詳見附件2)，到招聘現場遞交應聘材料。
3.相關材料：應聘人員應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、師范生證明、黨員(預備黨員)證明、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的學業成績表等能證明個人相關能力水平的證書或材料，以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，需提供大學出具的學歷證明。
(三)資格審查
根據報考者提供的資料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
(四)綜合素質考評
根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評。綜合素質考評滿分為100分，合格分為60分，具體考評內容見附件3。按照綜合素質考評分以招聘計劃的1:3的比例從高分到低分確定入圍考試考核人員，不足比例的按實際人數確定。綜合素質考評分只作為確定入圍考試考核對象的依據，不帶入考試考核環節。
(五)考試考核
1.筆試：筆試采用閉卷形式，考試內容參照高考內容。
2.上課考核：上課考核采用模擬情景無學生狀態上課的方式進行。上課考核總分為100分、合格分為70分，未達到合格分的不能入圍簽約。
未按規定時間和地點參加筆試和上課考核的，視為放棄考試資格。筆試和上課考核的具體時間、地點另行通知。
考試由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與。
(六)簽約
考試考核結束后，將筆試成績、上課考核成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：
總成績=筆試成績×40%+上課考核成績×60%
根據總成績(若總成績相等，以上課考核成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃的1:1確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。不足比例的按實際人數確定。
本人放棄簽約的，可在考試考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)體檢、考察
完成簽約對象入圍體檢，體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等規定執行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢時間另行通知。入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格人員入圍考察。考察工作由縣教育局組織實施。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》(發改財金〔2016〕141號)要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
(八)公示聘用
經考試考核、體檢、考察擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須按規定時間取得畢業證書及相應的學位證書、教師資格證，如不能按期取得，原則上取消聘用資格。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。
四、其他事項
(一)聘用人員納入事業編制管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在開化縣內學校服務滿5年(含試用期)。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
(二)本次招聘專業要求參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》進行資格審查。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。
本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。
咨詢電話：05706012795，13575645451
聯系人：程老師、項老師
3.2024年開化縣赴高校招聘教師綜合素質考評內容.docx
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2024年3月14日
