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為全面貫徹葉縣教育復興戰略，解決高中學校部分學科教師不足問題，根據平頂山市《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）和平頂山市《關于做好新形勢下促進高校畢業生就業加強招才引智工作的指導意見》（平人社〔2020〕14號）等有關規定，經縣委縣政府同意，決定面向雙一流建設高校、河南師范大學公開引進本科及以上學歷各學科高中教師37名（事業編制）。
一、引進計劃
計劃引進高中教師37名，招聘崗位：語文3名、數學5名、英語5名、日語1名、物理8名、化學8名、生物4名、政治1名、地理1名、體育1名。具體各學科崗位情況如下：
二、引進原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格人才引進程序，確保招聘質量。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.具有正常履職所需的身體條件。
（二）學歷、年齡及專業條件
雙一流建設高校及河南師范大學本科及以上學歷的應往屆畢業生（限2021年、2022年、2023年畢業生，不含獨立院校和聯合辦學），年齡30歲以下（1993年6月30日以后出生），所學專業為招聘崗位相關學科類或教師資格證專業與招聘專業一致。
急需緊缺專業可放寬至普通高等院校本科學歷師范類專業應往屆畢業生（限2021年、2022年、2023年畢業生，不含獨立院校和聯合辦學）。
（三）有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍的人員；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員；
5.其他不符合應聘資格條件的。
四、引進程序
本次人才引進工作，按照信息發布、網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
（一）信息發布
在葉縣人民政府網發布公告（http://www.yexian.gov.cn/），并組織招聘學校分別到相關院校發布公告，直接與應聘者見面，召開招聘會，進行現場宣傳。
招聘學校咨詢電話：葉縣高級中學：0375-8086729；葉縣第二高級中學：0375-8059786；葉縣融通實驗高級中學：0375-8051329。
（二）報名
1.報名時間：2023年5月16日8點至5月18日18點。
2.報名方式：本次高中教師引進報名采用網上報名，將所需材料的電子版發送至報考學校的電子郵箱，每人限報一個崗位，多報無效。葉縣高級中學郵箱：yxgzbgs@163.com；葉縣第二高級中學郵箱：egxxbgs@163.com；葉縣融通實驗高級中學郵箱：yxrtsygz@163.com。
3.報名所需材料：
（1）《葉縣2023年高中教師專項人才引進報名登記表》（附件1）
（2）有效身份證；
（3）教師資格證(教師資格證未下發者需提供教師資格證合格證明)；
（4）畢業證和學位證，碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書，未取得畢業證的應屆畢業生，需提供所在院系出具的可按期畢業證明（注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息）；
（5）有效期內教育部學歷證書電子備案表（應屆畢業生除外）。
將以上材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件發送到應聘學校的郵箱，文件名命名為“應聘學科+姓名”。
（三）現場確認及資格審查
根據網上報名情況確定現場確認及資格審查的時間，通過資格審查人員進入面試程序。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消考試及聘用資格。
現場確認及資格審查的具體時間、地點及所需材料將在葉縣人民政府網進行公告，請報名人員及時關注。
（四）面試
面試主要采取試講的方式進行。應聘人員面試講課內容為所報崗位學科的高中一年級現行教材。課節現場抽取，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘。
面試滿分100分，評委根據應聘人員的儀表、語言表達、教學方法、專業知識、應變能力等方面給予評分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于80分者不予聘用。
根據面試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員要在限定的時間內簽訂就業意向書（附件2），逾期視為自動放棄。如考生放棄簽訂就業意向書，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。面試時間、地點另行通知。
對面試通過人員，準許進入體檢、考察等招聘環節，若后續各招聘環節均通過的，辦理正式入職手續。
（五）體檢
面試通過人員即為參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（七）公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，向社會進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議后由縣委編辦、縣人社、教育、財政等部門辦理相關手續，試用期一年。
報名者凡在規定的時間內未參加面試、體檢和考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、引進教師待遇
（一）入職葉縣高級中學待遇
1.事業編制：招錄后辦理入編手續；
2.薪資待遇：一線教師月收入不低于5000元；
3.安排住房：學校免費提供過渡性教師住房；
4.緊缺專業提供安家費用：原985院校本科畢業生每人補貼10萬元，原211院校本科畢業生每人補貼8萬元，河南大學、河南師范大學本科畢業生每人補貼5萬元。安家費由縣財政分年度發放。
5.子女教育：葉縣高中校內設有高質量附屬幼兒園、小學、初中，教師子女享有無條件入學資格。
（二）入職葉縣第二高級中學、融通實驗高級中學待遇
1.事業編制：招錄后辦理入編手續；
2.安排住房：學校免費提供過渡性教師住房；
3.緊缺專業提供安家費用：原985院校本科畢業生每人補貼10萬元，原211院校本科畢業生每人補貼8萬元，河南大學、河南師范大學本科畢業生每人補貼5萬元。安家費由縣財政分年度發放。
4.子女教育：學校負責解決子女入托入學事宜。
六、注意事項
1.新招聘人員一律簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消聘用資格。引進教師最低服務期5年（含試用期），五年內不予辦理工作調動。
2.被聘用人員必須在2023年8月15日前到葉縣教育體育局報到，并提供畢業證、學位證、教師資格證及個人檔案。未按時報到或手續不齊的，取消錄用資格。
七、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次人才引進的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。為維護人才引進工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。監督電話：0375-8058668。
本公告由葉縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0375-8058001。
附件：
葉縣公開招聘教師工作領導小組
2023年5月12日
