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為深入實施教育強州戰略，進一步拓寬選人用人渠道，加強新時代推進高素質專業化教師隊伍建設，拓寬紅河教育選人用人渠道，根據《紅河州“紅河奔騰”人才計劃（試行）（紅辦通〔2022〕31號）》《事業單位人事管理條例》《事業單位崗位設置管理試行辦法》等的有關規定，面向全國引進一批優秀畢業生，在職名師、名校長等93名�，F將有關事項公告如下：
一、招引對象及范圍
（一）招引對象
1.名校長2名。辦學思想、專業能力、管理能力、任職資歷、辦學成效、所任學校等在全省具有較大影響力。
2.名師3名。獲省級學科帶頭人、省級骨干教師、“云嶺”教學名師、“興滇英才支持計劃”教學名師、享受省政府特殊津貼、省級有突出貢獻等。
3.副高級及以上職稱的緊缺專業人才13名。
4.博士研究生2名。
5.“雙一流”大學碩士研究生16名。
6.“雙一流”大學全日制優秀本科畢業生57名。
（二）招引范圍
1.凡符合崗位設置資格、條件的人員均可自愿報名。
2.網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生，單位定向生、委培生；紅河州內在職在編（含試用期）及近5年從紅河州事業單位辭職的人員不列入引進范圍。
3.招引學歷、專業、年齡、職稱等與崗位資格條件相關的問題，由用人單位負責解釋。招引崗位詳見附件4。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.擁護中國共產黨的領導，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志于從事教育教學工作。
3.已取得博士、碩士研究生、本科學歷學位證書，基礎教育學校引進教育人才需持有相應學段教師資格證（2023年應屆畢業生取證時間可延長至2023年7月31日）。
4.本公告年齡條件：25歲及以下為1996年11月1日及以后出生；35歲及以下為1986年11月1日及以后出生；40歲及以下為1981年11月1日及以后出生，以此類推。
5.身心健康，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
6.不存在因受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監察調查，以及其他有關法律法規明確不得聘用事業單位工作人員的情形。
7.本科期間擔任過學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先引進。對特別優秀的校長、副高級以上職稱緊缺人才，可采取“一事一議”的方式，適當放寬畢業院校、年齡資格條件，經州教育體育局審核后報州委人才工作領導小組同意后，按規定辦理入職手續。
三、政策待遇
（一）崗位安排。教育人才引進后聘用為事業單位專技人員或管理人員。同時，與用人單位簽訂7年以上合同（含試用期），其中到金平、綠春、元陽、紅河、屏邊、河口6縣工作的簽訂5年以上合同（含試用期）。試用期滿經考核合格，給予確定相應專業技術崗位或職務。
（二）生活補助。給予名校長每人60萬元生活補助，給予名師每人50萬元生活補助，給予現從事教育工作的博士研究生或具有副高級及以上職稱的緊缺專業人才每人50萬元生活補助，分別給予博士研究生、“雙一流”大學碩士研究生、“雙一流”全日制大學本科畢業生每人40萬元、20萬元、5萬元生活補助（分五年平均發放）。
（三）培養選拔。對所引進的教育人才，在工作中將有計劃地組織參加各類教育培訓、實踐鍛煉，對符合條件的優先選拔任用為學校班子成員。
（四）其他優惠。享受當地住房、子女入學等優惠政策。
四、方式和程序
（一）發布公告。在各高校校內就業信息網站、“紅河人才網”“紅河教體”公眾號等媒體發布公告。
（二）報名和資格初審。采取網絡報名的方式進行。報名的考生將身份證、畢業證、學位證、個人業績證明（2023屆畢業生須提交就業推薦表）等相關材料的電子版（PDF格式）發送至指定招引單位郵箱（見附件3），郵件標題固定格式為：“學校+專業+學歷+姓名”（如：北京大學+金融學+碩士研究生+張三）。不符合招引對象資格條件的視為無效報名，每人限報一個崗位。報名不收取報名費，報名和資格審查同步進行，報名截止時間為2022年12月30日17:00。
（三）資格復審。對報名人員資格條件、身份證、學歷學位等相關信息進行現場資格審查。合格者，進入后續環節；不合格或逾期未參加資格復審人員，不再進入后續環節。進入面試人員名單另行通知。
（四）面試。由用人單位負責組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
（五）體檢。按照應聘人員面試成績由高到低順序結合崗位引才計劃數等額確定進入體檢環節人員。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為指定醫院。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
（六）考察�？疾煊捎萌藛挝婚_展，相關單位配合，主要考察報名人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（七）公示。經考察合格的，確定為擬引進人才，由州教育體育局報州委人才工作領導小組審定。審定后，擬聘用人員名單在“紅河人才網”公示7個工作日（節假日順延）。公示期間因出現問題并查有實據，或個人放棄有崗位空缺的，依次進行遞補1次。
（八）聘用。經公示無異議，辦理聘用手續，列為教育人才專項管理。聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。新聘用人員試用期不超過一年，試用期間的工資福利待遇等按國家有關規定執行。
（九）服務年限。教育人才專項所引進的人才聘用后，在紅河工作服務期限不少于7年（含試用期）；到金平、綠春、元陽、紅河、屏邊、河口6縣工作的服務期不少于5年（含試用期）。對弄虛作假騙取入選資格，未按規定履行合同，違反職業道德或學術不端造成不良社會影響，未滿服務年限，或觸犯國家法律法規的，已享受的生活補助等須退回。
五、紀律
（一）對違反招考紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：
1.涉及本人利害關系的；
2.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；
3.其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）專項招引工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守事業單位招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向紅河州教育體育局、紅河州人力資源和社會保障局反映，對違反紀律的工作人員按有關規定處理。
六、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招引過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或引用資格。
（五）所學學科專業不在選定的指導目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系紅河州教育體育局確認報名資格，州教育體育局將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。
（六）凡組織部門、人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招引資格，責任自負。
（七）招引單位和考試機構對招引過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（八）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”“行程碼”，招引各環節均須持“健康碼”“行程碼”進場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由紅河州教育體育局負責解釋。
聯系方式：詳見附件3
附件：
1：紅河州2023年“紅河奔騰”教育人才專項招引報名表.doc
2：紅河州2023年“紅河奔騰”教育人才專項招引基本信息表.xls
3：紅河州2023年“紅河奔騰”教育人才專項招引單位聯系方式.xlsx
4：紅河州2023年“紅河奔騰”教育專項人才公開招聘專業技術人員崗位信息表.xls
5：紅河州2023年“紅河奔騰”教育人才招引考試專業指導目錄.doc
紅河州教育體育局
2022年11月30日
