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合肥瑤海學前教育有限責任公司是經瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產經營有限責任公司。因發展需要，現面向社會公開招聘幼兒園執行園長1名、業務主任1名、后勤主任1名、幼兒教師20名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）根據幼兒園發展實際需要，對錄用人員崗位進行統一分配。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位詳見附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年公開招聘崗位表》。
（二）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德和愛崗敬業精神；
3、具有較好的親和力和團隊協作能力；
4、身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
（三）崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1987年2月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2022年2月26日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網上報名及資格初審
1、考生登陸人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時間為2023年2月26日09:00至3月2日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后24小時至3月3日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于3月4日16:00前通過人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。免筆試的報考人員不用繳納筆試費用，直接進入資格復審環節。
3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2：1方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或延長報名時間。
4、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間將另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。
（二）筆試
幼兒教師崗筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：
筆試結束后10個工作日內在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績（保留小數點后兩位）。
按招聘計劃數，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環節。
（三）資格復審
1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。幼兒教師崗根據筆試成績從高到低，按照1:3比例（比例不足的按實際人數確定）進入資格復審環節。園長、業務主任、后勤主任崗根據報名及網上資格初審情況確定進入資格復審環節。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
(1)本人有效居民身份證原件和復印件，
(2)學歷（學位）證書原件和復印件，其中應屆畢業生需提供就業推薦表和學生證原件和復印件并須于2023年7月31日前取得相應的學歷證書，
(3)2寸白底本人近期免冠照片一張，
(4)課題研究項目、個人表彰、獲獎情況等證明材料原件及復印件，
(5)工作經驗證明材料原件及復印件，
(6)招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他證明材料，
(7)報名資格審查表等材料原件和復印件。
2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料或證明材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環節。
3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
4、資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以人事考試網上服務平臺公告為準。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、幼兒教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選二（自選），除鋼琴外相關素材、道具自行準備。
園長、業務主任、后勤主任崗面試包括自我介紹及面試答辯。
3、面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數點后兩位)方可進入下一環節。
4、面試成績將于面試結束后在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
（五）成績合成
1、園長、業務主任、后勤主任崗以面試成績為報考人員最終成績，幼兒教師崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。
2、若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。
3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
（六）體檢和考察
1、初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網上服務平臺通知為準。
2、體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
3、初選人員如因自身原因無法在規定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補。
4、考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
5、根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
6、如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現考試總成績并列的按前述同分規則處理）。
（七）確定擬聘用人員
根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘用人員。
（八）公示
1、擬聘人員統一在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上公示3天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額依次等額有效遞補。
2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用管理
1、公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。
2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、本次招聘設立人才儲備庫，成績達到最低分數線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、其它
（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）咨詢電話：
招考咨詢電話：0551-64695202；
監督電話：0551-64692279；
報名技術咨詢電話：0551-65127522。
以上咨詢電話咨詢時間：工作日9:30-12:00，14:00-16:30。
（三）查詢網站：人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)。
附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年公開招聘崗位表》.doc
合肥瑤海學前教育有限責任公司
2023年2月23日
