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根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于規范民辦義務教育發展的意見>的通知》（廳字〔2021〕15號）、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于印發<湖南省規范民辦義務教育發展實施方案>的通知》（湘辦〔2021〕34號）、《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，為切實做好我區民辦義務教育學校轉為公辦學校后教職工配備工作，確保我區“民轉公”學校教師隊伍穩定，促進學校持續穩定發展，經研究，決定面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘職位及人數
2022年赫山區世通學校（萬源校區）、赫山區秀峰路學校招聘教師共118人。其中初中階段教師52人（世通學校萬源校區初中部），小學階段教師66人（世通學校萬源校區小學部32人，秀峰路學校34人），均為全額事業編制（招聘學校、招聘職位名稱、各職位招聘計劃見附件1-3）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
(二)招聘崗位具體要求的年齡、學歷等資質條件（見附件1-3）。
(三)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有違紀違規行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.機關事業單位在編工作人員;
6.現役軍人;
7.目前仍在合同期內的特崗教師;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名采取現場報名的形式進行，同時進行資格初審。資格初審合格后，應聘人員在工作人員協助下現場登錄系統進行報名備案（報名者自行準備近期電子證件照片一張）。
報名時間：為2022年12月26日至2022年12月28日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00，逾期概不受理。
報名地點：益陽市赫山區教育局教培中心大會議室（益陽市赫山區體育路148號），咨詢電話：0737-4400562（赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股），0737-4444915（赫山區教育局人事股）。
應聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料、信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。
各職位招聘人數與該職位報名人數的比例不得低于1:5，否則調整相應職位的招聘人數。
資格審查貫穿招聘工作全過程,報名時需提供以下與報考崗位條件相對應的證件及材料（證件及材料不全的不準報名）：
1.《2022年益陽市赫山區公開招聘教師報名表》2份（詳見附件4）；
2.有效居民身份證原件和復印件1份，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致；
3.電子證件照片須為近期免冠彩色證件照，大小為一寸或者小二寸（小于2MB）；
4.畢業證原件和復印件1份，相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印）1份；
5.教師資格證原件和復印件1份；
6.普通話水平等級證原件和復印件1份；
7.赫山區24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（彩印件）；
8.應聘人員從事教育教學工作經歷證明（詳見附件5）。
（二）筆試
公開招聘考試采取筆試、試教的方式進行。考試成績均按百分制計算。綜合成績計算辦法：綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%（綜合成績保留至小數點后三位數）。
1.筆試內容：相應學科專業知識占80%、教育學、心理學知識占20%。。筆試不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。
2.筆試時間：2023年1月7日上午9：30-11：30。
3.準考證打印時間：應聘人員請于2023年1月5日9:00至1月6日24:00登陸http://hs.yyhsrs.cn:8090打印準考證（筆試地點及考生須知見準考證）。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后，在益陽市赫山區人民政府網站公布筆試成績。
（三）試教
根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數1:4的比例確定試教入圍人員，如應聘同一職位出現最后一個入圍試教名額筆試成績相同的，并列入圍參加試教。經資格復審后在益陽市赫山區人民政府網站公布試教入圍人員名單。
試教內容為對應學科的湖南省現行中小學教材內容，試教時量為每人備課20分鐘、上課10分鐘。
試教時間地點另行通知（應聘人員憑身份證參加試教）。試教人員需提供赫山區24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（彩印件），只有檢查合格的才能進行試教。
招聘職位擬試教人數等于或少于招聘人數的，相應核減招聘人數。招聘職位只招1人且試教人數為1人的，不再核減招聘人數。
招聘職位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，應聘人員試教成績必須不低于70分最低試教分數線。
試教結束后在益陽市赫山區人民政府網站公布綜合成績。
（四）體檢
試教結束后，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢人員名單。如綜合成績相同，筆試成績高者優先;筆試成績仍相同的，相應學科專業知識考分高者優先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自行承擔，對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內申請一次復檢。
（五）考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復審，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，考察對象須將本人人事檔案及相關政審材料在規定時間內交至規定地點，材料要求、時間和地點另行通知。對于不能在規定時間內提供人事檔案及相關政審材料的應聘人員，將視為自動放棄；在考察中發現有弄虛作假的，取消本次應聘資格。
（六）遞補
在體檢、考察環節出現職位空缺的，可以按照應聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補且遞補不超過2個批次。綜合成績相同的按筆試成績高低依次等額遞補，筆試成績仍然相同的，按相應學科專業知識成績高低依次遞補。
（七）公示
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。公示期間進行資格終審，經查實存在問題的，取消其擬聘用資格。公示期間出現的職位空缺不再遞補。
五、聘用管理
經公示無異議的擬聘用人員，按事業單位人事管理有關規定填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，辦理相關手續后，由教育局按照應聘者的報考崗位對應安排工作。被聘人員須在赫山區教育系統工作5年以上方可申請調出至其他部門或地區工作。否則，應聘人員應當承擔相應違約責任。
六、招聘紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區紀委監察委全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
實行誠信考試，報考人員需按按照誠信考試承諾書（附件6）的要求，誠信參加考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對進入試教環節后，在試教、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環節放棄或在試用期內放棄的人員，記入赫山區事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內不得報考赫山區事業單位公開招聘職位。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界監督。
赫山區紀委監察委信訪室監督舉報電話：0737-2935510。
附件：
1.2022年赫山區秀峰路學校公開招聘小學教師職位表.docx
2.2022年赫山區世通學校（萬源校區）公開招聘小學教師職位表.docx
3.2022年赫山區世通學校（萬源校區）公開招聘初中教師職位表.docx
中共益陽市赫山區委組織部
益陽市赫山區教育局
益陽市赫山區人力資源和社會保障局
中共益陽市赫山區委機構編制委員會辦公室
2022年12月12日
