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根據《事業單位人事管理條例》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》精神，結合全市教育系統事業單位教師人才隊伍建設需求，經研究決定啟動酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才工作，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次教育系統專項人才引進，共設置38個崗位擬引進61人，其中：玉門油田第一中學2人，肅州區13人，玉門市23人，瓜州縣13人，敦煌市10人。具體引進計劃詳見《酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。
二、時間、地點
酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才工作定于2023年5月15日至19日在西北師范大學云亭校區（蘭州市安寧區培黎街道安寧東路967號）舉辦。
三、引進對象
1.國家“雙一流”建設高校，教育部直屬重點師范大學和省、自治區、直轄市屬重點師范類院校本科學歷畢業生，符合條件的高校范圍詳見附件5。
2.符合專業要求和崗位條件的碩士研究生。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
6.引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業生。應聘人員資格復審時須同時取得畢業證和學位證，且須取得相應教師資格證。
7.法律、法規規定的其他條件。
8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。
（二）年齡條件
應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截止時間2023年6月30日）。
（三）專業條件
應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類的，則該專業類所包含的專業均為符合報考專業，專業名稱以專業目錄（附件4）為準。
有以下情形的按對應要求執行：
1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與崗位簡表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考（如：“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。
2.因國家教育行政主管部門專業更名（專業代碼變更）導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名，應聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關文件。
3.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。
4.應聘的研究生在本科段所學專業與崗位要求所列專業一致的，允許報考專業要求與本科專業相一致的崗位。
5.應聘人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。
（四）下列人員不作為引進對象
1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰、在校或者工作期間受過處分、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的。
7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的。
8.引進后即與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。
9.酒泉市及所轄縣（市、區）在編在崗的人員（含三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養生）。
10.2022年以來參加全市高層次急需緊缺人才引進、事業單位公開招考等被確定為聘用對象的。
11.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引才程序
（一）發布引才公告。在“西部先鋒網”發布公告。同步在酒泉市人力資源和社會保障局官網及酒泉市教育局官網發布。
（二）報名。報名采取現場報名的方式組織。應聘人員請于2023年5月15日（9:00-18:00）-5月16日（9:00-12:00）到西北師范大學云亭校區學生發展中心1樓綜合事務大廳報名。
每名應聘人員可在玉門油田第一中學或肅州區、玉門市、瓜州縣、敦煌市的引才單位中最多報2個崗位（每個引才單位只限報1個崗位），并且明確第一志愿崗位、第二志愿崗位。現場報名時需提供《酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、學生證、就讀高校就業部門推薦證明、學業課程成績單、就業協議書或《師范生免費教育協議書》（往屆生不做要求）、教師資格證（全國教師資格考試合格證明、教師資格考試筆試成績合格單、師范生免費教育協議書、參加師范生免試認定中小學教師資格改革的需要所在院校開具證明）、普通話等級證、自薦材料以及1寸藍底免冠照片2張。往屆畢業生還需提供畢業證、學位證、就業報到證等證件。同時，往屆畢業生需提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；應屆畢業生需提供《學籍在線驗證報告》。《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》需帶二維驗證碼，在線驗證碼須在有效驗證期內，凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，取消聘用資格（含軍隊院校）。
（三）資格審查。根據引進崗位條件和要求，對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報2個崗位的2個崗位均需初審。審核人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解學歷層次、畢業院校、所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿；征詢就讀高校畢業生就業部門意見，核查學業成績和在校期間的表現，并對教師資格證、普通話等級證等材料進行審核。資格審核通過的應聘人員現場發放《面試通知書》。資格審查不符合要求的，及時向應聘人員告知并說明理由。
應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效，資格審查貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。
（四）面試。通過資格審核的的應聘人員參加面試，應聘人員報名通過審核的崗位均需參加面試。
面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內的身份證，在指定時間到指定地點參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結束后，面試成績統一在酒泉市教育局官方網站公布。
（五）確定對象。在合格分數線內，根據引進招錄崗位計劃按照崗位優先原則，依據考生第一志愿崗位面試成績從高分到低分的順序，擇優確定該崗位擬引進人員和備選人選，按第一志愿崗位確定擬引進人選后仍有引進崗位空缺的，從第二志愿崗位填報該崗位的應聘人員中，依據參加該崗位面試的成績，從高分到低分的順序確定擬補充引進人選。擬引進人員及備選人選確定后，根據用人單位管理權限分別提交市委人才工作領導小組和各縣（市、區）委人才工作領導小組會議研究。
（六）體檢。由市、縣教育、人社部門參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發﹝2016﹞140號）文件要求，在指定的醫院進行體檢。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。
（七）考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據用人單位管理權限由市教育局、市人社局或縣（市、區）教育、人社部門組織各用人單位實施。考察通過征詢擬引進人選畢業院校、戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對被考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、學業成績、家庭情況、主要特長等方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。
（八）資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業檔案人員的監督下進行，不得私自拆封）、證件進行復審，與考察合并進行。2023年應屆畢業生復審在正式畢業后進行。在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。
（九）公示。根據考察、體檢及資格復審等情況提出聘用意見，根據用人單位管理權限報市委組織部、市教育局、市人社局或縣市區組織、教育、人社部門審核后，分別由市、縣教育部門在官方門戶網站公示，公示期5個工作日。
（十）聘用審批。公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理相關手續，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執行事業單位現行標準。
六、政策待遇
本次引進教師人才根據應聘崗位分別享受如下待遇：
（一）肅州區：
1.享受待遇人才范圍
對象為符合全區當前和長遠發展目標、各行業（僅限區屬事業單位）急需緊缺專業的人才。主要包括：
（1）“雙一流”高校全日制本科以上學歷，普通高等院校碩士、博士研究生學歷；
（2）納入肅州區急需緊缺人才目錄的全日制本科學歷；
（3）具有副高級以上職稱的專業技術人才；
2.薪酬待遇。招聘引進和調動引進的人才工資福利待遇按照本單位同類人員現行標準確定。其中：實行備案制管理的事業單位按照備案制有關政策落實。對引進的正副高級專業技術人員和碩士及以上學歷研究生，正式工作后落實一線工作崗位高級職稱專業技術人才補助。
3.職稱評聘。工作業績突出的，博士研究生取得副高級職稱且聘任滿5年，可優先評審基層有效正高級職稱；碩士研究生取得中級職稱且聘任滿5年，可優先評審基層有效副高級職稱。具有中、高級專業技術職稱資格的，可特設崗位直接聘任相應專業技術職務，不受單位專業技術崗位數額的限制。
4.住房保障。招聘引進的碩士、博士畢業生，在我區沒有住房的，由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉房（房屋僅限自用），5年之內免費入住，5年之后按保障性住房相關規定收取租金，因辭職或調離等原因離開我區的，公寓住房按離職時間予以收回。
5.編制使用。用人單位在各單位空編范圍內引進急需緊缺高層次人才，滿編事業單位確需引進急需緊缺高層次人才，可申請使用周轉編制，單位編制空缺后及時置換。
6.配偶及子女就業、就學。堅持雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則，妥善安排配偶就業，屬于公務員或事業單位正式干部身份的，本著人員身份不變、專業對口的原則進行安置。隨遷子女入學（包括學前教育和義務教育階段），可按照本人意愿，由教育部門負責統籌安排到相應區屬學校（幼兒園）就讀。
（二）玉門市：
1.經費支持。依據《玉門市教育系統人才引進暫行辦法》，給予30萬元--90萬元的人才補助。
2.編制支持。納入事業單位編制管理。
3.住房支持。由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉房。
4.配偶工作支持。引進人才配偶原屬機關事業單位正式職工，可按照原崗位及單位性質對口予以安置。
5.健康體檢支持。每年體檢一次。
6.職稱支持。引進人才試用期滿考核合格按照職稱評審政策，考核認定聘任相應專業技術職務。
7.子女入學支持。解決子女入學就讀問題。
（三）瓜州縣：
1.生活補貼：引進的教育部直屬重點師范大學國家公費師范生、“雙一流”大學、原“985和211”大學博士研究生補助105萬元，碩士研究生補助95萬元，全日制本科補助85萬元；教育類省屬重點師范大學和符合職業學校專業需要的B+以上專業的博士研究生補助95萬元，碩士研究生補助85萬元，全日制本科補助65萬元；生活補助按年計發，前5年每年補助5%，后5年每年補助8%，服務期滿10年后一次性補助剩余的35%。起發節點為工作滿一年并考核合格后按標準發放。
2.編制：引進、聘用的畢業生辦理入編手續，占教育系統事業編制。
3.工資職稱：對符合條件的博士、碩士和全日制本科畢業生，試用期內執行相應學歷工資標準，經考核合格的，按照職稱評審規定，直接考核認定相應職稱資格，并享受最高檔次工資待遇。
大學本科畢業，試用期1年期滿，考核認定助理級職稱；碩士研究生畢業，取得畢業證、學位證，工作滿1年后可考核認定助理級職稱，再工作滿1年后可考核認定中級職稱；博士研究生畢業，取得博士學位，在縣屬單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任副高級職稱。
4.住房：按照《瓜州縣人才公寓管理辦法(修訂)》),為符合條件的人才提供人才公寓。按照《瓜州縣關于進一步規范公租房保障范圍準入標準的實施方案》，對新就業無房職工、引進人才發放公租房補貼。對引進的副高級及以上職稱或博士研究生學歷的急需緊缺人才，在本地購房給予補助。
5.配偶工作：引進的人才配偶要求到本縣工作的，由縣委組織部、縣人社局負責，根據本人專長、空缺編制和人員配備情況，調動到相應單位工作。
6.健康體檢：按照縣上統一安排進行健康體檢。
7.子女入學：子女需要在本縣就讀的，由縣教育局統籌安排優質學位。
（四）敦煌市：
引進人才納入事業編制管理，享受敦煌市事業單位工資福利待遇。經認定符合《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（試行）》相關條款的，兌現相應待遇。招聘人員按照事業單位規定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期考核不合格者，取消聘用資格。
七、紀律和監督
市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督引才各環節工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
八、其他事項
1.本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.本公告未盡事宜，由酒泉市教育系統引進急需緊缺高層次教師人才工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
中共酒泉市委組織部0937-2618836
酒泉市人社局0937-2618488
酒泉市教育局0937-2612061
肅州區教育局0937-2612586
玉門市教育局0937-3338361
瓜州縣教育局0937-5946752
敦煌市教育局0937-8835312
附件：
附件1.酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才報名登記表.xls
附件3-酒泉市2023年教育系統專項引進急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表.xlsx
中共酒泉市委組織部
酒泉市人力資源和社會保障局
酒泉市教育局
2023年5月5日
