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根據《中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規范〔2019〕19號）及有關文件精神，為充實教師隊伍，優化教師結構，經研究，扶綏縣教育局決定在廣西崇左市扶綏縣民族小學開展中小學幼兒園教師雙向選擇招聘會，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
（一）扶綏中學等41所中小學、幼兒園共招聘356名教師。
（二）具體崗位和條件詳見附件《2023年扶綏縣中小學幼兒園教師雙向選擇招聘計劃表》。
二、招聘對象
（一）中小學：2023屆全日制普通高校本科及以上畢業生和2021、2022屆擇業期內未就業的全日制普通高校本科及以上畢業生。
（二）幼兒園：2023年應屆全日制普通高校專科及以上畢業生和2021、2022屆擇業期內未就業的全日制普通高校專科及以上畢業生。
三、招聘時間
2023年1月15日（星期日）9:00—15:00
四、招聘地點廣西崇左市扶綏縣民族小學教學綜合樓（扶綏縣空港大道2號）。
五、招聘條件和服務年限
（一）招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德。
3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
4.具有相應招聘崗位要求的學歷學位、專業、資格（2023屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于考核前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書及教師資格證書），否則取消聘用資格。
5.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報考：（1）現役軍人；（2）曾受過刑事處罰、開除學籍的；（3）受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；（4）處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;（5）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（二）服務年限
在扶綏縣教育系統教師崗位服務3年以上，服務期內不得調出縣外。
六、招聘程序
（一）現場報名現場報名須提交以下材料：
1.《扶綏縣中小學幼兒園教師雙選招聘報名登記表》；
2.有效居民身份證原件及復印件；
3.畢業證書學位證書原件及復印件（2023屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于考核前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書）；
4.教師資格證書原件及復印件（2023屆畢業生暫不用提供，但入圍擬聘人選須于考核前取得相應教師資格證書）；
5.個人所獲得的各種證書的原件及復印件。
（二）資格審核資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排人社、教育等部門業務熟悉的報名工作組人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格者方可進入面試環節，資格審核結果須于面試前告知應聘人員。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規招聘的人員，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（三）面試
1.通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由各招聘單位以電話或當面告知的形式通知應聘人員。
2.面試方式：面試采取結構化面試形式，主要考察考生的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等基本素養和考生對班主任工作、德育工作以及專業知識的分析和運用能力。面試成績滿分為100分，面試成績必須達到70分（含70分）及以上方可進入下一招聘環節。3.確定擬聘人選：根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，由高分到低分排序確定擬聘人選。有以下條件優先錄用：中共黨員、校級以上“優秀學生干部”、“三好學生”、“優秀畢業生”、“國家勵志獎學金”和師范生專業技能比賽獲獎等。
（四）簽約
確定為擬聘人選的考生與招聘單位現場簽訂就業協議書，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。
七、考核和體檢
（一）組織對簽訂就業協議的擬聘人選進行考核，考核工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考核內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查，考核合格的方可進入體檢程序。
（二）組織對考核合格的擬聘人選進行體檢，體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由招聘單位（主管部門）組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）。
對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員，空缺的名額，不再遞補。
八、公示和聘用
（一）經考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣中小學教師公開招聘工作領導小組審批后，在廣西崇左市扶綏縣人民政府門戶網站（www.fusui.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，違約放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
（二）聘用：公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。雙選聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）實名編制聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續；聘用教師控制數人員的管理按照自治區編辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門《關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》桂人社發〔2020〕9號和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于答復公辦幼兒園聘用教師控制數人員參加機關事業單位養老保險有關問題的函桂人社函》〔2022〕252號文件執行。
九、紀律和監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
十、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由扶綏縣中小學教師招聘工作領導小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。咨詢電話：0771-7530941扶綏縣教育局0771-7510969扶綏縣人力資源和社會保障局
附件：扶綏縣教育局關于開展中小學幼兒園教師雙向選擇招聘會公告.docx
扶綏縣教育局
2023年1月5日
