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為進一步加強我市幼兒園及特殊教育學校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等有關規定，經市政府同意，決定赴瓊臺師范學院面向全國普通高等院校2023年畢業生公開招聘公辦幼兒園教師10名，特殊教育學校教師5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位名額
本次招聘公辦幼兒園教師10名，特殊教育學校教師5名(初中3名、小學2名)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
本科及以上學歷、學士及以上學位的普通高等院校2023屆畢業生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(時間計算截止公告發布之日);
3.報考幼兒園教師的，所學專業為學前教育專業，具備幼兒園教師資格證書;報考特殊教育學校教師的，所學專業為特殊教育專業，具備相應教師資格證;
4.普通話水平須達到二級乙等及以上等級;
5.具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件;
6.熱愛教育事業，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業道德，服從組織安排;
7.在編在崗教師不能報考(含特崗教師);
8.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;
(4)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;
(5)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員;
(6)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的人員;
(7)未完成規定學習內容的結業生、肄業生;
(8)其他法律法規規定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。
(三)有關要求
1.2023屆畢業生暫無法提供畢業證書、學位證書的，須就本人畢業證書和學位證書提交承諾書，承諾在2023年7月31日前應取得崗位要求的畢業證書和學位證書，屆時無法提供的將取消聘用資格。
2.專業資格和能力要求：2023屆畢業生暫無法提供教師資格證的，須就本人提交承諾書，承諾在2023年7月31日前取得相應教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。
三、招聘方法和程序
按照發布招聘信息、組織報名、考試與資格復審、體檢、政審考察、選擇聘用單位、辦理聘用等程序，進行公開招聘。
(一)公告
公告時間：2023年5月10日至5月24日。
(二)報名
1.報名時間：2023年5月17日8∶00至5月24日17∶00;
2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5247進行網上報名。
報考人員須認真閱讀本公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規定和注意事項等，在規定的報名時間內登錄系統報名;
3.需要上傳報名材料如下(網上報名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準)：
(1)《“百場萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺師范學院面向應屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學校教師報名表》;
(2)本人有效身份證(正反面掃描件);
(3)普通話等級證書;
(4)報考學科所需的教師資格證書或就讀學科專業證明;
(5)畢業證、學位證(未領取畢業證、學位證的考生提供畢業院校開具的就讀證明為據);
(6)承諾書;
(7)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識);
(8)全國失信被執行人查詢結果截圖(查詢網址：//zxgk.court.gov.cn/);
(9)本人近期正面免冠證件彩色照片。
4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄相關網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通;
5.本次招聘的公辦幼兒園教師10名，報名時統一設為一個崗位，即公辦幼兒園教師崗位，后續再按綜合成績從高分到低分依次選崗。本次招聘的特殊教育學校教師5名，按初中和小學兩個學段報考，后續再按綜合成績從高分到低分錄取。
(三)資格初審
領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審。經資格初審符合條件人員將在萬寧市人民政府網公布名單。
(四)打印準考證
通過資格初審的考生，應于2023年5月25日上午12：00—5月28日上午07：30期間，及時登錄系統打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準考證及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。
(五)考試與資格復審
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績總分各為100分，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例合成考試綜合成績。
1.筆試。
由領導小組委托省內有資質的機構進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要為公共基礎知識和專業知識。筆試不指定復習用書，不舉辦、不委托舉辦培訓班。本次筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
2.資格復審。
由領導小組辦公室對面試入圍人員統一進行資格復審。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。未在規定時間接受資格復審者視為自愿放棄面試資格。
3.面試。
面試主要采用試講加答辯方式進行。面試命題和評分由領導小組委托省內有資質的機構負責。本次面試合格分數線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。
4.考試綜合成績計算方式。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
(六)體檢。
考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪面試，取面試高分者)，統一到指定的市縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自付。
(七)政審考察。
主要考察報考人員在校或工作(待業)期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。
(八)選擇聘用單位。
經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，按綜合成績從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位，擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。
(九)辦理聘用。
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關材料報送市人社局核準再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規定辦理聘用手續。
(十)有關說明。
對因體檢、政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現空缺崗位的，可從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者)。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)擬聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，納入編制管理，編制人事及教育等職能部門按規定給予辦理相關人事聘用手續。
(二)聘用人員其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政納入財政預算管理，不沖減用人單位人員原工資及經費。
(三)聘用人員在用人單位最低服務期為5年(含試用期)，在服務期內不得調出我市。
五、工作經費
招聘工作經費由市財政從我市教育工作經費中核撥。
六、紀律和要求
(一)領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。
(三)應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。
咨詢電話：陳老師，0898-62229120
網絡技術支持電話：0898-36382793、0898-36382881
附件：1.“百場萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺師范學院面向應屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學校教師崗位表.xls
2.“百場萬崗”2023年萬寧市赴瓊臺師范學院面向應屆生公開招聘公辦幼兒園和特殊教育學校教師報名表.doc
2023年萬寧市赴瓊臺師范學院招聘教師工作領導小組(代)
2023年5月10日
