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根據《烏審旗事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》(烏人才組發〔2022〕2號)精神，結合烏審旗實際，為解決教師短缺問題，決定面向社會公開引進一批緊缺專業教師，現將有關事項公告如下：
一、引進對象范圍
“雙一流”建設高校(包括雙一流學科建設高校)畢業的全日制本科及以上學歷畢業生;各省屬重點師范院校畢業的全日制本科及以上學歷畢業生(如果是研究生，本科須在省級重點師范院校就讀，且與本專業對口);國家統招的全日制普通高等院校本科及以上學歷優秀畢業生且符合烏審旗教體系統緊缺人才引進崗位目錄引進條件的人員。
二、引進計劃及條件
本次人才引進共設7個崗位，計劃面向社會公開引進緊缺人才9名。具體信息和要求詳見《烏審旗教體系統2023年上半年引進緊缺專業人才崗位目錄表》。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作待業期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
2.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
3.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教學教研工作和相關政策法規，堅持立德樹人基本理念和全面實施素質教育的質量觀。
4.具有與應聘崗位相應的教師資格證書。(2023年應屆畢業生可暫不提供，但在被錄用后2年內須取得相應證書，否則予以解聘)。
5.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
6.符合招聘崗位要求的學歷、專業、資格、能力等條件。(具體詳見崗位目錄表)
(二)下列人員不得作為引進對象。
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業生)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員。
6.現役軍人。
7.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員(含教體系統正式聘用人員);離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作的其他情形人員。
四、引進人才的待遇
(一)引進人員納入機構編制實名制系統管理，正式聘用后享受國家規定的同級事業單位工作人員薪酬待遇。
(二)引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士研究生和“雙一流”建設高校(包括雙一流學科建設高校)畢業的碩士研究生(本碩均為“雙一流”建設高校畢業)發放40萬元安家補貼(市財政匹配30萬元);對符合條件的其他碩士研究生和“雙一流”建設高校(包括雙一流學科建設高校)畢業的本科生發放20萬元安家補貼(市財政匹配10萬元);對符合條件的全日制大學本科畢業的緊缺專業人才發放10萬元安家補貼。引進后服務期未滿5年，提前解除引進合同者須全額退還已領取的安家補貼。
五、引進程序
(一)報名
1.網上報名。自本公告發布之日起至2023年6月2日17:30，報名人員需將《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件打包發送到電子郵箱：wsjyjrmg@163.com(郵件標題為：“報考崗位+姓名+學歷學位”)。材料上傳不全的視為不符合要求，一律不予接收和審核。
2.線下報名。引進人才工作領導小組將赴招聘范圍內部分院校參加校方組織的大型招聘會或組織專場招聘會，優秀畢業生可就近參加校園招聘會，通過現場投遞線上報名表參加應聘。報名人員須完整填寫《報名登記表》，并在規定時間內攜帶《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件進行現場報名。
3.報名人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
4.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間要保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
(二)資格審查
應聘者需攜帶報名時提交的相關資料原件及復印件參加資格審查，資格審查時間另行通知。對引進人才的資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段及錄用后發現與條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。
(三)面試
資格初審合格者將以電話形式通知面試時間。面試由人才引進工作領導小組組織實施，根據引才工作計劃成立專家組，對通過資格審查的人員進行能力測評考察。面試形式為試講和答辯，面試時間、地點另行通知。面試設置最低分數線，不設開考比例。
(四)簽約
人才引進工作領導小組根據面試成績和招聘計劃擇優確定擬聘人員，現場簽訂三方就業協議。
(五)體檢和考察
由烏審旗教體局會同旗委組織部、編辦、人社局工作人員進行檔案審核，參照公務員錄用有關規定組織體檢和考察。
(六)審定公示
由引進人才工作領導小組集體研究審定擬引進人選，并對擬引進人才基本情況、專業能力測評情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。
(七)辦理引進手續
符合條件且材料齊備的，組織、人社、編制、教體部門予以辦理人才引進相關手續，對簽約的引進人才報到后進行崗前培訓。
(八)簽訂聘用合同
用人單位按照事業單位有關聘用合同政策法規，與引進人才簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利及義務，所簽合同聘期不得低于五年(含試用期)。
六、其他事項
(一)引進的緊缺專業人才到崗簽訂聘用合同后在服務期內不得脫產考研、申請調動或要求辭職，否則不予辦理檔案轉移手續。
(二)本公告由烏審旗教體系統緊缺專業人才引進領導小組辦公室負責解釋，如有未盡事宜，我們將在公告發布平臺及時發布告知，請予關注。
政策咨詢電話：
0477-7586979
咨詢電話開通時間為上午：8：30—12:00，下午：14:30—17:30，雙休日及法定節假日除外。
