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為進一步加強景洪市教育體育局直屬學校教師隊伍建設，全面優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，景洪市教育體育局計劃組織直屬學校開展2023年急需緊缺人才校園專場招聘，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘考核急需緊缺人才60名，招聘崗位、人數及條件詳見《2023年景洪市事業單位急需緊缺人才考核招聘校園招聘崗位信息表》（附件1）。
招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》（2022年）。
三、招聘人員資格條件
（一）應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規。
2.有志從事教育工作，品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和發展潛力的青年。
3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業以及其他條件。
4.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。
5.承諾在聘用學校服務期不少于5年（含試用期1年）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業單位公職人員曾被辭退或被開除的；
5.現役軍人；
6.機關事業單位在職在編人員；
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名方式和報名時間
校園招聘采取現場報名方式，不接受委托報名。2023年3月16日，景洪市教育體育局校園招聘工作組到云南師范大學開展專場招聘。
現場報名時間：2023年3月16日9:00—17:00；報名地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場。
五、招聘程序
（一）發布公告。在云南師范大學網站和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、景洪市人民政府網站（網址https://www.jhs.gov.cn/）及各招聘學校微信公眾號等媒體平臺，公開發布校園招聘公告。
（二）報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交《景洪市教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才校園招聘報名表》（附件3）和報名材料，因報名表和報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
報名時需提交以下材料：
（一）《景洪市教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才校園招聘報名表》（附件3）；
（二）本人有效居民身份證（原件、復印件）；
（三）報考崗位所需證書和材料（原件、復印件）
1.畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2023年應屆畢業生提供）；
2.教師資格證（2023年應屆畢業生須憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》）；
3.普通話水平等級證書（2023年應屆畢業生可憑國家普通話水平測試網考試成績單）；
4.畢業生就業推薦表、就業協議；
5.學校教務處提供的真實學習成績單；
6.以本科學歷報考崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）；
7.獎懲情況等經歷業績相關證明材料。
（三）資格初審。由招聘工作組負責，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果，資格初審合格人員進入面談環節。
（四）面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的3倍擇優確定進入資格復審環節人員名單，符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:3比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復審人員名單。
（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。
（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評采取專業測評方式進行，主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業認知、思維品質、言語表達等基本素質�？己藴y評滿分為100分，最低合格分數線為70分，在最低合格分數線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定體檢考察人選。考核測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。
（七）簽訂就業協議。根據考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單，并現場與進入體檢環節的應聘人員簽訂就業協議（含補充協議）。
如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
（八）體檢。由景洪市教育體育局負責組織，體檢項目、標準及程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
（九）考察。由招聘單位負責，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分數從高到低進行1次遞補。
（十）確定擬聘人選。
體檢、考察合格的應聘人員，經景洪市教育體育局黨組會議研究，確定為擬聘用人員。
（十一）公示。擬聘用人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、景洪市人民政府窗口及各招聘學校微信公眾號等媒體進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（十二）辦理聘用手續。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規定程序辦理聘用手續。
六、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會和有關部門的監督。
七、重要提示
（一）擬聘人選為2023年應屆畢業生的，須于2023年8月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核。屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（二）從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（三）應聘人員在報考過程中，應及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、景洪市人民政府窗口網站及各招聘學校微信公眾號等媒體發布的招聘信息，并保持報名時登記的聯系電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。
（四）根據《景洪市人才引進實施辦法（試行）》（景發〔2022〕10號）相關規定，符合事業人才引進條件的應聘人員，經景洪市教育體育局等相關部門審核認定，可納入事業人才范圍，并享受事業人才相關待遇。
（五）“事業人才”應當符合以下基本條件：博士研究生，年齡不超過45周歲；碩士研究生，年齡不超過40周歲；“雙一流”大學全日制優秀本科生，年齡不超過35周歲。景洪市急需緊缺專業可放寬至非“雙一流”大學全日制大學本科學歷。
（六）誠信報考，杜絕浪費考試資源。應聘人員簽訂就業協議（含補充協議）后，要自覺遵守協議約定，如出現擬聘人員放棄聘用資格或未在規定時間內報到等違約情形，招聘單位將按協議約定追究應聘人員違約責任。
八、未盡事宜另行公告
九、本公告由景洪市教育體育局負責解釋
咨詢電話：景洪市教育體育局0691—2124778
監督電話：景洪市人力資源和社會保障局0691—2131449
景洪市紀委市監委駐景洪市教育體育局
紀檢監察組0691—2480183
附件：1.2023年景洪市事業單位急需緊缺人才考核招聘校園招聘崗位信息表.xlsx
3.景洪市教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才校園招聘報名表.xls
景洪市教育體育局
2023年3月8日
