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根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)有關規定,為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經區教師公開招考領導小組同意，決定公開考核招聘教師6名。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
考核招聘崗位及名額：詳見附件1:《內江市東興區2023年公開考核招聘教師崗位條件一覽表》。崗位類型：專業技術;經費形式：財政全額撥款。
本次為編制內公開考核招聘，實行事業單位人員聘用制管理。
二、考核招聘對象及條件
(一)對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的2023年畢業的部屬師范大學公費師范生或高等教育應往屆研究生(不含本區范圍內的在編在職教師)。其中,2023年高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行;
2.身體健康，體檢合格，具有適應崗位要求的身體條件;
3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的回避規定;
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內江市東興區2023年公開考核招聘教師崗位條件一覽表》(附件1)。
5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
(三)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;
2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內的;
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的;
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;
7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
(四)崗位條件
符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1:《內江市東興區2023年公開考核招聘教師崗位條件一覽表》。
凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員)、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2023年8月1日)。
三、考核招聘程序
(一)發布信息
通過內江人事考試網發布考核招聘信息。
(二)報名及資格審查
報名采取報考者本人現場報名方式進行。
1.報名及資格審查時間：2023年8月1日至8月4日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2.報名及資格審查地點：內江市東興區教育和體育局四樓會議室(地址：內江市東興區紅牌路中段247號，咨詢電話：0832-2288102,0832-2272032)。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
(1)《內江市東興區2023年公開考核招聘教師報名表》(一式二份，見公告附件2)，由報考人員自行下載;
(2)本人二代居民身份證(或新版臨時居民身份證)原件及復印件(一式一份);
(3)考核招聘崗位所要求的教師資格證書(或中小學教師資格考試合格證明)、普通話等級證書原件及復印件(各一式一份);
(4)考核招聘崗位所要求的學歷證書和學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照2張;
(5)在編在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料。
3.資格審查：資格審查由區教體局對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發放《內江市東興區2023年公開考核招聘教師面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考務費80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
(三)考核
本次考核招聘采取面試方式進行。面試工作在區教師公開招考領導小組和紀檢監察部門的監督下，由區教體局負責組織實施,內江市教育局和區人力資源社會和保障局全程參與指導。
1.每一個崗位實際報名繳費人數與考聘名額形成差額即可開考，如達不到該開考條件的，按此條件相應調減直至取消該考聘崗位。
2.面試方式：面試方式為講微格課，總分為100分，面試成績按“四舍五入法”計算并保留小數點后兩位。考生面試成績低于70分者不進入下一環節。
3.面試時間及地點:見《面試通知書》。
4.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況于考核結束后首個工作日內在內江人事考試網發布。
(四)體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定(若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序)。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
未按時參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，按考核成績確定遞補人員參加體檢，可遞補一次。體檢工作由內江市東興區教育和體育局負責組織。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2019〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
(五)考察
考察由內江市東興區教育和體育局和招聘學校參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，不再遞補。
(六)公示
考核聘用單位和內江市東興區教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督，舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報內江市東興區人力資源社會和保障局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
(七)審批及聘用
經考核面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由區教育和體育局按有關規定準備相關材料，報東興區人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書、與報考學歷相對應的學位證書、教師資格證書和普通話等級證書等材料的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加東興區所屬事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區所屬事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
本次考核招聘的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同(聘用合同須明確違約責任),且在本單位最低服務工作年限為5年(含試用期)，最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
四、紀律和監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我區所屬事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。
本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
五、本公告由內江市東興區公開招考教師領導小組負責解釋。
咨詢電話：
內江市東興區教育和體育局：0832-2272032
內江市東興區人力資源和社會保障局：0832-2288102
監督電話：
內江市東興區紀委監委派駐區人社局紀檢監察組：0832-2248457
內江市東興區紀委監委派駐區教體局紀檢監察組：0832-2073226
