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為加快推動靈璧縣教育高質量發展，根據需求，縣委、縣政府決定面向高校公開招聘教育良才�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。
二、招聘計劃
本次面向部分高校招聘高中教師共計146名，其中靈璧縣第一中學22名，靈璧中學30名，靈璧縣第二中學50名，靈璧縣黃灣中學18名，靈璧縣其他鄉鎮中學26名（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，無不良行為紀錄，具有良好的品行及職業道德；
（三）具有國家承認的全日制本科及以上學歷，相應專業應屆畢業（應屆畢業生報考人員須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書）；
（四）具有招聘崗位要求的高中教師資格證書（含在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（五）年齡在30周歲及以下（1992年3月1日及以后出生），碩士及以上研究生年齡放寬至35周歲以下（1987年3月1日及以后出生）；
（六）身心健康，能適應崗位要求；
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件（具體條件見附件1）。
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。
（一）報名
1.本次校園招聘采取網上申報及現場報名的方式。
報考人員提前下載填寫《靈璧縣教體系統2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》（附件2）發送至2914478995@qq.com。網上申報時間：2023年3月20日至2023年3月26日。
現場報名時間、地點：另行通知。
聯系人：楊海旋，聯系電話：13905577920。
2.報考人員需將發送郵箱的《靈璧縣教體系統2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》（附件2），一式三份，帶到現場報名。
3.現場報名時須提供有效居民身份證、畢業證或畢業時間證明、《就業推薦表》、教師資格證或提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》及“本人具備教師資格認定條件且參加2023年春季教師資格認定在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾，及相關證件的原件和復印件各一份。
4.報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表；每位報考人員限報一個崗位，使用本人有效身份證進行報名；報考者所填信息應當真實、準確、完整、規范，填報虛假信息的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
考生須在2023年8月31日前提供相關證件，否則取消應聘資格。
（三）資格審查
按照規定的報考條件和崗位要求，對報考人員的資格進行審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節發現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消聘用資格。
（四）面試
1.面試方式
采取結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、基本素養、儀表舉止和邏輯思維、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。
面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
2.面試原則
競爭擇優原則。原則上不低于1:2比例開考，根據報名情況緊缺學科可適當放寬，設置最低合格分數線80分，面試成績須在80分及以上方可通過。考官對每位應聘考生的計分必須全部在最低合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于設定的最低合格分數線即被取消進入下一環節資格。
（五）體檢與考察
1.根據招聘計劃數和應聘人員成績，從高分到低分（如最后一名并列，由面試組綜合評議確定），按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員。
2.體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
(六)公示
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺進行公示,公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。首次簽訂聘用合同，聘期不得低于6年。對違反公開招聘規定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，待遇按有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。聘用人員在試用期滿后經考核不合格，解除聘用合同。
五、政策待遇
全職引進的全日制碩士及以上、“雙一流”高校本科畢業生待遇按事業單位工作人員待遇標準執行；引進人才補貼按照《靈璧縣2023年“招賢引智·高校行”專項活動方案》政策執行。
六、相關事宜
招聘的相關信息，凡已發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等環節的，責任自負。
七、組織領導與紀律監督
本次招聘工作在靈璧縣教體系統2023年公開引進優秀人才工作領導小組領導下進行，縣紀委監委全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。
附件1： 靈璧縣教體系統2023年教育良才集聚·高校行招聘崗位計劃表.xlsx
附件2： 靈璧縣教體系統2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表.xlsx
靈璧縣教體系統2023年公開引進優秀人才
工作領導小組
2023年3月20日
