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為選拔優秀人才，優化人員結構，充實教師隊伍，經無錫市人力資源和社會保障局核準，無錫教育系統面向海內外引進高層次青年人才136名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
2.年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
3.2023屆普通高校本科及以上學歷應屆畢業生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷和學位證書。
2022年普通高校畢業尚未就業、2023年普通高校畢業生，可按應屆畢業生報名。
2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員可以按應屆畢業生報名。
4.最高學歷為本科的應屆畢業生須滿足以下條件之一：①省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎及以上或校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎及以上;②獲得校級綜合二等獎學金及以上;③獲得校級及以上“三好學生”或“優秀學生”榮譽稱號;④獲得校級及以上“優秀學生(黨、團)干部”榮譽稱號;⑤獲得院（系）級及以上“優秀畢業生”榮譽稱號;⑥擔任院（系）級及以上的學生會正副主席、正副部長；⑦“雙一流”建設高校或2022THE世界排名前200強國（境）外高校畢業（高校名單詳見附件3）。
5.具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見《2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（二）崗位簡介表》（附件1），附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件1條件為先。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.有下列情形之一的，不得報名：
（1）與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他需要回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；
（3）受到黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
（4）普通高校委托培養、定向培養畢業生；
（5）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；
（6）報考2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（一）已進入體檢程序的人員。
二、引進程序
1.報名與初審。采用網絡報名形式，每人限報一個崗位。報名人員在報名截止日期前登錄網站：https://zp-wxjs.wxeic.cn報名，并上傳報名材料。報名時間：2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引進單位依據本公告崗位條件對報名人員進行初審，報名人員可于報名24小時內在報名網站查詢初審結果，如報名人員對初審結果有疑義，可于2022年12月10日17：00前向引進單位陳述申辯。
報名材料將作為適崗綜合評價的重要依據。證書材料采用電子文件形式在網上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：
（1）《2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（二）報名表》（附件2，Word格式）；
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過1M）；
（3）本人身份證正反面（jpg格式）；
（4）大學以來學歷學位證書、就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（PDF格式）；
（5）大學以來在校期間全部課程成績單（PDF格式）；
（6）大學以來在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況（限1篇）及實習經歷等證明材料（PDF格式）；
（7）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（PDF格式，如有請提供）。
各崗位開考比例為1:3。如崗位報名人數未達到開考比例，經無錫市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例或減少招聘崗位數，報考崗位如被取消，則該崗位報名成功人員可改報其他崗位。
2.適崗綜合評價。對通過初審的人員，市直屬崗位由無錫市教育局根據提供的報名材料進行適崗綜合評價，其他崗位由引進單位根據提供的報名材料進行適崗綜合評價。
（1）學歷要求為研究生的崗位，根據評價情況，如同一崗位引進1人，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網站上公布，如同一崗位引進2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網站上公布。
（2）學歷要求為本科及以上的崗位，根據評價情況，按照不高于1:20的比例確定進入面談人員名單并在并在無錫市教育局網站上公布（面談有關事項在無錫市教育局網站上另行通知）。經面談評價后，如同一崗位引進1人，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網站上公布，如同一崗位引進2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網站上公布。
3.資格復審。面試前進行資格復審，通過資格復審者方可進入面試。報名人員須提供紙質報名材料（含《2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（二）報名表》）、無紀律處分證明，不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過。
4.面試。內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。面試有關事項在無錫市教育局網站上另行通知。
按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位引進人數1：1的比例確定參加體檢人員，并在無錫市教育局網站上公布。面試合格線為70分，低于70分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。
5.體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人員進行考察。
6.公示錄用。經面試、體檢、考察合格后，對擬引進人員公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規定辦理相關手續，由無錫市人力資源和社會保障局發出《事業單位公開招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現崗位空缺，可進行遞補。
三、相關政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。
2.崗位簡介表中有教師資格證要求的崗位，須在2023年7月31日前取得和報考崗位相應的教師資格證書；崗位簡介表中未提及教師資格證要求的崗位，須在2024年7月31日前取得和報考崗位相應的教師資格證書，屆時無法取得的將取消聘用資格。
3.對應邀來錫體檢的外地高校畢業生，辦理入職手續后給予最高1500元的一次性交通補貼，同時給予380元的一次性住宿補貼和200元的一次性用餐補貼。
4.符合無錫市相關人才政策的錄用人員，按規定享受相關待遇，從高從優不重復。
5.報名人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，已兌現相關待遇需全額退回。
四、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。引進單位咨詢電話：見附件1；無錫市教育局咨詢電話：0510-81827693、0510-81821831；監督電話：0510-81821832。聯系郵箱：wxjszg92@163.com。
五、本公告由無錫市教育局負責解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在無錫市教育局網站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。
附件1：2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（二）崗位簡介表.pdf
附件2：2023年無錫教育系統引進高層次青年人才（二）報名表.doc
無錫市教育局
2022年11月29日
