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為有力推進學前教育普及普惠工作，滿足學前教育專任教師的需求，順利通過省級對我縣普及普惠評估驗收，特制定本方案。
一、崗位及性質
崗位：公辦幼兒園（含山村園）合同制教師。
性質：合同制職工（即不占編制）。
二、招聘計劃及人數
根據工作需要，面向社會公開招聘合同制學前教育專任教師共186名。具體招聘計劃及要求見《2023年劍河縣教育系統合同制教師崗位需求一覽表》（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代幼兒園教師職業行為十項準則要求。
2.具有國家承認的中專及以上學歷，持有教師資格證書。教師資格證書正在認定過程中的可以報考，但須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續前取得相應教師資格證書或提供教師資格認定機構出具的受理憑證，否則取消資格，不予聘用。
3.應聘人員年齡一般要求在18周歲及以上（2005年4月22日及以前出生），35周歲及以下（1988年4月22日及以后出生）；報考層級為鄉鎮及以下崗位的應聘人員年齡可放寬至40周歲（1983年4月22日及以后出生）；縣聘編外幼兒園教師（含志愿者）在我縣公辦幼兒園從事幼教工作5年以上（含5年），年齡可放寬至45周歲（1978年4月22日及以后出生）。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.符合所報崗位要求的其它具體資格和條件。
6.法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過黨紀、政務（行政）處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的。
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
7.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2023年 4月22日服務期未滿的；
8.有法律、法規規定等其他情形的。
四、招聘程序及信息發布
招聘采取現場報名及資格審查—考試—體檢—入職審查—錄取簽約—崗前培訓—到崗任教的程序進行。
通過劍河縣人民政府網（http://www.jhx.gov.cn/）向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。本次公開招聘信息以劍河縣人民政府網為準。報考者應密切關注指定網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
五、報名及資格審查
采取現場報名與資格審查同步進行的方式進行。
（一）現場報名
1.報名地點：劍河縣青少年活動中心會議室
2.報名時間：2023年4月20日—2023年4月22日，共3天。（每天報名時間為：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）
3.報名方式：以鄉鎮（街道）為單位，應聘人員根據招聘計劃數自行選擇鄉鎮或街道（城區幼兒園）報名（詳見附件1）。
4.報考人員注意事項
（1）報考人員對提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、考試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試
使用的居民身份證必須一致。
（3）本次合同制教師招聘不設定崗位，按所報考的鄉鎮（街道）考試成績選崗。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘用合同。
縣教育科技局在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照規定的時間和地點（與現場報名時間和地點相同），持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后進入下一招聘環節。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
1.有效居民身份證。
2.教師資格證書。教師資格證書正在認定過程中的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》。
3.畢業證書。
4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監測對象（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發困難戶）子女的相關佐證材料。縣聘編外教師提供任教年限證明。
5.本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（三）加分事項
專業為學前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學前輔導與保育、學前教育學的在總分上加0.5分，教師資格證為幼兒園教師資格的在總分上加0.5分，縣聘編外幼兒教師（含志愿者）在我縣公辦幼兒園從事幼教工作5年以上（含5年）的考生在總分上加1分。以上累計加分不超過1分。
六、考試
考試采取面試方式進行，分值為100分。
（一）面試時間：2023年4月30日。參加面試人員須于2023年4月27日至4月28日上班時間（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到劍河縣教育和科技局政工股領取準考證，逾期視為放棄面試資格。
（二）面試地點：劍河縣第三中學。
（三）面試內容：面試考核內容以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。
（四）面試考場設置：以鄉鎮（街道）為單位設置考場。
請應聘人員關注劍河縣人民政府網，保持通信暢通，掌握入闈考試人員名單、面試時間及地點。
注：面試相關事宜另行通知，請應聘人員隨時關注劍河縣人民政府網，并保持通信暢通，因自己原因所造成的后果由考生自行承擔。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
應聘者面試成績達60分以上（含60分）方可進入體檢環節。面試結束后，以鄉鎮（街道）為單位，根據崗位計劃招聘人數1:1的比例按考生成績高分到低分確定進入體檢對象；若考生成績在報考的鄉鎮（街道）崗位末位出現并列時，則有參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監測對象（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發困難戶）子女優先列為體檢對象；若均有以上條件之一，則按學歷層次高的優先列為體檢對象；若學歷層次也相同，則重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
（二）體檢安排
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。
體檢工作由劍河縣教育和科技局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。
體檢時間為2023年5月11日上午8:00（若有變化，另行通知），體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
八、入職審查
體檢合格的應聘人員由聘用單位對其進行入職審查。按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）、《貴州省幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》（黔教發〔2020〕6號）和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關于<關于落實從業禁止制度的意見>的通知》（黔檢會〔2022〕32號）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單。
九、錄取簽約
（一）公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，在劍河縣人民政府網公布聘用人員名單，辦理選崗和聘用等相關手續。
（二）選崗：以鄉鎮（街道）為單位，聘用人員按考試成績從高分到低分依次選崗；成績并列的，按學歷高到低依次選崗；若學歷層次也相同，則以協商形式決定選崗順序。
（三）簽訂合同：由劍河縣豐源勞務有限責任公司（勞務派遣公司）與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，聘用合同實行一年一簽（首次聘用，試用期為一個月）。受聘人員合同期滿，考核合格，可以續訂聘用合同。續聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。受聘人員必須服從統一安排，若不服從安排者，視為自動放棄。
（四）崗位空缺替補：崗位空缺替補應聘人員面試成績達需60分以上（含60分）。若某鄉鎮（街道）未完成招聘職數或因擬聘人員自動放棄出現崗位空缺的，根據自愿原則，應聘者可提出書面申請，按所報考的鄉鎮（街道）考試成績從高分到低分依次遞補體檢；若該鄉鎮（街道）符合條件的應聘人數不足，則根據自愿原則，應聘者可提出書面申請跨鄉鎮（街道）按考試成績從高分到低分依次遞補體檢（具體替補崗位由縣教育主管部門統籌）。參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監測對象（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發困難戶）子女在同等條件下優先替補體檢。
十、工資待遇
薪酬待遇：月工資5000元左右，含個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。單位依法繳納“四險一金”。
十一、紀律監督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照本《方案》規定和要求執行。
（二）招聘工作的資格審查、命題、監考、面試考官、體檢、入職審查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
（四）本次公開招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十二、組織保障
為加強2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作，成立劍河縣公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作領導小組：
組 長：吳小勇 縣委副書記、縣委教育工委書記
敖德玉 縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：龍水晶 縣委辦副主任
楊再增 縣政府政務信息中心主任
周章熙 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長
彭文炎 縣委組織部副部長、縣委編辦主任
潘 俊 縣教育科技局局長
潘先榮 縣財政局局長
李克文 縣衛生健康局局長
成 員：姜希平 縣紀委縣監委派駐第四紀檢監察組副科級干部
劉躍琴 縣教育科技局副局長
邰宗偉 縣教育科技局副局長
王魯平 縣教育科技局督學
羅 宇 縣教育科技局副局長
楊冬海 掛職縣教育科技局副局長、縣第五中學校長
邰 沁 縣人力資源和社會保障局副局長
姜 仕 縣衛生健康局副局長
李 洋 劍河縣豐源勞務有限責任公司負責人
縣教育科技局局機關各股室（中心）負責任人。
招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇同志兼任辦公室副主任，辦公室成員由縣教育科技局抽調相關人員組成，負責實施2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘的具體工作，在縣委縣、人民政府的統一領導下，按有關規定和程序逐步實施。具體招聘工作在劍河縣合同制教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。
十三、工作要求
（一）縣教育科技局要積極主動向縣黨委、縣人民政府匯報。各相關單位要在資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。
（二）充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
（三）合同制教師實行合同制管理，由劍河縣豐源勞務有限責任公司與合同制教師簽訂聘用合同。
（四）縣教育行政部門要在合同制教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助合同制教師盡快適應教育教學工作。圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。加強合同制教師數據庫建設，及時掌握合同制教師的基本信息，加強動態管理，嚴格審查把關。
（五）對成績突出、表現優秀的合同制教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（六）合同制教師招聘的相關資訊將在劍河縣人民政府網平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
本次招聘工作在縣紀委縣監委的監督下，在縣人力資源和社會保障局和縣教育科技局的指導下，由劍河縣豐源勞務有限責任公司按本實施方案組織實施。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打縣教育行政部門電話咨詢。
聯系電話：座機：0855—5221270（縣教育科技局辦公室）
0855—5227633（縣教育科技局政工股）
聯系人：彭老師、陳老師
本《方案》由劍河縣教育和科技局負責解釋。
附件：1.劍河縣教育系統2023年公開招聘公辦幼兒園合同制專任教師職位一覽表.xlsx
2.劍河縣教育系統2023年公開招聘合同制教師報名崗位一覽表.docx
劍河縣教育和科技局
劍河縣豐源勞務有限責任公司
2023年4月12日
