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為深入實施人才優先發展戰略，精準引進符合高新區教育事業發展的急需緊缺人才，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)規定及成都市2023年“蓉漂人才薈”招聘工作相關要求，結合區域實際，成都高新區現面向普通高等院校公開招聘應屆畢業生教師。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位編制內人員管理。
一、招聘原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，優中選優，采取報名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：
1.符合招聘崗位條件的2024年應屆部屬師范院校優秀應屆畢業公費師范生。
2.符合招聘崗位條件的2023、2024年應屆優秀畢業碩士研究生及以上學歷人員，其中在國(境)外高校取得的學歷、學位須經國家教育主管部門認證。不含定向生、委培生。
3.應聘人員須在2024年7月31日前取得畢業證、學位證、普通話證書、教師資格證等應聘資格條件要求的全部證書。
注：不含定向生、委培生。
(二)報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.公費師范生具有本科學歷，其余人員應具有研究生及以上學歷;取得相應學位;
3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證;
4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上;
5.1996年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1990年1月1日及以后出生;
6.具有良好的政治素質和道德品行;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8.符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.在校期間受過紀律處分的人員;
4.有其它違反國家法律、法規行為的人員;
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
三、招聘崗位、名額及專業要求
招聘崗位詳見《2023年成都高新區面向社會公開招聘應屆畢業生教師崗位明細表》。如有崗位無人報考或無合格擬聘人員，則該崗位名額可調劑使用。每人限報一個崗位。
四、招聘流程
本次招聘程序包括報名、資格審查、初評、任教能力測試及綜合答辯、簽約、體檢、考察、公示、聘用等環節。
資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候發現應聘人員有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
(一)報名方式和時間
1.報名方式：
本次招聘采用現場報名形式，應聘人員需現場提交的個人證明材料：
(1)《成都高新區招聘教師登記表》一式2份(須電腦填寫并雙面打印)，《登記表》在招聘公告附件中下載。
(2)本人二代有效居民身份證復印件1份。
(3)2023年應屆畢業生：畢業證書、學位證書復印件(國(境)外留學回國人員提供畢業學位證書及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書復印件)1份。
未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生：《畢業生就業推薦表》復印件或教育部學籍在線驗證報告(國(境)外留學人員提供學校出具的在讀證明)1份，以上材料需記載明確畢業院校及專業、學歷學位層次及畢業時間。
2.報名時間和地點：
(1)長春場次：2023年11月14日09:00—10:00宣講，09:00—12:00現場投遞簡歷，宣講地址為東北師范大學(自由校區)就業中心樓多功能廳(二)，現場投遞簡歷地址為新綜合樓0439。
(2)珠海場次：2023年11月16日09:00—12:00現場投遞簡歷，地址為北京師范大學珠海校區樂育樓C304。
(二)考核
同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數;無法調減的按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)第二十七條規定辦理。
報名現場對應聘人員提交的個人材料進行審核，符合招聘條件的應聘人員進入初評環節。初評采取面談展示的方式，滿分為100分，主要考察應聘人員的基礎綜合素質。初評通過的進入任教能力測試及綜合答辯環節，任教能力測試及綜合答辯采用講課展示、線下答辯加線上測評的方式，滿分為100分，主要考察應聘人員的專業素養、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質等。
考核本著優中選優的原則，面試過程中逐輪淘汰，初評成績低于80分者不得進入任教能力測試及綜合答辯，任教能力測試及綜合答辯成績低于80分者不得進入體檢和政審。
面試具體時間、地點及相關要求另行通知。
總成績=初評成績×30%+任教能力測試及綜合答辯成績×70%。
任教能力測試及綜合答辯成績高于80分者，根據總成績從高到低，按不超過招聘崗位總數的比例，確定進入體檢和政審的人員名單。如總成績相同，以任教能力測試及綜合答辯成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢項目和標準按人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
招錄單位或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。
體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄出現缺額，因此產生的空額從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次。
(二)考察
對體檢合格者進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行�？疾旌细裾叽_定為擬聘用對象。
(三)公示
擬聘用人員名單在成都高新區公眾信息網(http://www.cdht.gov.cn/)進行公示。公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用及試用期
(一)面試、體檢、考察并經公示合格者，辦理正式聘用手續。新聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。
(二)新聘用人員試用期為1年。對新聘用人員的管理，按照《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)的規定執行。試用期內不合格的，解除聘用。
七、紀律與監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，招聘工作接受社會和紀檢監察部門的全程監督。
咨詢電話：028-86057845
監督電話：028-82829317
咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00
附件：1.2023年成都高新區面向社會公開招聘應屆畢業生教師崗位明細表.xlsx
