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為深入實施人才強盟戰略，加快建設高素質專業化教師隊伍，根據《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》（錫署發〔2022〕133號），定于自2023年5月9日起，依次赴東北師范大學、哈爾濱工業大學、東北大學等高校為錫林郭勒盟蒙古族中學、錫林郭勒盟第二中學公開引進急需緊缺專業教師。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺專業人才8名（列入事業編制），其中錫林郭勒盟第二中學6名、錫林郭勒盟蒙古族中學2名。引進單位簡介及崗位表詳見附件1、2。
二、引進條件
（一）應聘人員須同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
5.年齡條件：碩士研究生及以下人員年齡在35周歲及以下（1987年5月9日（不含）后出生的人員）；博士研究生年齡在45周歲及以下（1977年5月9日（不含）以后出生）。以身份證登記的出生日期為準。
6.具有崗位要求的學歷學位（2023年畢業生畢業證、學位證取得時間可放寬到2023年8月31日）。
7.具有相應任教學段和學科教師資格證書（或取得教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》，且在有效期內）。暫未取得教師資格證書的,要求在試用期結束前取得。如試用期未取得，予以解聘。
8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（2023年畢業生普通話水平測試等級證書取得時間可放寬到2023年8月31日）。
9.具備引進崗位所要求的專業及其他資格條件。
（二）引進人員除以上條件外還應具備以下條件之一
1.一流大學建設高校全日制碩士研究生（學歷學位證俱全）。
2.教育部直屬師范大學師范類專業全日制碩士研究生（具有師范類專業全日制本科學歷學位）。
3.教育部直屬師范大學本科公費師范生（學歷學位證俱全）。
4.取得博士學位人員。
（三）下列人員不得應聘
1.現役軍人。
2.全日制普通高等院校在讀學生（不含2023年應屆畢業生）。
3.試用期內或未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.在公務員招考或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員（具體見《事業單位人事管理回避規定》第六條）。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名時間、地點及相關要求
1.報名時間、地點
（1）赴吉林省長春市引進
①校內引進：東北師范大學
報名時間：2023年5月9日9:00-11:00
報名地點：自由大路校區就業中心樓多功能廳（三）
②校外引進：長春海航名門酒店
報名時間：2023年5月9日14:00-15:00
報名地點：海航名門酒店四樓會議室
（2）赴黑龍江省哈爾濱市引進
①校內引進：哈爾濱工業大學
報名時間：2023年5月11日9:00-11:00
報名地點：一校區活動中心
②校外引進：喆啡酒店（哈爾濱工業大學店）
報名時間：2023年5月11日14:00-15:00
報名地點：喆啡酒店一樓會議室
（3）赴遼寧省沈陽市引進
報名時間：2023年5月13日10:00-12:00
報名地點：東北大學南湖校區（詳見東北大學就業信息網）
2.報名方式：現場報名
3.應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。
4.報名所需材料：
（1）《引進人員報名信息表》一份（附件3），從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張。
（2）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份。
（3）畢業證、學位證原件及復印件一份（2023年應屆畢業生須提供加蓋學院<系>或校教務處<研究生院、處>公章的證明原件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷證書電子注冊備案表（學歷證明書）一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；中國高等教育學位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國博士學位人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。
（4）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。
（6）引進崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。
（二）資格審查
資格審查工作在報名現場進行，當場告知審查結果，并告知面試時間、地點。
（三）考試
1.面試。本次引進不設開考比例，面試采取模擬講課+說課方式進行。面試準備時間40分鐘，模擬講課時長控制在10分鐘，說課時長控制在5分鐘。面試總成績滿分100分，劃定面試成績最低合格分數線70分。模擬講課成績占總成績80%、說課成績占總成績20%。從面試成績達到最低合格分數線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數，等額確定進入下一環節人員。面試成績出現并列，并超出該崗位實際引進計劃數的，采取加試方式（說課），確定進入下一環節人員。英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。
2.本次院校引進面試工作全部結束后，根據應聘人員面試成績排序，擇優確定進入體檢環節人員。
3.本次引進面試后至下發引進文件之前各環節出現缺額的，可從相應崗位面試成績達到最低合格分數線的應聘人員中，按照成績由高到低的順序依次進行遞補。
4.如出現空缺崗位，可從本次報考相同學科，且面試成績達到最低合格分數線的人員中調劑引進。
（四）體檢
體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。
（五）考察
1.考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。考察結果確定為不合格的，取消引進資格。
2.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
3.引進人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其引進資格。
（六）公示與引進
1.對考察合格的擬引進人員予以公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續；對公示期間，反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
2.用人單位與引進人員簽訂引進合同。新引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在引進合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消引進資格，并解除引進合同。
3.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格
（1）在本次公開引進辦理引進備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）。
（2）在辦理引進手續前為在讀全日制學生的。
（3）擬引進人員未在規定時限內到引進單位報到的。
（4）未能在規定時間內取得相關資格證書的。
4.最低服務期限。引進人才最低服務期限為5年，不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂引進合同，服務期限從引進之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理。
5.引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》（錫署發〔2022〕133號）（附件4）執行。
四、紀律和監督
（一）本次人才引進工作由錫林郭勒盟人才引進工作領導小組、錫林郭勒盟紀委監委派駐盟教育局紀檢監察組全程監督。
（二）引進人才中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）執行。對違反公開引進人才紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或引進資格；對違反引進人才紀律的已聘人員，一經查實，應當解除引進合同，予以清退；對違反引進人才紀律的工作人員，視情節輕重調離引進工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）引進人員凡與引進人才單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響引進公正履行職責的，應當回避。
五、有關事項
（一）對引進人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程。在引進人才的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。
（二）本次引進人才不收取報考費，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進人才無關。
（三）引進人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消引進資格。
（四）引進人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（五）本公告由盟委人才工作領導小組辦公室、盟教育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
（六）政策咨詢及監督電話
1.政策咨詢電話
錫林郭勒盟人才引進工作領導小組辦公室：0479-8275587
錫林郭勒盟教育局人事科：0479-8268941
2.監督電話：
0479-8275587（錫林郭勒盟人才引進工作領導小組辦公室）
0479—8221201（錫林郭勒盟紀委監委派駐盟教育局紀檢監察組）
受理時間：8:30-12:00，14:30-17:30
4.《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》（錫署發〔2022〕133號）.pdf
錫林郭勒盟人才引進工作領導小組辦公室
2023年5月5日
