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為服務保障好新區疏解單位職工子女入學需求，提升雄安新區教育人才隊伍整體質量，結合我校實際情況，2024年計劃公開選聘教師25人，其中，有工作經驗教師22人，應屆畢業生3人，有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
(3)學科專業知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。
(4)身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得報考。
2.具體崗位條件
(1)普通教師：年齡在35周歲及以下(1988年3月8日及以后出生)，教齡10年及以上，從事小學相應學科教學，在任教經歷中獲得過地市級及以上專業獎勵或榮譽(包括市級教育主管部門及其直屬單位頒發的獎勵，各類協會組織的不予承認)，在學校學年考核結果中獲得“合格”或“優秀”等級且未出現過“基本合格”和“不合格”現象。特別優秀的本條款可適度放寬。
(2)應屆畢業生：年齡應在25周歲及以下(1998年3月8日及以后出生)，大學本科及以上學歷并取得相應學位;博士研究生年齡可放寬至30周歲(1993年3月8日及以后出生)。在2年擇業期內的應屆畢業生，需滿足以下條件：取得畢業證及相應學位證;在擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄;戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。
(3)專業要求：符合崗位所需的專業條件，具體詳見附件1。
(4)應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》(有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格)。
(5)具備正常履行崗位職責的身體條件。
(6)應屆畢業生中，在本校有過實習經歷并且表現優秀的，同等條件下可優先錄取。
(7)凡有下列情形之一的人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的;
②涉毒涉黑涉惡的;
③現役軍人和在讀學生;
④被依法列為失信聯合懲戒對象的;
⑤已被機關事業單位錄(聘)用且尚在試用期內的;已公開選聘到事業單位且規定了服務期限內不得流動，現仍在服務期限內的;
⑥已有工作單位且單位不同意報考的;
⑦引進后即構成回避關系崗位的;
⑧其他不得報考的情形。
三、選聘程序
1.網上報名。2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登錄www.gongzhao.net網站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統要求，提供完整、真實、準確的個人信息。
2.簡歷篩查。依據報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行簡歷初篩，通過簡歷篩查的，進入半結構化面試。
3.半結構化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應聘者進行半結構化面試，根據半結構化面試成績由高到低依次排序，擇優確定參加筆試和心理測試人員。
3.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內容包括公共基礎知識和教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。心理測試結果作為最終聘用的參考依據。根據筆試成績，分職位按照分數由高到低依次排序，按比例進入面試。
4.資格復審和面試。對進入面試人員進行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復印件;③學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書復印件;④主要業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件;⑤加蓋單位公章的相關工作經歷證明;⑥暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生應提供學校出具準予畢業證明，包括畢業時間、專業、學制等。資格復審合格后，進入面試環節。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分;不合格者，不能進入下一環節。
考試綜合成績的計算。考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均四舍五入保留兩位小數。根據綜合成績由高到低依次排序，確定進入綜合考察環節人選。若進入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進入綜合考察環節。
5.綜合考察。根據筆試、面試成績確定跟崗考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面考察。
6.體檢及公示。組織擬聘用人員進行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進行公示(公示期為7個工作日)。
7.入職及上崗。學校按照有關規定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區事業單位編制管理，并按照雄安新區有關標準確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關規定實行試用期制度(應屆畢業生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業務培訓。
五、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發現可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.選聘工作各環節將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應聘者務必填寫正確的聯系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。
3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個環節如有空缺，均不進行遞補。
4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發布之日。
5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
報名系統技術支持：19517713592
(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)
河北雄安新區管理委員會公共服務局
2024年3月8日
