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為合理配置、優(yōu)化教育資源，促進教體系統(tǒng)人員的合理流動，解決縣城學校、擬成立的縣第三中學學科教師配置，經研究決定，面向全縣農村中小學校公開選調一批縣城學校和擬成立的縣第三中學教師。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、選調崗位及名額
根據縣城學校和擬成立的縣第三中學教師配備實際情況，此次共面向全縣教體系統(tǒng)公開選調縣城學校教師20人、擬成立的縣第三中學教師55人。具體學科名額見《2022年公開選調教師崗位信息表》。
為保證農村中小學學校教育教學工作正常開展，農村中學同一學校、同一學科最終選調教師不超過1人，如出現(xiàn)多人報名，選調綜合成績最高者。
二、選調對象和條件
公開選調縣城學校和擬成立的第三中學教師面向圍場縣農村公辦中小學。選調對象為圍場縣農村范圍內中小學校全額事業(yè)單位在編在崗教師，且符合以下條件：
(一)忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學工作，政治立場堅定，思想進步，師德高尚，事業(yè)心強，有較強的責任感和勤奮、嚴謹、務實的敬業(yè)精神，有勝任教育教學工作的實際水平和能力，教育教學成績突出。
(二)選調縣城學校教師具有五年及以上教齡(特崗教師自招聘為特崗教師后工作滿5年)，選調擬成立的第三中學教師具有四年及以上教齡(特崗教師自招聘為特崗教師后工作滿4年)。(教齡認定時間截止到2022年12月31日)。
(三)近三年年度考核合格以上。
(四)未在黨紀政務處分影響期內。
(五)具有大學本科及以上學歷。
(六)選調縣城學校教師年齡不超過45周歲(1977年9月30日以后出生)，選調擬成立的第三中學教師年齡不超過50周歲(1972年9月30日以后出生)，具有民辦初中教育教學經歷的人員年齡條件可放寬至55周歲(1967年9月30日以后出生)。
(七)身體健康，符合勝任工作崗位的身體條件。
(八)所報學科崗位應與所學專業(yè)或所教學科或教師資格證學科相一致。所教學科須由所在學校(中心校)出具證明。
三、選調方法和程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩舜喂_選調采取公開報名、資格審查、筆試、面試、擬選調人員成績公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。被正式選調為擬成立的縣第三中學的教師，待縣第三中學機構審批結束后再辦理正式調動手續(xù)。此次選調不設開考比例。在選調工作中，如報名總人數(shù)超過選調總崗位數(shù)2倍以上時，按照先筆試后面試的程序進行�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績;如報名總人數(shù)低于選調總崗位數(shù)2倍時，不再組織筆試，單獨采取面試的方式進行選調。在成績統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。
(一)信息發(fā)布
2022年8月18日至2022年8月20日通過圍場縣人民政府網站及文件通知等形式向各個學校發(fā)布選調信息。
(二)報名與資格審查
本次公開選調采取現(xiàn)場報名方式，報名與資格審查工作同步進行。
1、報名時間：2022年8月19日至8月20日(上午8:30至12：00，下午14：30至17:00),逾期不予受理。
2、報名地點：縣教育和體育局人事股
3、聯(lián)系電話：0314-75136020314-7514087
4、報名要求：選調人員每人只能報考一個學科崗位。報名者須填寫《公開選調教師報名資格審查表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件以及復印件、2張近期同版小2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或選調資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、集中閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式，由選調教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
1、筆試內容：本次選調考試內容筆試為閉卷考試，筆試內容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等內容。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘人員從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為100分。
2、命題方式：試題由選調工作領導小組抽調專業(yè)人員按保密程序封閉命制或由具有相應資質命題機構提供。
3、筆試時間及地點：筆試時間為2022年8月23日。具體筆試時間安排及考試地點詳見《筆試準考證》。
4、筆試規(guī)則：參加筆試教師應按照《筆試準考證》上確定的筆試地點、考場參加考試，筆試憑準考證、本人身份證按規(guī)定的座位號入場，開考15分鐘后不準入場，筆試結束后，統(tǒng)一交卷方可退場，由監(jiān)考人員將試卷裝訂密封，交選調領導小組保管。
5、評卷辦法：閱卷工作由選調工作領導小組抽調專業(yè)人員按評卷規(guī)則封閉進行。
(四)面試
如進行筆試，根據選調學科崗位和考生筆試成績，分學科崗位按1：2的比例由成績高分到低分確定參加面試人選。比例內末位考生筆試成績如出現(xiàn)并列，均進入面試人選。如達不到1：2比例的，不再設面試開考比例。
1、面試內容：面試內容主要考察應聘考生的學科知識(30分)、教育教學能力(30分)、教師基本素養(yǎng)(15分)、語言表達能力(15分)、儀表舉止(10分)，面試成績總分為100分。
2、面試形式：采取課堂試講的形式進行,試講時間控制在10分鐘以內，試講內容由各評委組長在面試當天培訓會現(xiàn)場確定，同一崗位考生面試試講內容相同。
3、面試教材：報考小學崗位使用各學科小學四、五年級現(xiàn)行教材;報考初中崗位的使用七、八年級現(xiàn)行教材。
4、面試時間及地點：面試時間另行通知。具體時間安排及地點詳見《面試準考證》。
四、成績公布
面試結束后要張榜公布考試總成績(筆試成績+面試成績)，并在教體局信息公開欄進行公式。
五、考核與選調
根據筆試+面試總成績高低，分學科按確定的選調名額及學校擇優(yōu)選調。如遇成績合格又主動放棄選調資格人員，按相應崗位選調總成績由高分到低分依次遞補。末位出現(xiàn)并列時依據以下順序確定：全日制學歷高低、在職學歷高低、教齡長短、獲獎級別較高者(如同獲同一級別獎勵比獲獎數(shù)量，然后依次比較下級單位)。如以上條件均相同，則由選調工作領導小組考察確定。
選調結果及總成績由選調工作領導小組進行公示，公示無異議后報縣人社等相關部門履行調入手續(xù)。
六、組織領導
為加強此次選調工作組織領導，成立2022年公開選調教師工作領導小組(名單附后)，負責公開選調的領導及具體組織、實施工作。
為確保此次選調工作的公正、公平、公開，縣公證處對選調工作進行全過程監(jiān)督指導及現(xiàn)場公證。選調方案和選調各環(huán)節(jié)結果及時公開、公布。
七、工作紀律
(一)選調工作領導小組成員和工作人員實行親屬回避，凡有直系親屬參選者不得參與選調的各項工作。參與者取消其親屬的錄用資格。選調工作人員一經抽調不準攜帶任何通訊工具，接受封閉管理。
(二)選調工作領導小組成員和工作人員要本著對事業(yè)負責，對參選教師負責的精神，秉公辦事，不徇私情，不得收受禮品，接受宴請，違者立即取消工作資格并按有關規(guī)定進行責任追究、嚴肅處理。
(三)參選教師不得向有關人員行賄、舞弊，違者立即取消選調資格，三年內不得調動工作，同時按教育和體育局有關規(guī)定嚴肅處理。
本實施辦法由選調工作領導小組負責解釋。未盡事宜由選調工作領導小組研究決定。
圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
圍場滿族蒙古族自治縣教育和體育局
2022年8月18日
