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01關于我們
天府三中創建于1969年,位于天府新區麓山國際社區旁,是新區首批“成都市新優質學校”和“五育并舉先進集體”,是一所高起點、高標準、高品質的九年一貫制公辦學校。
學校占地面積86畝,擁有400米+200米雙運動場、恒溫游泳館、室內體育館、網球場、科創中心、心理健康中心、藝術中心等教育教學設施,環境優美、硬件一流。學校現有60個教學班,學生2700余人,教師208人,其中研究生學歷40余人,高級職稱教師50余人。
學校實行“一校兩制”創新辦學,小學部兩自一包,中學部公辦體制,中小學段銜接貫通,兩種體制優勢互補,極具發展活力。
學校堅持“適性育人、啟元致遠”的辦學理念,構建“啟元”課程體系,推進“導講評”教學改革,強化學生生存力、學習力、創造力和領導力,培養求真向善、尚和至美的未來創造者。
學校借助新區教科院下沉優勢,成立教師發展學院和未來名師成長班,組建名師工作室,為教師發展提供廣闊空間,努力建設公園城市高質量發展典范學校。
02期待你們
崗位計劃
小學語文、小學數學、小學英語
小學體育、小學信息技術
基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中國共產黨,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,事業心和責任感強;
(3)取得符合所報崗位資格證;
(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(5)符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件;
(6)有下列情況之一者,不得應聘:
·曾受過各類刑事處罰的;
·曾被開除中共黨籍、開除公職的;
·有違法、違紀行為正在接受審查的;
·尚未解除黨紀、政紀處分的;
·按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
·有師德失范、從事有償家教等違紀違規記錄的;
·2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生;
·有違反其他規定不得招聘為教師情形的。
具體條件
●管理人員
①原則上從教學科為語文、數學以及英語;
②年齡不超過45歲,特別優秀者可適當放寬;
③在知名學校從教三年及以上,有管理經驗;
④獲得過區級優秀青年教師、學科帶頭人或市級及以上特級教師、學科帶頭人、優秀教師、優秀青年教師、優秀班主任、優秀德育工作者等榮譽稱號。
●在職教師
①具有本科及以上學歷并取得相應學位,取得對應學科中小學教師資格證,普通話水平二級甲等及以上。英語專業須具備英語專業八級證書或相應水平的英語等級(成績)證書。
②具有三年及以上對應的專職中小學教育教學工作經歷,承擔過校級以上的公開課、示范課、研究課等。同等條件下,曾獲區(縣)級及以上賽課一等獎、教師專業技能賽一等獎者優先;
③曾獲區(縣)級及以上政府部門或教育行政主管部門學科帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任、優秀德育工作者等榮譽稱號者優先;
④原則上年齡不超過40歲,特別優秀者可適當放寬。
●應屆畢業生
①2024年7月31日前需取得本科及以上學制的畢業證書及相應學位證書,具有對應學科中小學教師資格證,普通話水平二級甲等及以上。英語專業須具備英語專業八級證書或相應水平的英語等級(成績)證書;
②專業成績優秀,在校期間曾獲得過院校級二等及以上的獎學金;
③中共黨員、院校級及以上“優秀大學畢業生”“優秀學生干部”等,同等條件可擇優錄取。
●兵教師
①退役大學生士兵;
②具有本科及以上學制的畢業證書及相應學位證書;
③具有小學及以上教師資格證書;
④年齡在40歲以下。
03福利保障
1.全員聘任制,因崗設酬,多勞多得、優勞優得,綜合年收入18-30萬。
2.簽訂勞動合同,按國家相關政策購買保險、公積金。
3.按天府新區相關政策,可落戶天府新區,享受新區教師購房優惠政策。
4.獲得區級及以上優秀青年教師、學科帶頭人等,可享受學校名優教師專項津貼。
5.符合天府新區相關政策,可享受“四川天府新區直管區人才支持政策”專項獎勵。
6.按天府新區相關政策,可享受教師子女入學優待。
7.按國家相關政策,可享受職稱評定、評優和學習培訓。
8.每年享受專業體檢和工會送溫暖活動。
04招聘流程
報名方式及流程
1.資料投遞
1036524316@qq.com(以“應屆/在職+學歷+學科+姓名”命名)
2.簡歷篩選
3.現場考評
(原件審核+專業試講及答辯)
原件審核材料:
①身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證書、國(境)外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。英語學科應聘教師須提供專業八級證書原件。
②個人自薦材料,與應聘崗位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業績(獲獎證書)材料及相關證明材料。
③應聘崗位所需的其他相關材料。
專業試講及答辯:原件審核后,將通過無生試講或有生課堂的方式對專業能力進行考評。現場專業評審將針對教育理論、專業教學等方面進行提問。
4.校長面談
5.體檢及無犯罪記錄查驗
6.簽訂勞動合同
注:資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘用資格,所造成的后果由應聘人員承擔。