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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局<關于進一步規范事業單位公開招聘工作>的通知》（南人社發〔2022〕4號）等有關文件精神，結合城區各學校實際工作需要，現將2023年度南寧市邕寧區自主公開招聘教師考試有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘設置招聘崗位7個，招聘聘用教師控制數教師共20名，具體招聘崗位、人數、要求詳見《2023年度南寧市邕寧區自主公開招聘教師考試崗位信息表 》（附件）。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。
三、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書;
(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年7月14日（如18-35周歲，為1987年7月15日至2005年7月14日出生）。2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2023年7月14日以前取得相應的畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
(八)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行，為其報名提供便利。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校學生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發布
（一）招聘公告發布時間：2023年7月12日。
（二）招聘公告發布地址：南寧市人社局網站、邕寧區人民政府網站。
（三）招聘后續相關信息發布地址：邕寧區人民政府網站。報考人員在報考期間，應及時從邕寧區人民政府網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
五、招聘流程
（一）考生報名
網上報名時間：2023年7月14日上午8：30-7月20日下午17：00。
報名方式：報考者登錄南寧市邕寧區人民政府網站（網址：https://www.yongning.gov.cn）“南寧市邕寧區公開考試招聘教師專題”進行網上報名，并按要求填報信息、上傳近期正面免冠彩色證件照片。
報名要求：報考人員須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。報考人員填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消應聘資格。
報名咨詢電話：0771-4724862，粟老師、盧老師
（二）網上資格審查
網上資格審查時間：2023年7月14日上午8：30-7月21日下午17：30。
邕寧區教育局依據規定的崗位招聘條件在網上對報考者提供的材料進行資格審查，并在2個工作日內提出審查意見。報考者可以上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限內在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）或教育部門的專業目錄。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。
報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（三）開考比例
報考資格審查通過人數達不到1：3開考比例，經核準可核減招聘計劃或降低開考比例至1：2，仍達不到開考比例的則取消招聘計劃。
(四)不再進行改報崗位
報考者如遇已通過資格審查，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，不再進行改報崗位，將由招聘單位通知相關考生。
(五)筆試準考證和報名登記表打印方法及時間
已成功報名的考生，可自行登錄南寧市邕寧區人民政府網站（網址：https://www.yongning.gov.cn）“南寧市邕寧區公開考試招聘教師專題”,下載并打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加考試（兩證缺一不可）。
筆試準考證、報名登記表打印時間：2023年7月22日15：00至7月24日15：00。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
（六）筆試
1.筆試時間、地點：以筆試準考證為準。
2.打印筆試通知書。筆試前三天考生可在報名系統內下載
且打印筆試準考證，并按筆試準考證上規定的時間、地點參加考試。
3.筆試科目和成績的應用:以閉卷方式進行，考試內容為《教育學與教學法基礎知識》《職業能力傾向測驗》的綜合內容，總分200分。筆試不劃定筆試合格分數線，筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績；面試成績為總成績，并作為是否進入考察環節的依據。
4.成績發放：筆試結束3天后，報考者可登錄報名系統查詢個人筆試成績，邕寧區教育局在邕寧區人民政府網站公布入圍面試最低筆試成績及面試人員名單。
5.照顧加分：對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（七）面試
面試時間、地點：以面試通知為準。
1.確定面試人選。根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單，并由報考人員提供相關證件原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選；筆試有科目成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人選在邕寧區人民政府網站公布，面試人選一經公布不得遞補。
2.面試形式和方法。面試可采取試講、說課或現場上課等方式進行，面試內容突出考生對本崗位專業理論知識、工作規范、實際操作能力的測試。具體形式以面試通知為準。
3.面試的評分標準。面試分值滿分為100分。
4.面試成績的公布。面試成績經考生現場簽字確認，審核無誤后在邕寧區人民政府網站公布。
（八）本次招聘總成績計算方式。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(九)考察
1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，將進行加試并以加試成績高的確定為考察人選，加試形式為面試，分值滿分為100分，加試應在面試工作完成后一周內完成。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（十）體檢
考察工作結束后，經招聘工作領導小組集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢人員由邕寧區教育局組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（十一）公示 及遞補
擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區人民政府網站進行公示，公示時間為7天，擬聘用人選公示后不再進行遞補。已經完成考察但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2023年無法完成聘用手續的崗位，2024年有報考人員放棄，其報考的崗位將不再進行遞補。
（十二）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-4728103
