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按照省委組織部、省人社廳《關于開展2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求，市委市政府決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員49名，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.年齡要求：35（含）周歲以下（1987年9月20日及以后出生）。具有與招聘崗位相關的專業技術初級職稱人員（含相對應的專業技術類職業資格），年齡可放寬至40（含）周歲以下（1982年9月20日及以后出生）；具有與招聘崗位相關的中級及以上專業技術職稱人員（含相對應的專業技術類職業資格），年齡可放寬至45（含）周歲以下（1977年9月20日及以后出生）。疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加醫療衛生機構事業單位公開招聘時，年齡可放寬到45（含）周歲（1977年9月20日及以后出生）。
4.崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件：
學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認。技工院校預備技師（技師）班畢業可比照本科學歷。港澳地區和國外院校畢業的人員，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。2024年應屆畢業生取得畢業證、學位證的時間截止到2024年7月31日(含)。
專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄和人社部公布的技工院校專業目錄為準。其中，應聘人員畢業證專業與招聘崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；應聘人員畢業證專業名稱在招聘崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，如應聘人員畢業證專業名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名；碩士研究生及以上學歷（含港澳地區和國外院校畢業的本科學歷）、副高級及以上專業技術人才，要求專業一致或相近。
5.報考教師崗位須具有與申報崗位專業及層次（含以上層次）相應的教師資格證書，除2024年應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間截止到2024年7月31日(含)外，崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、學歷、學位、資格證書等)截止時間均為2023年9月20日(含)。
（二）下列人員不得報考
1.綏芬河市機關事業單位在編在崗人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；
5.因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員；
6.按照法律法規規定不得招聘為事業單位工作的人員；
7.按照政策規定，存在需要回避情形的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等相關程序進行。
（一）發布公告
在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）和綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網（http://www.ibaoming.net）（以下簡稱“相關網站”）發布公告。
（二）報名
本次招聘采取網上報名的方式進行。考生注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。
報名網址：https://sfh2023rcz.ibaoming.net
報名時間：2023年9月21日09:00—10月23日16:00。
注意事項：
1.具體報名流程詳見報名網站流程圖。
2.網上繳費。依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規定，筆試（含公共科目和專業科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。考生須即時開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間截止到2023年10月24日16:00，未按時繳費者視為自動放棄報考。
3.考生用二代有效居民身份證報名。
4.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
5.2024年應屆畢業生須于2024年7月31日（含）前取得畢業證、學位證。符合招聘條件的機關事業單位在編在崗人員報考，須經所在單位及主管部門同意，并開具《同意報考證明》（附件2）。2024年應屆畢業生須提交《就業推薦表》（加蓋院系和學校就業主管部門公章）或院校出具的應屆畢業生證明。
6.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環節發現考生不符合招聘條件的，一經查實，均可以按有關規定取消其考試資格或聘用資格，后果由考生自負。
7.此次招聘工作的各個環節將以《通知》方式在相關網站發布，不再另行通知。考生須及時關注網站信息，以免影響考試。
8.咨詢電話：
技術咨詢電話：400-1629-400轉1227
政策咨詢電話：0453—3996167
監督舉報電話：0453—3997760
（三）資格審查
資格審查工作和網上報名同步進行，每名考生限報一個崗位。考生可通過報名系統查詢本人資格審查結果，通過資格審查的，不可改報其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求補充材料后重新提交審查，或在規定時限內改報符合條件的其他崗位。
資格審查通過人數與擬聘人數之比原則上不低于3:1。達不到該比例的，經研究同意可適當降低開考比例、不設開考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開考比例的崗位，劃定筆試合格分數線為60分，筆試成績達不到60分的不能進入面試；對報考崗位被取消的，考生可在規定時限內改報一次符合條件的其他崗位。相關信息在綏芬河市人民政府網、春風人才網上發布不少于7個工作日。
（四）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，筆試總成績=筆試成績（公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×70%）+政策性加分。上述成績均取小數點后兩位數，不使用四舍五入。筆試、面試時間和地點等另行通知。
1.筆試
（1）筆試內容
筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，滿分各100分。公共科目、專業科目筆試內容詳見《招聘計劃表》（附件1）。筆試結束后，結合筆試成績劃定最低合格分數線，筆試成績低于最低合格分數線者不得進入面試。筆試成績以百分計，其中：公共科目占30%，專業科目占70%。
（2）政策性加分
享受政策加分的考生按《2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網和春風人才網發布，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。
（3）查詢筆試成績
筆試成績查詢時間在春風人才網進行發布，考生可登陸報名網站（https://sfh2023rcz.ibaoming.net）查詢本人筆試成績。
2.面試
面試根據崗位需求采取結構化面談、試講、實際操作等方式進行，主要測試考生崗位專業知識、業務素質及潛在能力等情況。面試成績為100分，低于60分者不予聘用。時間和地點另行通知。
（1）確定擬進入面試人選
考生筆試成績在最低合格分數線以上，按照進入面試人數與擬聘人數3：1的比例，根據報考崗位筆試總成績從高到低的順序，確定擬進入面試人選。如末位出現成績并列的，則并列人員同時進入現場資格確認環節，但與擬聘人數之比原則上不高于5：1。如進入面試人數與擬聘人數未達到3：1比例，經研究同意可適當降低開考比例、不設開考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開考比例的崗位，劃定最低面試成績合格分數線，具體事宜另行通知。
（2）現場資格確認
進行現場資格確認，時間和地點另行通知。
進入面試環節的考生，考生持本人報名登記表（登錄春風人才網自行打印）、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《就業推薦表》（加蓋院系和學校就業主管部門公章）或院校出具的應屆畢業生證明、港澳地區和國外留學畢業生提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件各一份。符合招聘條件的機關事業單位在編在崗人員審查還須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》（附件2）進行確認。
凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格審查的，均視為現場資格審查不合格，取消考生參加面試的資格。因現場資格審查不合格出現的空額，在報考同一崗位筆試成績最低合格分數線以上的考生中，按筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（3）公示面試人選
面試人選確定后，將面試人員名單在綏芬河市人民政府網、春風人才網公示3個工作日。
3.公布考試總成績及考核人選
面試結束后，按照考核人數與擬聘人數1：1的比例，根據考試總成績由高到低的順序，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現并列，面試成績高者進入考核與體檢環節。如面試成績仍并列，重新加試面試。加試成績高者進入考核與體檢環節。面試結束后,將考試總成績及擬進入考核、體檢人員名單在綏芬河市人民政府網和春風人才網公示5個工作日。
（五）考核
考核秉承全面、客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢醫院須在二級甲等以上綜合性醫院進行，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
考生對體檢結果有異議的，由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。
因考生放棄或考核、體檢結果不合格產生的招聘崗位缺額，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績由高到低順序依次等額遞補，考核、體檢環節分別只遞補一次。
（七）公示及聘用
根據考試、考核及體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定辦理聘用等手續。招聘人才在我市最低服務期限5年，未履行服務期約定的須承擔違約責任。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）執行，試用期包含在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過一年），國家另有規定的按規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
本次招聘工作中，對統招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設高校及建設學科所屬高校統招全日制本科畢業生分別享受連續3年每人每月伙食補助700元、500元；在綏芬河市購房的，一次性分別享受購房補貼10萬元、8萬元。
六、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關招考規定，確保公開、公平、公正；報考的考生凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格確認、考試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次招聘工作的各個程序相關信息在綏芬河市人民政府網和春風人才網發布，不再另行通知。考生須及時關注網站信息，以免影響考試。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）其他未盡事宜由綏芬河市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
3.2023年度“黑龍江人才周”綏芬河市事業單位公開招聘工作人員享受政策加分指南.doc
