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為進一步加強我市中小學教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）等文件精神，經市人民政府同意，決定組織各縣（市、區）、市直公辦學校赴廣西師范大學、南寧師范大學等師范高等院校開展2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師工作。現將招聘有關事項公告如下：
一、工作原則
按照客觀、公平、公正、擇優原則。
二、招聘計劃及人數
本次專項招聘設置招聘崗位325個，計劃招聘專任教師717名，其中使用事業編制招聘680名（其中普通高中439名、中職26名、初中200名、小學5名、幼兒園10名）；使用聘用教師控制數招聘37名（其中幼兒園31名、特教6名）。招聘崗位、專業、人數及資格條件詳見《百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師計劃表》（附件1）。
三、招聘對象
2023屆普通高校畢業生，2021屆、2022屆在擇業期內未穩定就業的高校畢業生。
四、招聘條件和服務年限
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德。
3.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。
4.具有履行中小學教師崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口；具有相應等級及以上的教師資格證。尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的應屆畢業生可報名參加招聘，但須在畢業后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，且在辦理入職手續時提供相應教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
5.年齡在18周歲至35周歲（1986年11月10日至2004年11月10日期間出生）。
6.具有《百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師計劃表》（見附件1）規定的其他資格條件。
7.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（3）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員；
（4）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
（5）處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（二）服務年限
崗位服務最低年限（含試用期）以《百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師計劃表》（見附件1）公布為主。
五、招聘程序
招聘工作依照發布招聘公告、宣傳發動、組織報名、資格審查、筆試（基礎知識考試）、面試（試講）、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
11月10日在百色人才網、百色教育網等網站公開發布招聘公告，同時委托相關高校在學校招生就業網或就業宣傳欄發布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等。每場招聘結束后的崗位調整將在百色人才網、百色教育網等網站進行通告。
（二）招聘宣講
1.現場宣講
2022年11月16日（星期三）9:00在廣西師范大學雁山校區宣講（約1小時）；
2022年12月3日（星期六）9:00在南寧師范大學武鳴校區宣講（約1小時）。
2.宣講程序
（1）觀看專題片；
（2）宣講我市經濟社會發展、人才引進及教師扶持有關政策；
（3）政策解答，互動交流。
（三）組織報名
本次招聘分廣西師范大學、南寧師范大學2個專場組織報名，采取現場報名方式。根據招聘地點疫情防控要求，廣西師范大學專場僅面向本校2023屆畢業生報名，南寧師范大學專場可面向廣西區內高校2023屆畢業生和2021屆、2022屆在擇業期內未穩定就業的高校畢業生報名。
1.報名時間及地點
廣西師范大學專場
時間：2022年11月16日（星期三）9:00-12:00
地點：廣西師范大學（雁山校區）
南寧師范大學專場
時間：2022年12月3日（星期六）9:00-12:00
地點：南寧師范大學（武鳴校區）
2.報名辦法
（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：報名登記表（見附件2）、二代有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、學業成績以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2023年普通高校應屆畢業生在報名時尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在畢業后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，在辦理入職手續時提供相應教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
（2）報考人員只能選報一個崗位。已在上一專場與我市招聘單位簽訂就業協議書的人員不再參加下一專場報名。
（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
（四）資格審查
1.現場報名資格審查：與現場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過資格審核的報考人員，由工作人員當場發放筆試通知書。報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。
3.考生所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名資格審查前自行舉證，舉證審批表見附件3。
4.資格審查驗證貫穿整個招聘工作全過程，一旦發現報考人員資格條件與招聘崗位不符，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（五）筆試及面試
1.筆試和面試時間、地點
第一場：在廣西師范大學雁山校區舉行，2022年11月16日15:30-16:30筆試，11月17日8:30開始面試。應試人員為參加廣西師范大學專場招聘的通過資格審查的考生。
第二場：在南寧師范大學武鳴校區舉行，2022年12月3日15:30-16:30筆試，12月4日8:30開始面試。應試人員為參加南寧師范大學專場招聘的通過資格審查的考生。
2.筆試工作
（1）筆試開考比例
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的方可開考，對于達不到1:3比例需要開考崗位，經人社部門核準后方可開考。
鄉鎮學校及以下教師崗位：崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后可免筆試；同一崗位報考人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。
（2）筆試內容及分值：筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識，筆試成績滿分為100分，合格分數線為50分，入圍面試考生筆試成績不低于50分。
3.面試（崗位適應性測評）工作
（1）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數1:3的比例確定進入面試人選范圍，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領取面試通知書；筆試前報名人數已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經人社部門核準后才能進入面試程序（人社部門已審批同意筆試達不到開考比例開考的崗位，面試程序不再報批）。
本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不作為是否聘用的主要依據。
（2）面試內容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業知識，統一采取試講方式進行。面試時間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留小數點后兩位數。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入考核環節的主要依據。
（3）面試要求。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；情節嚴重的，取消其面試成績。
（六）確定聘用意向人員
面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。
出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選；面試成績、筆試成績都相同時，由招聘單位主管部門商同級人社部門通過加試方式確定聘用意向人選。
（七）簽訂協議書
確定聘用意向人選后，由用人單位、聘用意向人選及畢業院校簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》；由市人社局、市教育局與市直公辦學校擬聘用意向人選簽訂《百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師聘用意向協議書》，由各縣（市、區）人社局、教育局與各縣（市、區）學校擬聘用意向人選簽訂《百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師聘用意向協議書》。
（八）考核
1.考核時間：廣西師范大學專場的擬聘用人員考核時間擬定2022年11月18日（具體時間以招聘學校工作人員通知為準）；南寧師范大學專場的擬聘用人員考核時間擬定2022年12月5日（具體時間以招聘學校工作人員通知為準）。
2.考核對象：擬聘用人員。
3.考核辦法：由各招聘學校組織實施考核，重點考核擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，取消相應資格。
（九）體檢
由人社、教育行政部門于2023年7月底前組織擬聘用人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照桂人社發〔2011〕155號和百政辦〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由擬聘用人員承擔。
擬聘用人員對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
簽訂協議書前有放棄資格的，考核中出現不合格的，體檢中出現身體不合格的，面試時達到1:3比例開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補人選，遞補人選面試成績須達到60分（含60分）以上；經人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補人選，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上。遞補人員考核合格后方可進行體檢。
（十）公示
體檢通過的擬聘用人員，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門負責調查核實。
（十一）辦理聘用手續
公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人社部門根據招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定。請廣大報考者及時關注百色人才網、百色教育網和相關高校招生就業網發布的疫情防控須知。
七、其他事宜
（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）除體檢費用由擬聘用人員承擔外，本次招聘不收取考生其他任何費用。
（三）本公告由百色市教育局、百色市人力資源和社會保障局負責解釋。
1.百色市教育局：0776-2855028。
2.百色市人力資源和社會保障局：0776-2841758。
附件：1.百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師計劃表.xlsx
2.百色市2022年秋季學期面向應屆大學畢業生招聘中小學教師報名信息登記表.xls
百色市教育局
百色市人力資源和社會保障局
中共百色市委員會機構編制委員會辦公室
百色市財政局
2022年11月10日
