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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現赴外面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次赴外面向2023屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員95名，招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月16日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業。
2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
所有報考考生均應為2023屆應屆高校畢業生，須在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書，且須滿足崗位表的相應條件。
根據實際工作安排，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
資格審查由教育主管部門會同用人單位負責，報考人員須仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考（不得同時報考多個崗位）。報名時需提交的材料詳見附件5。報名結束后，用人單位根據應聘人員提交的材料等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考試考核人員。
（一）網上報名時間及方式。
1.報名時間：2023年2月16日8：30-2月23日18:00。
2.報名方式：報考人員將填寫完整的《報名登記表》（附件4）和附件5所需材料電子掃描件，投遞至以下報名郵箱。
報考云陽中學各崗位郵箱：413391497@qq.com
報考實驗中學各崗位郵箱：435475941@qq.com
報考雙江中學各崗位郵箱：8169112@qq.com
報考鳳鳴中學各崗位郵箱：10686931@qq.com
報考南溪中學各崗位郵箱：314944783@qq.com
報考江口中學各崗位郵箱：287999918@qq.com
報考盤石中學各崗位郵箱：380718132@qq.com
報考高陽中學各崗位郵箱：2900982137@qq.com
報考初四中各崗位郵箱:395425376@qq.com
報考北城小學、杏家灣幼兒園、實驗幼兒園各崗位郵箱：328806231@qq.com。
（二）現場報名及現場資格審查
定在重慶師范大學大學城校區校友會堂就業指導中心進行現場報名及資格審查，所有報名人員（含網上報名人員）均需參加現場資格審查。
1.云陽中學、實驗中學、雙江中學、初四中、北城小學、杏家灣幼兒園、實驗幼兒園各招聘崗位：2月25日8:30-15:00報名及現場資格審查，2月26日至2月27日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
2.鳳鳴中學、江口中學、盤石中學、南溪中學、高陽中學各招聘崗位：2月28日8:30-15:00報名及現場資格審查，3月1日至3月2日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
（三）未達到開考比例情形的處理。招聘崗位實際報名人數與擬招聘人數比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經云陽縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。
（四）報名情況公布。各崗位報名人數、通過資格審查人數于筆試、專業技能測試前在報名點張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行，面試包括專業技能測試和綜合面試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試。
1.筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。考試科目為教育專業知識，內容為教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業素養等，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經云陽縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（二）面試。面試的時間及地點，報名現場通知。
專業技能測試以上課的方式進行，時間不少于10分鐘，上課內容為報考崗位相關內容，分值100分。專業技能測試成績低于60分的，不得進入下一環節。綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不少于10分鐘，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織實施執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到70分者，不得確定為擬簽約人選。
（三）考試考核總成績計算。
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+面試成績×25%
2.不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%
總成績采取百分制計算，總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名現場、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
六、擬簽約人選的確定及簽訂就業協議
擬簽約人選根據擬招聘崗位名額，按照報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的專業技能測試成績、面試成績、筆試成績、學歷層次高者優先確定進入擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
因考生本人自動放棄應聘資格出現的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分一次性遞補，遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行遞補。
考生考試考核結束后，擬簽約人員持本人有效身份證與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
七、體檢和考察
（一）體檢。
簽訂就業協議的人員于2023年8月1日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件交云陽縣教委人事科審查。2023年8月2日，縣人力社保局按體檢有關要求組織合格人員進行集中統一體檢。
體檢由縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察有關事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）網站上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送縣教委審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在云陽縣教育系統服務5年（其中，研究生至少3年）及以上。公費師范生還應按照公費師范生協議規定，服務滿6年以上，未滿規定工作年限者，按市教委有關公費師范生協議規定處理。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（二）本次招聘的相關事宜在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）網站上發布，請考生屆時自行查詢。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（四）本公告由云陽縣人力社保局負責解釋。
（五）公開招聘政策咨詢電話：
云陽縣人力社保局：023-55129078
云陽縣教委:023-55138681
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市云陽縣教育事業單位2023年赴外公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位情況一覽表.xls
