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為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，圍繞市委、市政府“椰城優才智匯�？凇闭衅钢黝}，落實好市委、市政府《關于實施“椰城優才計劃”的意見》中“積極引進‘好校長’‘好園長’ ”文件精神，進一步加大我市教育引才力度，結合我市教育發展實際，海口市教育局決定面向全國考核招聘事業單位(學校)校(院)長及骨干教師。根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發〈海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神，并結合我市教育工作實際，現將有關事項公告如下。
一、指導思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，面向全國公開招聘事業編制工作人員。
二、招聘人數及薪酬待遇
本次考核招聘市直屬單位(學校)工作人員56名,其中校(院)長崗位16名，骨干教師崗位40名，詳見《海口市教育局2023年考核招聘直屬事業單位校(院)長崗位信息表》(附件1)、《�？谑薪逃�2023年考核招聘直屬事業單位骨干教師崗位信息表》(附件2)。
被聘用者為事業單位工作人員，可按有關規定享受�？谑腥瞬艃灮菡吆托匠甏觥７弦M人才條件的，按有關政策享受相應待遇。配偶就業、未成年子女入學、人才住房、戶籍辦理等事宜的辦理，在符合我省人才政策前提下，由用人單位協助解決。
三、招聘對象范圍和條件
(一)招聘范圍
面向全國招聘中小學高級及以上職稱且符合此次招聘相關崗位條件要求的人員。
(二)資格條件
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.崗位條件：
校(院)長崗位條件：具有先進的教育理念、行政管理和協調能力，具有較強的教學領導力，能夠引領教師專業成長;在駕馭全局、抓改革、促發展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出。
結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中共海南省委辦公廳《關于印發海南省市縣事業單位領導人員管理辦法的通知》(瓊辦發〔2022〕37號)等文件精神和工作需要，從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷;從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。從專業技術崗位到管理崗位擔任領導職務的，應具有相應的專業技術職務(崗位)任職經歷和一定的管理工作經歷，現聘在專業技術七級及以上崗位。
骨干教師崗位條件：熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。有豐富的教育教學經驗，基礎功底扎實，業務能力過硬，具備崗位所需的專業知識和技能條件。
符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1和附件2。
3.有下列情況之一者，不得報考：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)未滿法律法規及有關政策規定的最低工作服務年限的;
(4)失信被執行人;
(5)法律、法規規定的其他情形。
四、報考及資格評審
(一)報名方式及時間
1.報名時間
2023年7月7日9:00起至2023年7月16日17:00。
2.報名方式
凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登錄�？谑薪逃珠T戶網站，進入“海口市教育局2023年考核招聘直屬事業單位校(院)長及骨干教師”欄目，查看報名公告，并按照公告規定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關材料。
(二)報名要求
1.每位應聘人員限報考1個崗位。應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意方可報考。
2.網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料(見附件)
(1)有效期內的居民身份證(含正反面)或社保卡;
(2)教師資格證;
(3)職稱資格證書及聘書;
(4)畢業證書、學位證書;
(5)任現職文件、任職經歷文件或相關證明材料;
(6)崗位要求的相關獲獎(榮譽)證書、標志性成果材料;
(7)履職報告(撰寫要求見附件5);
(8)同意報考證明(根據有關要求，海南省內教師報考需
提供同意報考證明，詳見附件6)
(9)考生承諾書(見附件4)
(三)資格評審
招聘工作領導小組組織專家，結合崗位特點，通過查閱應聘人員提供的報考資料，對其基本素質、教育理念、行政管理能力、教學業務能力、教育科研能力、工作經歷業績等方面進行評審，并進行預評分。各崗位從預評分達到60分以上的考生中，按高分到低分順序，以不低于(含)招聘崗位數1:5的比例確定入圍考核人選;若某崗位報考者符合條件人數少于擬聘用名額的5倍，則以實際符合條件人員為考核人選。進入考核人員名單及考核有關事宜在海口市教育局網站公布。
應聘人員在報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確。資格評審貫穿于公開招聘全過程，如有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予錄用;已辦完入編手續的，則辦理相關解聘手續。
五、組織考核
考核招聘考試采取面試方式進行。考核分值滿分為100分�？己撕细穹謹稻�不得低于60分。
1.面試時間和地點：詳見后續公告。
2.面試方式及內容：
校(院)長崗位主要考核應聘者教育教學及管理能力，采取個人陳述、現場答辯等方式進行。由專家委員會對其辦學理念、教學教研及教育管理成效、個人專業優勢等方面進行綜合評價。
骨干教師崗位主要考核教師的教學實踐能力，采取微格教學(模擬課堂教學)、現場答辯等方式進行。根據應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，應聘者準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現場答辯。
3.成績公布：面試成績通過�？谑薪逃志W站公布。報考同一職位的有2名及以上考生出現面試成績末位同分時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
4.確定擬聘用人員
�？谑薪逃志W站向社會公告確定入圍人員。根據應聘同一崗位面試成績(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。
校(院)長崗位：結合應聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領導小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎上，可根據實際工作需要進行統籌安排和崗位調劑。
骨干教師崗位：結合應聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領導小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎上，根據實際工作需要進行統籌安排。
六、體檢、考察
1.體檢
根據考試成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由個人承擔。
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。
校(院)長崗位人員考察工作由市教育局組織，骨干教師崗位人員由各招聘學校組織，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行調查了解。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，可結合用人單位實際情況，由招聘工作領導小組研究決定是否進行遞補。如需遞補，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等并簽名確認。應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和體檢、考察結果在市教育局網站公布。
七、公示
根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續。擬聘用人員須在本次擬聘用人員名單公示期滿6個月內配合辦理好相關調配及聘用工作。領導職務實行黨政領導干部任職試用期制，屬提拔晉升領導職務的實行試用期一年，試用期內享受試任職崗位的職級待遇。試用期滿由任免機關組織考核評議，勝任現職的，正式任職;不能勝任者，免去試用職務。骨干教師聘用試用期3個月，試用期滿由市教育局及所在學校考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
注：聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。
九、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定執行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督指導，自覺接受群眾監督。
十、聯系方式
地址：海口市秀英區長濱路市政府第二辦公區18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯系電話：0898-68724595、68724598
技術支持電話：0898-68724600
監督電話：0898-68724591
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30
附件
附件1：海口市教育局2023年考核招聘直屬事業單位校(院)長崗位信息表(1).pdf
附件2：�？谑薪逃�2023年考核招聘直屬事業單位骨干教師崗位信息表(1).pdf
附件3.�？谑薪逃�2023年考核招聘直屬事業單位校(院)長及骨干教師報名登記表(1).doc
附件4.考生承諾書(報名考試時網上提交)(1).doc
附件5.履職報告(報名考試時網上提交)(1).doc
附件6.同意報考證明模板(1).doc
附件7.報名材料目錄表(1).doc
