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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號:KHZP2022031TN），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員55名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡及工作經歷計算。
1.年齡計算。本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月3日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
2.工作經歷計算。工作經歷計算截止時間為2022年8月2日。
（四）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2022屆高校畢業生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、高等職業教育最新專業目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證（不含輔修專業或輔修學位相關證書）上載明的專業；專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在現場資格審核時提供。
對取得《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄及時公布，請報考人員關注。
按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，參加筆試、面試等環節的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規劃和健康監測，在招聘期間做好個人防護，按規定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監測合格。14天內有中高風險地區（精確到鄉鎮、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對疫情防控另有規定的，從其規定。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名方式，實行報考人員誠信報考制度。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）提交報考申請。報考人員在2022年8月3日9時至8月7日24：00時期間，登錄重慶市人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“區縣委托、社會化服務考試入口”進入“潼南區教育衛生事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才考試”報名頁面，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片）。并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）初審報考資格。用人單位（或主管部門）將在報考人員報名后1個工作日內進行網上資格初審并反饋結果，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結果有疑問，請咨詢報考崗位對應聯系人電話）。
（三）查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名1個工作日內登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年8月8日12：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗，用人單位（或主管部門）會同區人力社保局將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報名情況及資格初審結果將于2022年8月5日18:00前在潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄公布一次，報名及資格初審期間將不再另行公布。
（四）網上繳費。資格初審通過人員須在2022年8月9日10:00前進行網上繳費（50元/科），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
（六）報名情況公布。繳費結束后，3個工作日內通過潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄公布各崗位確認報名人數、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況。不進行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。
（七）打印準考證。已繳費且需參加筆試考試的考生，應于2022年8月11日9:00—8月12日24:00，登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持48小時內檢測核酸陰性證明、本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證或未按疫情防控要求進行核酸檢測而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試。
1.筆試具體時間：筆試時間暫定為2022年8月13日（星期六）進行，具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》，若因疫情原因筆試延期，將在潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄公布。
2.筆試分值100分，筆試時間為90分鐘，筆試科目為公共科目，筆試內容詳見附件1崗位一覽表，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，均采用閉卷筆答方式。
3.筆試后進入面試規則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試環節的的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入綜合面試環節人選總成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘急需緊缺崗位的，經潼南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
4.進入面試人選在潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄及時公布，請注意及時查詢。不再另行通知。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行，具體時間另行通知。面試人員應按潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告發布的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》（附件2）。
資格復審合格者，發給《面試通知書》，參加面試。資格復審不合格者或經確認自動放棄資格復審者，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。遞補次數由主管部門商區人力資源和社會保障局結合考生考試成績研究確定。若最后一名進入資格復審人員成績出現并列，則并列進入資格復審。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件或自動放棄的，其缺額不再遞補。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經潼南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由潼南區人力社保局會同相關事業單位人事主管部門組織實施。
1.A類崗位
采取結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
2.B類崗位
采取“專業技能測試+綜合面試”的面試方式。專業技能測試方式為講課，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
各面試方式分值均為100分，專業技能測試、結構化面試時間分別不低于10分鐘。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考核總成績計算。
1.Ａ類崗位
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類崗位
未組織筆試的：考核總成績=專業技能測試×50%+綜合面試成績×50%
組織筆試的：考核總成績=筆試成績40%+專業技能測試×30%+綜合面試成績×30%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由潼南區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可進行遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由潼南區人力社保局會同招聘單位主管部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在潼南區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示公告欄發布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員（附件1崗位）一經聘用，須在潼南區服務5年以上（本單位服務3年以上）。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）本公告由重慶市潼南區人力資源和社會保障局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢附件1所報考的單位或部門聯系人及電話。
（二）考試考務咨詢電話：023-44558307
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.重慶市潼南區教育衛生事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx
