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一、學校簡介
東華理工大學（原華東地質學院），創辦于1956年，是中國核工業第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業局、自然資源部、中國核工業集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼備的綜合性大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、全國國防教育特色學校、國家語言文字推廣基地、中國人民海軍士官選拔培訓基地、中國核工業集團有限公司人才培養基地。
學校現有南昌、撫州兩地多個校區，校園總面積2500余畝。學校現有教職工2300余人，其中專任教師1600余人（正副教授700余人），具有博士學位近1000人，國家級人才29人，省級人才160余人。在校學生2.3萬余人，設有20余個教學單位，69個本科專業，其中20個本科專業入選國家級一流本科專業建設點，36個本科專業入選省級一流本科專業建設點，32個專業被遴選為江西省高校星級專業。測繪工程、資源勘查工程、勘查技術與工程、核工程與核技術、環境工程、電子信息工程在內的6個專業通過工程教育專業認證，進入全球工程教育“第一方陣”。
二、招聘崗位、人數、條件
1.基本條件
（1）要求應聘者年齡在28周歲以下（1994年2月1日以后出生）。
（2）應聘者應具備研究生學歷、碩士及以上學位，且具有大學本科學歷、學士學位，本科及碩士所學專業一致或相近。
特別說明：應聘管理崗07和醫生崗01者，應具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
2.崗位及招聘數量
備注：
①國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證；
②以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；
③報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
④2023屆應屆畢業生應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。
⑤根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名須知
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年2月17日止。
2.報名方式：以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應聘崗位（例如：張三應聘教師崗01）。
3.報名材料：報名時需提交以下材料（①單獨word格式的《東華理工大學2023年碩士、本科畢業生招聘報名登記表》（見附件1）；②其他所有材料按順序制作成連續的pdf格式文件）：
（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。
（2）本科學歷、學士學位證書掃描件各1份，研究生學歷、碩士學位證書掃描件各1份；本科及碩士研究生階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份，其中國（境）外高校或國家級科研院所畢業生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
（3）2023年應屆畢業生尚未取得學歷學位證的，提供《教育部學籍在線驗證報告》及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。
（4）應聘者為機關事業單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明（見附件2）。
（5）個人詳細簡歷材料（須在簡歷中明確政治面貌、出生年月、性別、專業、最高學歷學位及獲得時間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）。
4.報名注意事項
1.每名應聘者僅限報考一個崗位，若重復報名視為無效報名，取消所有崗位的報名資格。
2.應聘者應按要求如實填寫和提交指定報名材料（與崗位條件無關的材料請不要上傳）。
5.聯系方式：
通訊地址：江西省南昌市經開區廣蘭大道418號東華理工大學人事處
郵政編碼：330013
聯系人：王老師陳老師
聯系電話：0791-83897201
四、資格審查
1.資格初審。學校對應聘者資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2023年2月22日前在學校人事處網站予以公布。
2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在學校人事處網站進行通知。
3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負。
4.各崗位資格審查通過人員總數與招聘計劃總數不低于3:1的比例。如未達到比例，則相應減少或取消計劃數。
五、考核方式
考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。筆試成績低于60分或面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。
1.筆試
①專業技術崗
考查常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等。
②管理崗
考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力、公文寫作等。
筆試環節，應聘者需完成心理測試，結果不計入考核總成績。心理測試不合格者不進入下一個招聘環節。
2.面試
根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員（末位成績相同時，則一并進入面試）。筆試成績達到60分及以上但人數未達到1:3比例的一并進入面試。應聘者主動放棄面試資格，可按應聘者筆試成績由高到低（成績不低于60分）依次遞補。
①專業技術崗
采取課程試講、專業操作、現場演示等方式。
②管理崗
采取結構化面試方式。
面試具體時間及地點將在學校人事處網站進行通知。
3.成績公布
各環節成績將在學校人事處網站予以公布。
六、體檢、考察、公示
1.體檢
根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（應聘者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢不合格者不予聘用。
2.考察
對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、心理素質、工作實績等。
3.公示
根據考察結果，確定擬聘用人選并予以公示，公示期5個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，可按應聘者總成績由高到低（面試成績不低于80分）依次遞補。
七、聘用、工作待遇及其它
經體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關聘用手續。新入職人員聘用形式為學校人事代理，非事業編制，享受學校同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規定辦理南昌市或撫州市社會保險并繳納住房公積金。
根據聘用期限，試用期6個月。
八、注意事項
1.學校在南昌、撫州兩地辦學，未明確標注工作地點的崗位，應聘者被錄用后，須服從學校及學院對工作地點的安排；
2.本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。
