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為進一步加強我縣幼兒園教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，優化學前教育教師隊伍，現根據《開化縣公辦幼兒園勞動合同制度教師管理辦法（試行）》文件要求，結合我縣公辦幼兒園2023年秋季教育教學工作需要，經研究，決定赴衢州學院提前招錄公辦幼兒園勞動合同制度教師45名，現將有關事項公告如下：
一、招錄對象及具體條件
1.面向2023年普通高校學前教育（幼兒教育）專業專科及以上畢業生。
2.具有中華人民共和國國籍，熱愛幼兒教育事業，思想政治素質好，遵紀守法，五官端正，身心健康。
3.年齡在30周歲以下（1992年2月24日及以后出生）。具有參軍入伍經歷的畢業生，年齡放寬至32周歲（1990年2月24日及以后出生）。
4.報名時教師資格證和普通話證書暫不作要求，但在正式錄用前必須取得學前教育教師資格證（或國家教師資格考試合格證明和適用的普通話證書）。如因疫情影響等因素有新規定的則從其規定。
注：報考人員戶籍不限。委培生、現役軍人、現在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能報考，現在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷報考。
二、招錄程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招錄。
(一)發布招錄信息
通過開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化縣人民政府政務信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站向社會發布招錄信息。
（二）報名和資格審查
1.報名方式、時間及地點：
（1）報名方式：采用現場報名的方式進行。
（2）報名時間：2023年2月24日(周五)9:00-15:00。
（3）報名地點：衢州學院6號實驗樓102室。
2.報名材料：（1）《浙江省開化縣2023年公辦幼兒園勞動合同制度教師提前批招錄報名表》（附件1，需粘貼照片）；（2）有效期內二代身份證；（3）就業推薦表和就業協議書（如已與其他單位簽約無法提供的對象需寫說明）；（4）學習成績單及綜合排名證明（需有學校公章）；（5）教師資格證書或教師資格考試合格證書和學校蓋章的師范生證明（有則提供）；（6）教育實習成績單（有則提供）；（7）符合相關報名條件的材料：學歷證明、黨員（預備黨員）證明、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎和榮譽證書及其它能證明個人相關能力水平材料等。
3.報名要求：以上報名材料的復印件按照上述要求順序整理好，同時需提供所有原件。報考者提供的材料必須真實可靠，對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消錄用資格并通報所在學校。
4.資格審查：用人單位根據報考人員提供的資料進行資格審查，擇優確定參加考試考核對象。
（三）考試考核
本次招錄將通過“綜合素質考評+面試（專業能力測試）”的方式確定簽約對象。
1.綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，按照一定比例擇優確定參加面試（專業能力測試）人員。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件2。
2.面試（專業能力測試）：主要通過“現場面談+專業能力測試”的形式，進一步了解考生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能、特點特長等方面的表現，由評委組予以量化打分，滿分為100分，合格分為70分。現場面談由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯方式進行，占40分；專業能力測試占60分，具體測試項目及評分標準參照附件3，請考生自備舞蹈展示所需的道具、音樂光盤(或U盤)，簡筆畫所需的8開繪畫紙、畫筆、彩色筆等。
①面試（專業能力測試）時間、地點：初定報名第二天，具體時間、地點短信或電話通知。未按規定時間和地點參加面試（專業能力測試）的，視為放棄面試（專業能力測試）資格。
②最終面試（專業能力測試）成績計算：因面試（專業能力測試）人數較多需分組進行的，采用修正系數的辦法計算最終面試（專業能力測試）成績。具體辦法如下：
修正系數（保留四位小數，四舍五入）=全部考生面試（專業能力測試）平均分÷考生所在組面試（專業能力測試）平均分。
最終面試（專業能力測試）成績（保留二位小數，四舍五入）=考生面試（專業能力測試）得分×修正系數。
（四）簽約
根據總成績從高分到低分[總成績=綜合素質考評分×40%+最終面試（專業能力測試）分×60%，保留二位小數，四舍五入]，按照招錄計劃數1:1的比例確定簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。
總成績滿分為100分，合格分為70分。總成績不合格者，不能列入簽約對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補簽約。
（五）體檢、考察
完成簽約對象入圍體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢費和交通費考生自理。考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格人員入圍考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金〔2016〕141號）要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
（六）公示、錄用
經考試考核、體檢、考察擇優確定的擬錄用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；不按規定簽訂勞動合同的，取消錄用資格；被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格或在公示期間放棄錄用資格的，根據實際情況研究決定是否遞補。
新招錄的勞動合同制度教師按規定實行試用期制度，試用期考核不合格者，予以解除勞動合同。人員錄用后，須在本縣服務滿3年。
三、疫情防控要求
為確保廣大考生按時、安全、順利參加考試，整個招錄過程，需嚴格執行衢州市、衢州學院的疫情防控要求。考生應自備一次性醫用外科口罩，除身份核驗環節外，在報名期間全程規范佩戴口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。
四、其他事項
（一）錄用后與用人單位簽訂三年服務期限勞動合同，未滿服務期離開單位的按照相關規定支付相應違約金。本次提前招錄的幼兒園勞動合同制度教師按照考生總成績得分高低進行陽光選崗，執行勞動合同制度教師的薪酬待遇。
（二）有下列情況之一的，取消錄用資格或解除勞動合同：
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招錄資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.放棄選崗或逾期不報到的；
4.未能按期取得畢業證書的；
5.其它不符合錄用要求的。
（三）招錄工作監督電話：0570-6022198；招錄工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。
（四）本次招錄有關事項由開化縣教育局負責解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。
咨詢電話：開化縣教育局0570-6012795
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2023年2月19日
附件：
1.浙江省開化縣2023年公辦幼兒園勞動合同制度教師提前批招錄報名表.docx
