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畢節六中是貴州省畢節市七星關區一所大型高中學校，2022年秋季學期，在校學生達4866人。作為一所具有優良辦學傳統的普通高中，建校四十多年來，學校秉承“以人為本”的辦學理念和“學會做人、學會思考、修身立德、全面發展”的辦學宗旨,面向山區學子，努力抓好學生的“行為養成教育、愛心感恩教育、科技創新教育、立志成才教育”，以一流的校風、務實的管理、精心的教學打造學校品牌形象，高考成績年年大幅度提升，獲得了各級領導的廣泛贊譽和社會各界的好評。畢節六中是貴州省青少年科技教育示范學校、貴州省綠色學校、貴州省特色校園文化建設學校，學校黨支部獲得了貴州省五好基層黨組織、畢節市五好基層黨組織、畢節市安全文明校園、畢節市文明學校、畢節市校本研修示范校，優異的教學成績、優良的教育業績得到社會的高度評價。
根據畢節市七星關區教育科技局、七星關區人力資源和社會保障局、中共畢節市七星關區委機構編制委員會辦公室關于《畢節市七星關區城區部分高中學校招聘2023年部屬師范大學公費師范畢業生方案》文件精神，我校將面向部屬師范大學2023屆公費師范畢業生，招聘高中各科教師。現將有關事項公告如下：
1.招聘學科及人數
2.招聘條件
（一）應聘者應是教育部直屬六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)取得學士學位的2023屆公費教育師范畢業生。
（二）遵守法律法規，品行良好，在校期間未受過處分。
（三）具有高中及以上教師資格證，所學專業與選聘崗位學科一致，與教師資格證學科一致。
（四）招聘語文學科崗位普通話需達二級甲等及以上水平，招聘英語學科需具有英語專業四級及以上等級證書。所有選聘人員需身體健康，在正式聘用前取得畢業證書。
3.選聘崗位及人數
（一）選聘人數：擬選聘20人。
（二）選聘崗位：詳見計劃表
4.選聘時間、地點及方式
（一）選聘時間：
2022年9月10日開始
（二）選聘方式：
1.在招聘工作領導小組的領導下，畢節六中成立工作小組于2022年9月—12月底，分別到相應學校進行校園招聘面試簽約；
2.組團參加一年一度的貴州省教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業招聘會面試簽約
3.2023年部屬師范大學應屆畢業生直接到我校應聘面試簽約。
4.網上面試簽約
5.選聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年9月10日開始
2.報名材料：本人身份證、自薦材料、教師資格證書及獲獎證書、《2023年部屬公費師范畢業生應聘登記表》、畢業生推薦表(或學校就業介紹信)。
3.報名方式：報名學生將報名材料掃描發至招聘郵箱
bjlz8268677@163.com
(二)面試與錄用
1.面試
報名結束后，招聘工作小組對報名人員的網上資料原件進行資格初審，資格初審合格后，招聘領導小組組織報名人員進行面試，由應聘者進行模擬授課，測評應聘人員的教學能力情況。授課內容為根據各學科教材所抽取課題內容。模擬授課要求:
（1）緊扣教學內容，教學思路明確，教學過程清晰，教學手段運用恰當，教學效果好。具有一定的靈活性和應變能力。
（2）語言表達流暢，普通話較為標準，符合教學要求。
（3）儀表端莊大方，言談舉止得體。面試由7位考官組成，按這7名考官的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，以其余考官的平均分（保留兩位小數）為該考生的面試成績。同一學校同一職位報名人數超過職位數的，根據面試成績從高到低等額錄取進入下一環節；如錄取人員末尾分數相同且超過職數的，末尾分數相同的考生通過面試復試擇優招聘。面試結束后，按相關規定簽訂就業協議書。模擬授課分數低于60分的不可簽訂。
歡迎應聘學生攜帶就業三方協議到我校應聘面試。面試合格可簽訂就業協議，保證應聘者畢業后到我校就業。凡是到我校面試簽約的應聘者，我校報銷畢業學校到我校往返車旅費。
2.政審
招聘小組進行評分、合議，確定考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、廉潔自律（由畢業學校提4供），計生狀況、遵紀守法等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的資格條件（在2023年7月15日前提供畢業證、學位證、身份證、教師資格證原件），確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查將貫穿于選聘的全部過程。2023年7月31日前不能提供檔案政審的，視為政審不合格，不予招聘。
3.公示
經面試、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在七星關區人民政府網站
http://www.bjqixingguan.gov.cn/
上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
4.錄用
政審合格后應聘者簽訂就業協議，一旦被聘用，五年內不準申請調動。
6.待遇
聘用的公費師范生工作1年后，申請就讀碩士或博士的（非脫產），取得畢業證書和學位證書后學費由單位和個人按3:1比例分擔，但碩士或博士畢業后需繼續在我區學校工作5年后才能進行調動。
聘用后納入國家事業單位正式編制，享受國家規定的各項待遇。
第一年試用期在冊實發工資4200元，績效獎勵工資平均每月：780元，學校發放的補貼：平均每月400余元；輔導學生，每月約3000元左右。學校教學獎勵月均1000元以上。實際每月收入10600元以上.如在學校兼職或兼課，還更高。（畢節市七星關區教育經費非常有保障，區政府從未拖欠或遲發教師工資，每月在中旬及時足額發放教師工資，附加性獎勵績效按季度發放。）
我校還對正式錄用的公費師范生，學校報銷該同學正式到我校報到的車旅費，到校后學校發給2000元生活用品購置費，市外、省外來我校工作的，在學校工作期間，學校可每年寒假報銷一次探家車旅費。
7.其它事項
（一）招聘工作做到信息公開、結果公開。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.畢業學校體檢結果不符合錄用規定的；
3.政審不合格的。
4.其他違反公開招聘有關規定的行為的；
（三）考生參加面試不按時簽訂就業協議書的，視為自動放棄本次應聘崗位。
