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寧夏警官職業學院是自治區唯一一所警察類高等職業院校，也是全國公安同類院校中唯一的“優質校”和“雙高校”。學院始建于1980年的寧夏政法干部學校，歷經寧夏司法學校、寧夏法律學校、寧夏司法警官學校、寧夏司法警官職業學院。2017年3月，自治區黨委、政府決定，將寧夏司法警官職業學院整建制由司法廳劃歸公安廳管理，并更名為寧夏警官職業學院，同年實現寧夏首批公安專業人才招錄培養任務。40余年砥礪奮進，學院始終堅持政治建校的辦學原則，明晰學歷教育與教育培訓相結合，致力培養高素質政法應用型和警務實戰型人才的辦學定位，牢牢把握立德樹人根本任務，已累計培養4萬余名專門人才。2008年被中央政法委、司法部等11部委確定為首批全國政法干警招錄培養體制改革三個試點司法院校之一。2018年被自治區確定為優質專科高等職業院校。2019年公安廳警察訓練總隊職能劃歸學院，實現了公安教育培訓資源的新整合。2021年成功獲批自治區高水平高職學校、專業群建設單位。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先原則；
（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。
二、招聘計劃及崗位條件
2023年上半年寧夏警官職業學院計劃面向社會自主公開招聘具有博士研究生學歷學位人員4名，碩士研究生學歷學位人員2名。具體招聘崗位、資格條件詳見《2023年上半年寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.35周歲以下（1988年2月6日以后出生）；45周歲以下（1978年2月6日以后出生）；
3.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法；
4.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合《2023年上半年寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員；
7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
8.區內機關事業單位正式在編工作人員；
9.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的；
10.已招聘的特崗教師；
11.現役軍人；
12.法律法規規定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取半結構化面試考核方式招聘。同一崗位資格復審合格人數與該崗位招聘人數比例不超過6：1的，免筆試，采取直接面試的方式招聘；凡同一崗位資格復審合格人數與該崗位招聘人數比例超過6：1(7人及以上)的，需增加筆試環節（筆試內容為所招聘崗位具備的相關知識，并邀請第三方命題），并根據筆試成績按照參加筆試人數與該崗位招聘人數之比3：1比例確定參加面試人選，筆試成績不列入總成績。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名
（1）報名方式：電子郵件報名，應聘者填寫《2023年上半年寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同簡歷、學歷學位證書及身份證等相關支撐材料電子版發送至郵箱：nxjyzzb@163.com，郵件標題格式為：姓名+崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。
（2）報名時間：2023年2月6日（星期一）8點至2月13日（星期一）16點，應聘者須在以上規定時間內完成報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準。
（3）應聘人員必須按要求如實填報本人信息，報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由考生自己負責。對偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。報考者提供的聯系方式須準確有效，便于隨時聯系，因提供的聯系方式無效引發的各類后果，由考生自己負責。
2.資格審查
（1）按照招聘崗位條件及要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過郵件回復或打電話或發送短信等方式向考生反饋初審結果。
（2）應聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業證、學位證（本、碩、博）（留學歸國人員須取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）和應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。
（3）資格復審時需填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復審或經復審不符合應聘條件者取消應聘資格。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。
（4）資格復審合格人員取得面試資格，名單在寧夏警官職業學院官網公示，公示時間為3個工作日。
（二）面試
1.面試由寧夏警官職業學院組織。
2.面試內容為所聘崗位專業知識和基礎知識，面試采取半結構化(試講+回答問題)的方式，時間為15分鐘。主要考察應聘者的專業知識、授課能力、應變能力、語言表達能力等。面試總分100分，試講占80分，知識問答占20分。
(1)試講，根據現場試題，結合所學專業課程內容進行授課，時間為10分鐘（要求有板書）；
(2)知識問答，根據現場試題，結合所學專業知識回答2個問題，時間為5分鐘。
3.考試總成績的計算：
面試成績為總成績。面試成績達不到60分（百分制），取消招聘資格。
4.面試成績出現并列時，通過一定方式組織加試。
5.具體面試時間另行通知。
（三）體檢和考察
根據考核總成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
1.體檢
（1）體檢工作由寧夏警官職業學院組織實施，學院紀檢監察部門全程監督。
（2）體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行，具體時間、地點由學院政治部負責通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。
（3）應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
（4）招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
（5）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察
（1）對體檢合格列入考察對象的人員，由寧夏警官職業學院政治部進行考察。
（2）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
（3）考察中發現應聘者存在公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
（四）公示及聘用
1.根據考核、體檢、考察結果，警官學院將擬聘用人員名單報公安廳研究同意后在學院官網通知公告欄公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。
2.對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（五）關于崗位遞補
1.遞補情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據考試成績從高到低依次遞補。
2.不遞補情形
（1）資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
（2）應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
（4）人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
六、相關要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業學院自主公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環節，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。
（三）招聘工作結束后(以自治區人力資源和社會保障廳的正式批文為準)，因已被聘用人員放棄或發現不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。
（四）報考者提供的聯系方式須準確有效，便于隨時聯系，因提供的聯系方式無效引發的各類后果，由考生自己負責。
七、聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：13995291582
電子郵箱：nxjyzzb@163.com
監督投訴電話：0951-6883015
