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因油田幼兒園日常工作開展需要，揚州對外人才開發服務有限公司受揚州經濟技術開發區文匯街道辦事處委托，公開招聘油田幼兒園編外聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）幼兒教師2名
1、熱愛幼教事業、遵紀守法；具有強烈的事業心和責任感；綜合素質高、善于合作；品貌端莊、為人師表。
2、具有學前教育專業本科及以上學歷；具有幼兒園教師資格證和普通話二級甲等證書。
3、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；年齡不超過35周歲（1987年10月1日后出生）；在市區區注冊幼兒園任教十年及以上，年齡放寬至40周歲（1982年10月1日后出生）；取得二級或一級教師職稱，年齡放寬至45周歲（1977年10月1日后出生）。具有良好的藝術修養，同等條件下具有美術及舞蹈經驗的教師優先。
(二）保育員2名
年齡在35至50周歲（出生日期：1972年10月1日-1987年10月1日），女性，具備高中及以上學歷，身體健康，形象端莊大方，為人性情溫和，做事耐心細致，有吃苦精神，有工作經驗者優先，上崗后按要求取得保育員證。
（三）炊事員1名
年齡在35至55周歲（出生日期：1967年10月1日-1987年10月1日），性別不限，具備初中及以上學歷，負責幼兒園幼兒膳食制作工作。能依照食譜制作膳食，身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞，有合作精神，性格開朗，善于溝通，具有較強的服務意識和責任意識。同等條件下，有幼兒園或學校食堂炊事工作經驗者優先。
二、招聘流程
發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用、試用、簽訂聘用合同等。
三、報名方法
1、報名時間：從2022年11月3日起至2022年11月11日止（上午9：00—11：30；下午13:30—16:30，周六周日休息）。
2、報名地點：揚州經濟技術開發區人力資源市場316辦公室（邗江中路119號）
3、聯系人：毛女士
4、聯系電話：0514-87954709
四、招聘工作程序和步驟
1、報名
報名者需攜帶以下材料：（1）《聘用報名登記表》1份；（2）學歷證書原件及復印件2份；（3）本人身份證原件及復印件2份；（4）戶口簿原件及復印件2份；（5）各類榮譽證書及其他相關證書原件及復印件2份；（6）2寸免冠彩色近照2張。
2、資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查，并于面試前電話通知符合條件的人員參加面試。
3、面試
（1）時間：另行通知
（2）地點：油田機關幼兒園
（3）計分方法：面試采用百分制計分。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試成績采用四舍五入法保留2位小數。
4、體檢和考察
根據報考人員的總成績，按對應職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。成績相同時，另行加試，再從高分到低分確定參加體檢人員。社會人員需在體檢前提供所在單位同意報考證明。體檢工作由揚州對外人才開發服務有限公司組織（費用自理），按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。錄用人員不得患有血液、皮膚等傳染性疾病。
對體檢合格人員按有關規定組織實施考察工作，參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該職位入圍報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
5、公示
考察（政審）合格者，由揚州對外人才開發服務有限公司在開發區網站公布，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。
6、聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
在體檢、考察（政審）、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現職位計劃缺額時，應按程序從高分到低分進行遞補。
被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，由本人按有關規定自行負責處理。
新聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格或違反試用期管理相關規定的，取消聘用，個人自主擇業。
聘用人員由揚州對外人才開發服務有限公司與其簽訂勞動合同，聘用待遇按有關規定執行。
五、紀律與監督
1、招聘工作要求報考者對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
3、監督電話：文匯街道紀工委0514-87691928。
本招聘公告由揚州對外人才開發服務有限公司負責解釋。
2022年11月1日
