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為加強中小學教師隊伍建設，根據《德清縣教育高層次人才引育實施辦法》(德教人〔2021〕33號)、《德清縣教育高層次人才引育實施辦法的補充意見》(德教人〔2022〕155號)精神，引進教育緊缺急需人才若干名，現就有關事項公告如下：
一、引進對象
1.國家“萬人計劃”教學名師、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀中小學班主任。
2.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得銅牌及以上且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師。
3.省“萬人計劃”教學名師、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師、享受國務院特殊津貼專家或正高級專業技術職稱教師。
4.特(高)級校長或擔任省一級特色示范學校及相當層次學校的校長，任職期間工作業績突出、具有獨特辦學思想和良好社會聲譽的。
上述報考人員須同時符合下列條件：
1.熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，事業心強，身體健康，有志于長期在德清縣從事教育教學工作。
2.具有本科及以上學歷，其中作為校長引進的，原則上要求年齡在50周歲及以下;作為教師引進的，原則上要求年齡在45周歲及以下;特別優秀的可破格引進。
3.有深厚的專業功底，出色的教育教學能力和科研能力，團隊協作能力強，專業方面具有一定的影響力。
二、引進方式和程序
(一)網絡報名
實行常年受理、集中考核的辦法。應聘人員將下列報名材料掃描后打包壓縮發送至郵箱：2798893430@qq.com;聯系電話：0572-8367916、8062792。郵件主題和文件名均命名為“報考學科+姓名”。
⑴報名表。
⑵身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、教師資格證。
⑶報考條件所需的獲獎榮譽證書。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消招聘資格。
(三)組織考核
縣教育局組織專家對應聘人員進行綜合評審，重點就人才的學科專業能力和競賽指導水平。考核總分100分，合格分80分，低于合格分不予引進。通過資格審查人數與引進計劃數量不受事業單位招聘開考比例限制。
(四)體檢與考察
體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
(五)公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬引進人才名單在德清縣人民政府網站(縣教育局子網頁)公示7個工作日。公示無異議后，擬聘用人員報縣人力社保局備案同意后，按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用后服務期限須滿5年，未滿5年的不得調離德清縣教育系統。引進人才錄用后，崗位聘任可不受聘用單位崗位結構比例限制，保留原有專業技術崗位等級。
四、其他事項
1.招聘工作由縣教育局組織實施。縣委人才辦、縣人社局、縣紀委縣監委派駐第四紀檢監察組參與監督。
2.引進的人才可享受縣教育局相關人才引進政策。
3.具體引進名額根據師資實際確定。
4.由應聘人員負責處理與原用人單位的聘用關系。
5.本公告不適用于調離本縣重新引進的教育人才。
6.本公告由德清縣教育局負責解釋。
