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為了確保城區中小學2023年秋季順利開學，根據《洛南縣農村學校教師進城任教公開競聘實施辦法》，面向全縣中小學為第三初級中學、城關中學、第六小學、柳林小學再次公開競聘學科缺員教師。
一、競聘職位
城區中小學共缺員教師51名，其中初中23名、小學28名。競聘職位如下：
（一）第三初級中學（14名）：語文2名、數學3名、物理2名、地理2名、生物2名、體育3名。
（二）城關中學（9名）：語文1名、數學1名、地理1名、物理2名、生物4名。
（三）第六小學（15名）：語文5名、數學7名、英語3名。
（四）柳林小學（13名）：語文7名、數學6名。
二、競聘范圍
第三初級中學、城關中學、第六小學、柳林小學競聘范圍為除城區中小學外的全縣在編在崗教師，報考初中缺員學科教師崗位必須為現任初中任課教師；報考小學的缺員學科教師崗位必須為現任小學、初中任課教師。
三、競聘條件
1.熱愛教育事業、熱愛學生、身心健康、師德高尚、愛崗敬業、創新進取的中小學正式在編教師；
2.小學年齡不超過45周歲（1978年8月31日后出生），初中年齡不超過50周歲（1973年8月31日后出生），專科及以上學歷；任教工作5年以上（2018年9月1日前參加教育工作）；
3.具備競聘職位對應學段教師資格；
4.近三年師德和年度考核均為合格及以上等次；
5.監測學科職位2020-2021、2021-2022、2022-2023三個學年度，競聘職位對應學科教學質量至少1年在全縣學年末質量調研測試中排名居全縣或全鎮2/3位次以前；
6.非監測學科職位2020-2021、2021-2022、2022-2023三個學年度教學成績較為突出。
四、競聘程序
（一）發布公告�？h科教體局于2023年8月22日在洛南縣人民政府網站發布競聘公告。
（二）競聘報名。凡自愿參加競聘者，由本人于2023年8月24日到洛南縣第二小學報名（報名咨詢聯系電話：0914-7322435）。報名時，按近三年（2020-2023學年）所教學科報名（以質量證明上的學科為準），每人限報一個崗位，同時須提交報名登記表（見附件）、身份證、教師資格證、畢業證、近三年師德及年度考核表（文件）、與所競聘崗位一致的學科教學成績證明（小學由鎮中心小學、初中由縣教研室出具，非監測科目中學由學校、小學由所在鎮中心小學出具工作情況證明）、現任職學校或鎮域分配、調動文件復印件以及縣級以上各種獲獎證書等原件及復印件（所有復印件按順序裝訂成冊一份并加蓋中學或鎮辦中心小學公章）。
（三）資格審查。由洛南縣2023年城區中小學缺員教師公開競聘工作領導小組辦公室對照報名條件和報名者提供的相關證件、證明及材料，對報名者進行資格審查，資格審查合格者參加筆試，不設開考比例，對報考人數與崗位計劃達不到1:1的，取消該競聘崗位計劃。
（四）競聘方式。競聘包括筆試、面試講課、榮譽加分。筆試時間為8月26日上午，面試講課時間為8月26日下午。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行。由競聘工作領導小組確定專人命題，筆試考核相應學段學科教育基礎理論和專業課知識，筆試時間120分鐘，按100分設置，筆試內容不指定教材。筆試成績按60%折算計入總成績。
（2）面試講課。
①由縣科教體局組織，對具有面試資格的人員按照競聘崗位進行講課，采取邀請第三方或縣內隨機抽取專家組成考官團隊進行統一面試，分組抽簽確定各科講課順序。面試時未按時到達抽簽地點視為棄權。
②講課方式：科任教師競聘采取講課方式進行，主要考核本人所申報職位專業的教育教學水平，包括教學設計、教學組織、語言表達、粉筆字、儀容儀表等。講課時間10分鐘，滿分100分，由評委當場賦分。講課成績按40%折算計入總成績。
③講課內容：初中、小學講課內容為我縣現行初中、小學對應學科教材內容。講課內容由講課者自行確定，自行備課面試時不安排備課，講課現場不提供任何教學設備及教學資料。
④面試講課計分辦法：面試講課成績按100分設置。面試講課采取現場打分、統分、公布成績的辦法進行。去掉一個最高分、一個最低分，有效分值的平均成績（保留兩位小數，不進行四舍五入）為競聘者的面試講課得分。
（3）榮譽獎勵加分。2018年1月1日以來，獲得教育行政部門和人社部門聯合評選的省級、市級、縣級教學能手、學科帶頭人、名師等“三級三類”骨干教師榮譽，分別按照8、6、4獎勵加分；獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門表彰獎勵的“師德標兵”“德育工作先進個人”“優秀教師”“優秀班主任”“優秀教育工作者”“鄉村教師突出貢獻獎”和教學質量單項榮譽，省級、市級、縣級按照5、3、1獎勵加分。以上榮譽獎勵加分所有同類榮譽按最高級別計入，不重復加分，獎勵加分累計不超過10分。加分項以報名者提供的榮譽證書原件或文件為準，報名資審時進行登記并簽字確認，按20%比例計入總成績。
（4）總成績的計算辦法。按照筆試成績60%、面試成績40%、榮譽獎勵加分20%計算，總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%+榮譽獎勵加分x20%。
（五）錄用公示。依照總成績按競聘崗位計劃1:1比例，分學科由高分到低分排隊（名次并列時，筆試成績高者優先、筆試成績相同的職稱高者優先、職稱相同的學歷高者優先、學歷相同的工作年限長者優先），確定擬聘人選，提交縣委教育領導小組審定，依照縣委教育領導小組研究審定結果對擬聘人員進行公示，公示無異議，或反映問題經查實不影響選聘的，予以確認并發文調動。
五、面試工作紀律要求
（一）凡參加公開競聘人員要自覺遵守工作紀律，不得提供
虛假證件、證明及相關材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他競聘者。
（二）工作人員要實事求是，客觀公正，自覺抵制各種不正之風，認真履行工作職責，嚴格規范操作，不得徇私舞弊。
（三）對違反工作紀律，造成不良后果及影響的，將嚴肅追責問責。
（四）本次競聘工作由縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局抽調專人全程監督，受理舉報、投訴事宜，查處相關違規違紀問題。舉報電話：0914-7322527、0914-7322435。
特此公告
