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江川區教育體育系統因第一次提前招聘未能完成2024年提前招聘編制內人員計劃，決定進行第二次招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）玉溪市江川區第一中學：學校坐落于江川區城南，地處福德山下、星云湖畔，云南省一級二等完全中學。現學校占地近266畝，建筑面積86000多平方米。學校現有44個高中教學班，12個初中教學班，在校學生約3000人。教職工230人，專任教師221人，其中正高級教師1名；國家級優秀教師2名，省級優秀教師2名；省級骨干教師1名，市級骨干教師23名，區級骨干教師49名，碩士研究生30人。學校先后被評為“云南省文明學校”“云南省德育先進集體”“云南省文明單位”“云南省青少年科技教育一級示范學校”“云南省民族團結教育示范學校”“云南省綠色學校”；2017年被認定為云南師范大學“教學研究與實習基地”；2019年被認定為全國新課標作文教學示范學校、玉溪市教育體育系統先進集體；2020被評為玉溪市教育體育系統先進集體。
（二）玉溪市江川區寧海街道伏家營中學：學校位于江川縣城東南方，距縣城3公里，校園占地面積14951平方米。現有12個教學班，480名學生，教職工48人，專任教師45人，其中研究生學歷2人，本科學歷42人，專科學歷1人。近年來，學校先后被評為江川區教學常規管理示范校、體育衛生先進單位、安全工作先進單位、江川區“中國夢、紅土情”中華頌經典比賽一等獎、云南省綠色學校、云南省平安校園、玉溪市現代教育示范校。
二、招聘單位及崗位情況
玉溪市江川區第一中學招聘1名地理學科教師。
玉溪市江川區寧海街道伏家營中學招聘1名歷史學科教師。
具體崗位設置情況及要求詳看附件1《玉溪市江川區2024年提前招聘教師崗位表（第二次）》。
三、招聘對象
招聘對象為具有普通高校本科及以上學歷和相應學位的2024年畢業生。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業。
3.身體健康。
4.畢業時須取得對應的畢業證、學位證、教師資格證。
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員，均不得參加應聘。
五、招聘方法及程序
（一）發布公告
在玉溪人才網（www.yxrc.cn）和招聘學校或校園招聘會現場提前發布招聘公告信息。
招聘學校及網址：云南師范大學（ynnu.ynbys.cn）。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取校園招聘現場報名的方式。
2.報名時間、地點
①報名時間：2024年1月12日9:00-11:30
②報名地點：云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心。
3.報名所需材料：《江川區2024年提前招聘教師報名表》（粘貼好相片）、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、《公費師范生公費教育協議》（公費師范生提供）、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業證明、特長、社會實踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效，上述相關材料報名時驗原件交復印件（推薦表、成績表和專業證明需要所在學校蓋章方可有效）。
4.報名聯系方式：
玉溪市江川區教育體育局聯系人及電話：周老師（0877-8011829、18187716673）
（三）考核人員確定
1.由考核組根據應聘者提交的材料，全面了解應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況。
2.根據應聘者報名提供的情況組織資格審查，并根據知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等進行資格審查綜合評分和人員篩選，分崗位按1:3的比例從高分到低分確定進入考核人員，達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入考核。對于應聘者提供的情況，必要時招聘工作組可向應聘者畢業院校進一步了解、核實，也可通過與應聘者交談的方式作進一步了解。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用資格。
（四）考核
1.考核采取試講、答辯的方式進行，試講、答辯各為100分，分值比重為6:4，綜合成績=試講Ｘ60%+答辯Ｘ40%。試講、答辯和綜合成績都按照四舍五入（保留兩位小數）方式記分。
2.考核時間、地點適時電話通知。
（五）確定擬聘用人員
根據綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，試講成績再次并列的，再次組織試講。綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（六）簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充條款，在江川區教育體育系統最低服務年限為五年（公費師范生為六年）。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，按綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）確定擬聘用人員，簽訂就業協議。
（七）資格復審
簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證（學位證）、教師資格證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，取消擬聘用資格。協議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）。
（八）體檢
由玉溪市江川區教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢費由應聘者自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。在接到體檢結論后5個工作日內將體檢結論通知應聘人員。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門應當在收到復檢申請10個工作日內，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。
（九）考察
由招聘單位或主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象思想政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再遞補。
（十）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網公示7個工作日。
（十一）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
六、紀律要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考核或聘用資格。
2.報名后應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
七、監督電話
玉溪市江川區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組：0877-8019067
附件：
1.玉溪市江川區2024年提前招聘教師崗位表(第二次）.xlsx
玉溪市江川區教育體育局
2024年1月3日
