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為貫徹落實中央和省、市、縣人才工作部署要求，深入實施人才強縣戰略，集聚更多優秀人才，推動績溪教育高質量發展。經研究，決定開展2023年安徽省績溪中學、績溪縣適之中學面向安徽師范大學引進高層次人才工作�，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備、黨管人才的原則；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進崗位及人數
安徽省績溪中學（10名）：高中數學3名、高中語文3名、高中物理2名、高中地理1名、高中化學1名。
績溪縣適之中學（2名）：初中地理1名、化學1名。
安徽省績溪中學為省示范高中，績溪縣適之中學為初級中學，學校簡要情況附后（見附件1）。各崗位和計劃詳見《2023年安徽省績溪中學、績溪縣適之中學面向安徽師范大學公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》（見附件2）。
三、引進對象及條件
引進對象為安徽師范大學應歷屆碩士研究生及以上學歷（碩士及以上學位）人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
（三）身心健康，能適應崗位要求；
（四）符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下（1987年2月23日及以后出生）；
（五）符合引進崗位所需的教師資格條件。
崗位條件中的專業及代碼均參照教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等專業目錄（見附件2）進行設置，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（四）現役軍人；
（五）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
引進工作按照發布公告、報名及資格審查、專業測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發布公告
公告同時在安徽師范大學研究生院網站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/）等相關網站統一發布。其他后續相關信息將在績溪縣人民政府網上發布，請及時關注。
（二）報名
采用網上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自公告發布之日起至2023年2月28日24：00止，以郵件到達時間為準，逾期不予補報。
報名提交材料：
1.《2023年安徽省績溪中學、績溪縣適之中學報名資格審查表》（見附件4）電子稿及掃描件各一份（考生承諾需本人簽字確認）。
2.近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2023屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：本人學生證，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致及本人于2023年7月31日前提供崗位所要求學歷、學位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書。
4.教師資格證掃描件（待認定的提供：相應教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）。
5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統一為“姓名+報考學科+畢業院�！�，在規定的報名時間內發送至郵箱（371436620@qq.com），聯系人：龔宏文，聯系電話：0563-8169292。報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
（三）資格審核
報名結束后，按照有關資格條件，由公開引進工作領導小組負責對報考人員的材料進行初審，審查合格人員（暨進入專業測試人員）名單將在績溪縣人民政府網公布，請考生及時關注績溪縣人民政府網。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或引進資格。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例應不低于2:1，對達不到規定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數。
（四）專業測試
經審查，符合崗位報考條件人員進入專業測試環節，地點、時間另行通知。專業測試最終成績將在績溪縣人民政府網公布。
專業測試采取面試、說課相結合的方式進行，總分100分。
1.面試（滿分50分）：通過面試，對報考人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試。按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據引進崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加說課的人選，最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加說課人選。若等于或少于引進崗位計劃數的直接確定為說課人選。
2.說課（滿分50分）：每位報考人員說課時間10分鐘。同一崗位報考人員以第一人隨機抽取的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按抽簽順序進行說課。專家組根據報考人員說課情況獨立評分。
說課使用現行新版高中一年級學段、初中七年級學段教材，專業測試成績當場公布。設定專業測試最低控制合格分數線為70分，低于專業測試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。未按規定時間和地點參加專業測試的，視為自動放棄資格。
根據專業測試成績，按照引進崗位計劃數與報考人數1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選（若專業測試成績出現并列的情況，則以說課成績高者優先），并簽訂高校畢業生就業雙向意向協議書。
（五）體檢與考察
1.對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補（低于專業測試最低控制合格分數線者不得遞補），擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。
體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（六）公示及聘用
擬聘用人員有關信息在績溪縣人民政府網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反規定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書的報考人員，取消其引進資格。公示后不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，用人單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同（首次聘期為五年），確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘人員在規定的時間不按時報到者，取消其聘用資格。
五、引進人才享受政策
1.引進的人才納入事業編制，工資福利待遇按事業單位現行政策執行。
2.引進的人才工作滿3年，在績溪首次購買家庭唯一住房的，博士研究生可享受30萬元安家補貼；碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在績溪縣城區無住房的，根據需要優先自主選擇公租房戶型，最長可申請租住公租房3年。
3.引進的人才3年內享受薪酬補貼，博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。
4.協助解決引進人才配偶就業問題。引進人才子女義務教育階段需在績溪就學的，按照優先照顧、就近擇優的原則予以安排。
六、有關事宜
（一）本《公告》由績溪縣事業單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）政策、考務咨詢電話：0563-8169292；0563-8158075。
（三）監督電話：0563-8162052。
附件：
2.《2023年安徽省績溪中學、績溪縣適之中學面向安徽師范大學公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》.xlsx
4.《2023年安徽省績溪中學、績溪縣適之中學面向安徽師范大學公開引進高層次人才報名資格審查表》.xls
績溪縣事業單位公開引進工作領導小組
2023年2月23日
