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為深入推進人才強旗戰略，進一步加大招才引智力度，推動我旗教育事業健康發展，按用人單位實際需求，面向社會公開引進人才，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺專業人才9人，具體崗位及要求詳見《2023年扎魯特旗教育系統急需緊缺人才引進崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
二、引進范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(二)普通全日制碩士研究生及以上學歷(本科階段要求為全日制本科，研究生專業與本科一致)，學歷學位證俱全;國家“雙一流”建設高校(含原國家“985”“211”院校)全日制應屆本科學歷學位;省屬重點師范類院校全日制應屆本科學歷學位，具體要求詳見《崗位計劃表》。
(三)本科畢業生年齡在30周歲以下(1992年11月10日以后出生);研究生及以上學歷畢業生年齡在35周歲以下(1987年11月10日以后出生)。
(四)教師資格證要求。往屆畢業生須具有相應種類教師資格證書，且任教學科與報考崗位一致。2024年應屆畢業生教師資格證取得時間可放寬至簽訂聘用合同之日前。
(五)具有二級乙等及以上普通話測試等級證書。
(六)具備所引進崗位要求的其他條件(見《崗位計劃表》)。
(七)以上資格條件取得時間為報名開始之日前。
(八)有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人。
2.2024年(不含2024年)以后畢業的全日制在讀本科生、研究生。
3.試用期內的公務員和事業單位工作人員，定向招錄培養的公務員，未滿最低服務年限的公務員和事業單位工作人員，扎魯特旗在編在崗的機關事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發布公告
公告在扎魯特旗人民政府網站(http://www.zhalute.gov.cn/)和扎魯特旗教育體育公眾號上公布，請應聘人員及時關注。
(二)報名
1.報名形式：扎魯特旗委組織部、旗委編辦、旗人社局、旗教體局以及用人單位赴呼和浩特市參加內蒙古自治區教育廳、人社廳主辦、內蒙古師范大學承辦的內蒙古自治區教育行業專場招聘會暨內蒙古師范大學2024屆畢業生冬季洽談會，應聘人員現場報名。
2.報名時間：2023年11月11日(星期六)上午9：00至12：00
3.報名地點：內蒙古師范大學賽罕校區球類館
4.報名要求：每名應聘人員限報一個崗位，報名時攜帶報名表一式2份(扎魯特旗人民政府網站和扎魯特旗教育體育公眾號自行下載)、本人二代身份證、畢業證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復印件，應屆畢業生提供學校證明(包括專業、學歷、畢業時間等相關內容)和“中國高等教育學生信息網”打印的《電子學籍注冊備案表》;近期同版一寸藍底免冠彩色照片4張。輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。
(三)資格審查。成立由旗委組織部、旗委編辦、旗人社局、旗教體局等部門組成的資格審查組，按照引進條件對應聘人員進行資格審查。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。
(四)面試。此次人才引進不設開考比例。采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘，總成績為100分，應聘人員需用國家通用語言作答。最低合格分數線為70分。成績須達到合格分數線及以上，方可進入下一環節。
(五)體檢與考察。按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選(同一崗位末位成績并列的，另行加試)。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，體檢費用由引進人員自理。考察按照德才兼備標準和崗位要求，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。因體檢和考察不合格的，取消其引進資格。
(六)公示與聘用。1.擬引進人員在扎魯特旗人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位辦理編制及聘用手續。引進人員服務年限不低于5年(含試用期1年)。
2.用人單位與2024年應屆畢業生簽訂《三方就業協議書》(由應屆畢業生提供)。
3.擬引進的2024年應屆畢業生在簽訂聘用合同之日前未按期取得畢業證、學位證或因個人原因未在規定時限內報到不辦理聘用手續，視為自動放棄，取消聘用資格。
4.擬引進人員從報名開始日至辦理本次聘用手續前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準)，或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，取消本次聘用資格。
5.用人單位與引進人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。初次就業聘用期3年及以上的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。
6.本次引進工作中，面試成績出來后，在應屆生未簽訂三方協議前，往屆生未與用人單位簽訂協議前，如出現崗位空缺，依次遞補，其他環節不再遞補。
(七)引進待遇
引進人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。
四、其他事項
(一)嚴格執行人才引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次引進工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。
咨詢電話：0475-7229553(扎魯特旗教育體育局)
受理時間：工作日(上午：8：30-12：00，下午14：30-17：30)
監督電話：0475-7226445(扎魯特旗人社局)
受理時間：工作日(上午：8：30-12：00，下午14：30-17：30)
附件：1.2023年扎魯特旗教育系統急需緊缺人才引進崗位計劃表.xlsx
2.2023年扎魯特旗教育系統急需緊缺人才引進報名表.docx
2023年扎魯特旗急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室
2023年11月6日
