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為了確保城區(qū)中小學2023年秋季順利開學，根據(jù)《洛南縣農(nóng)村學校教師進城任教公開競聘實施辦法》，面向全縣中小學為第三初級中學、城關(guān)中學、第六小學、柳林小學再次公開競聘學科缺員教師。
一、競聘職位
城區(qū)中小學共缺員教師51名，其中初中23名、小學28名。競聘職位如下：
（一）第三初級中學（14名）：語文2名、數(shù)學3名、物理2名、地理2名、生物2名、體育3名。
（二）城關(guān)中學（9名）：語文1名、數(shù)學1名、地理1名、物理2名、生物4名。
（三）第六小學（15名）：語文5名、數(shù)學7名、英語3名。
（四）柳林小學（13名）：語文7名、數(shù)學6名。
二、競聘范圍
第三初級中學、城關(guān)中學、第六小學、柳林小學競聘范圍為除城區(qū)中小學外的全縣在編在崗教師，報考初中缺員學科教師崗位必須為現(xiàn)任初中任課教師；報考小學的缺員學科教師崗位必須為現(xiàn)任小學、初中任課教師。
三、競聘條件
1.熱愛教育事業(yè)、熱愛學生、身心健康、師德高尚、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取的中小學正式在編教師；
2.小學年齡不超過45周歲（1978年8月31日后出生），初中年齡不超過50周歲（1973年8月31日后出生），�？萍耙陨蠈W歷；任教工作5年以上（2018年9月1日前參加教育工作）；
3.具備競聘職位對應(yīng)學段教師資格；
4.近三年師德和年度考核均為合格及以上等次；
5.監(jiān)測學科職位2020-2021、2021-2022、2022-2023三個學年度，競聘職位對應(yīng)學科教學質(zhì)量至少1年在全縣學年末質(zhì)量調(diào)研測試中排名居全縣或全鎮(zhèn)2/3位次以前；
6.非監(jiān)測學科職位2020-2021、2021-2022、2022-2023三個學年度教學成績較為突出。
四、競聘程序
（一）發(fā)布公告�？h科教體局于2023年8月22日在洛南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布競聘公告。
（二）競聘報名。凡自愿參加競聘者，由本人于2023年8月24日到洛南縣第二小學報名（報名咨詢聯(lián)系電話：0914-7322435）。報名時，按近三年（2020-2023學年）所教學科報名（以質(zhì)量證明上的學科為準），每人限報一個崗位，同時須提交報名登記表（見附件）、身份證、教師資格證、畢業(yè)證、近三年師德及年度考核表（文件）、與所競聘崗位一致的學科教學成績證明（小學由鎮(zhèn)中心小學、初中由縣教研室出具，非監(jiān)測科目中學由學校、小學由所在鎮(zhèn)中心小學出具工作情況證明）、現(xiàn)任職學�；蜴�(zhèn)域分配、調(diào)動文件復印件以及縣級以上各種獲獎證書等原件及復印件（所有復印件按順序裝訂成冊一份并加蓋中學或鎮(zhèn)辦中心小學公章）。
（三）資格審查。由洛南縣2023年城區(qū)中小學缺員教師公開競聘工作領(lǐng)導小組辦公室對照報名條件和報名者提供的相關(guān)證件、證明及材料，對報名者進行資格審查，資格審查合格者參加筆試，不設(shè)開考比例，對報考人數(shù)與崗位計劃達不到1:1的，取消該競聘崗位計劃。
（四）競聘方式。競聘包括筆試、面試講課、榮譽加分。筆試時間為8月26日上午，面試講課時間為8月26日下午。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行。由競聘工作領(lǐng)導小組確定專人命題，筆試考核相應(yīng)學段學科教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)課知識，筆試時間120分鐘，按100分設(shè)置，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試成績按60%折算計入總成績。
（2）面試講課。
①由縣科教體局組織，對具有面試資格的人員按照競聘崗位進行講課，采取邀請第三方或縣內(nèi)隨機抽取專家組成考官團隊進行統(tǒng)一面試，分組抽簽確定各科講課順序。面試時未按時到達抽簽地點視為棄權(quán)。
②講課方式：科任教師競聘采取講課方式進行，主要考核本人所申報職位專業(yè)的教育教學水平，包括教學設(shè)計、教學組織、語言表達、粉筆字、儀容儀表等。講課時間10分鐘，滿分100分，由評委當場賦分。講課成績按40%折算計入總成績。
③講課內(nèi)容：初中、小學講課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行初中、小學對應(yīng)學科教材內(nèi)容。講課內(nèi)容由講課者自行確定，自行備課面試時不安排備課，講課現(xiàn)場不提供任何教學設(shè)備及教學資料。
④面試講課計分辦法：面試講課成績按100分設(shè)置。面試講課采取現(xiàn)場打分、統(tǒng)分、公布成績的辦法進行。去掉一個最高分、一個最低分，有效分值的平均成績（保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入）為競聘者的面試講課得分。
（3）榮譽獎勵加分。2018年1月1日以來，獲得教育行政部門和人社部門聯(lián)合評選的省級、市級、縣級教學能手、學科帶頭人、名師等“三級三類”骨干教師榮譽，分別按照8、6、4獎勵加分；獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門表彰獎勵的“師德標兵”“德育工作先進個人”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教育工作者”“鄉(xiāng)村教師突出貢獻獎”和教學質(zhì)量單項榮譽，省級、市級、縣級按照5、3、1獎勵加分。以上榮譽獎勵加分所有同類榮譽按最高級別計入，不重復加分，獎勵加分累計不超過10分。加分項以報名者提供的榮譽證書原件或文件為準，報名資審時進行登記并簽字確認，按20%比例計入總成績。
（4）總成績的計算辦法。按照筆試成績60%、面試成績40%、榮譽獎勵加分20%計算，總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%+榮譽獎勵加分x20%。
（五）錄用公示。依照總成績按競聘崗位計劃1:1比例，分學科由高分到低分排隊（名次并列時，筆試成績高者優(yōu)先、筆試成績相同的職稱高者優(yōu)先、職稱相同的學歷高者優(yōu)先、學歷相同的工作年限長者優(yōu)先），確定擬聘人選，提交縣委教育領(lǐng)導小組審定，依照縣委教育領(lǐng)導小組研究審定結(jié)果對擬聘人員進行公示，公示無異議，或反映問題經(jīng)查實不影響選聘的，予以確認并發(fā)文調(diào)動。
五、面試工作紀律要求
（一）凡參加公開競聘人員要自覺遵守工作紀律，不得提供
虛假證件、證明及相關(guān)材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他競聘者。
（二）工作人員要實事求是，客觀公正，自覺抵制各種不正之風，認真履行工作職責，嚴格規(guī)范操作，不得徇私舞弊。
（三）對違反工作紀律，造成不良后果及影響的，將嚴肅追責問責。
（四）本次競聘工作由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局抽調(diào)專人全程監(jiān)督，受理舉報、投訴事宜，查處相關(guān)違規(guī)違紀問題。舉報電話：0914-7322527、0914-7322435。
特此公告
