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成都市新都區悅動新城學校是一所由成都市新都區委、區政府全額投資新建的現代化全日制K12公辦學校。學校位于成都市新都區現代交通產業功能區，毗鄰成都市航空產業園和中車成都機車車輛有限公司，是成都市北五環內未來現代化公園城市“悅動新城”重點配套學校。學校由成都市石室中學領辦，學校辦學與石室集團高度融合，攜手同進，資源同享，成都石室中學派出管理和教師團隊全面負責學校工作。學校采用現代制度學校管理體制，即“教師自聘、管理自主、經費包干”。學校小學部已于2021年9月正式行課，中學部將于2024年9月建成投入使用，預計招收初高中起始年級共20個班。結合學校師資需求情況，擬在西南大學面向全國師范院校及其他普通高等院校現場自主招聘17名優秀畢業生，招聘人員帶薪培訓并視情況參加籌備組相關工作。公告如下：
一、自主招聘原則
（一）堅持面向大學，公開、公平、公正招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及人數
根據我校的實際情況，現場自主招聘2023年應屆優秀畢業生17名。招聘崗位及人數如下：
（一）初中學段
初中語文教師1人、初中數學教師1人、初中英語教師1人、共3人。
（二）高中學段
高中語文教師1人、高中數學教師1人、高中英語教師1人、高中物理教師1人、高中化學教師1人、高中生物教師1人、高中政治教師1人、高中歷史教師1人、高中地理教師1人，共計9人。
（三）不分學段
信息技術1人、音樂1人、體育1人、美術1人、心理健康1人，共5人。
名額指標根據高校畢業生情況可作靈活調整，總額不超過17名。
三、自主招聘對象及條件
（一）招聘對象
初中：符合招聘崗位應聘資格條件要求的2023年畢業的普通高等教育具有本科及以上學歷，取得學士及以上學位的優秀畢業生。
高中：符合招聘崗位應聘資格條件要求的2023年畢業的普通高等教育碩士具有研究生及以上學歷，取得碩士及以上學位的優秀畢業生。
（二）應聘人員應同時具備的條件
1.熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.具有勝任教育教學工作的學識水平，業務能力強，善于主動學習，愿意接受教育新理念，能熟練使用現代信息技術進行教學，具備較強的團隊精神、合作意識。有較強課程設計與開發能力者或擅長課題研究者優先；
3.年齡要求：30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）；
4.2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證和普通話等級證書；
5.具備應聘學段或以上的教師資格，所學專業與招聘崗位對口，普通話水平二級乙等及以上，其中語文教師普通話水平二級甲等以上；
6.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
7.崗位要求的其他所有資格條件。
8.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀、違規行為正在接受審查的（截止時間公告發布當日）。
（4）黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的。
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止本次自主招聘報名截止時間）；新都區機關事業單位正式在編人員。
（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（7）有違反其它國家法律、法規行為的。
（8）截止2023年7月31日仍然在讀的全日制普通高等教育學生。
四、自主招聘程序及辦法
（一）發布招聘公告。在招聘院校公布招聘名額、崗位和招聘辦法。
（二）報名。采取現場報名和網上報名相結合的方式進行，網上報名者掃描資格審查報名表的二維碼填寫表格，按要求填寫相關信息并提交。報名截止時間2023年3月4日。（報名二維碼見附件1）
應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符合條件者請勿報名。報名時應聘者應按要求填寫報名信息，上傳學校印發的就業推薦表和每學期的成績單復印件電子文檔。
應聘者提供的信息和材料應該真實完整，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在自主招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者應在報名結束前及時打印報名表、就業推薦表、每學期的成績單，逾期未打印者，后果自負。
（三）宣講。由自主招聘考核小組在高校現場介紹用人單位情況。
宣講結束后，應聘者應提交報名表、就業推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現場考核領導小組現場審查。
（四）材料審查。主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者填寫的報名信息、提供的學習成績情況進行初篩，初篩合格者進入面試。
（五）面試。初面時間為到高校招聘的當天，地點在高校。由考核小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業素養及能力和基本素質等方面的面試考核評分。
（六）招聘考核小組根據考試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員，雙方簽定意向性協議。
（七）審定擬聘用人員。學校對考核小組簽定意向性協議的擬聘用人員情況進行匯總后，報相關部門備案。
（八）體檢。
