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為深入推進人才強縣戰略，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、崗位設置
本次為普通高中學校引進急需緊缺人才11名（具體見崗位設置表）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，品行端正，熱愛教育事業；
3.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，自愿到壺關工作；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無違法犯罪記錄和其他不得聘用的違規記錄；
6.教師資格證書符合以下要求：
（1）往屆高校畢業生必須具有高中教師資格證書。如因疫情影響，暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”選報相應崗位；
（2）應屆高校畢業生，符合引進條件的可“先上崗、再考證”。錄用上崗后在1年的試用期內，必須取得相應的教師資格證。在規定時間內未取得教師資格證的，依規解除聘用合同；
7.普通話水平要求。通過國家語言文字工作委員會組織的普通話水平測試，語文崗位報考人員測試成績須達到普通話二級甲等及以上標準；其他崗位報考人員須達到二級乙等及以上標準；
8.符合引進崗位所需的其他條件。
9.不得報名的主要情形：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（4）參加過邪教組織或非法宗教的；
（5）在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
（6）現役軍人和在讀學生；
（7）其他不得報考的情形。
（二）對象范圍及相關要求
1.骨干教師
具有良好的職業道德，學科專業過硬，教學經驗豐富，教學成果顯著，有省級示范高中任教經歷，且為市級以上名教師或市級以上學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年7月22日以后出生）；取得副高級及以上教師職稱，且為特級教師或獲得省級以上優秀教師榮譽的可放寬至45周歲（1976年7月22日以后出生）。
2.教育部直屬6所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）的師范教育類專業的全日制本科畢業生。
3.急需的專業技術人才
大學師范類本科畢業，具有五年以上一線教學工作經歷，取得中級以上教師職稱，年齡35周歲以下（1986年7月22日以后出生），教學實踐能力強、教學實績突出，且獲得過市級以上優秀班主任或市級以上模范教師或市級以上教學能手榮譽。
4.國內普通高等院校、研究院所畢業的碩士及以上學歷研究生（全日制），年齡不超過30周歲（1991年7月22日以后出生），專業對口，本科（全日制）階段的專業學習原則上與碩士（全日制）階段的學術研究方向一致。
具體專業要求見附件。
（三）特別說明
報名人員屬骨干教師、教育部直屬6所師范院校的師范教育類專業全日制本科畢業生和急需專業技術人才的，應引盡引，可突破崗位設置數直接進入體檢程序；
仍有缺額的，在符合國內普通高等院校、研究院所畢業的碩士及以上學歷研究生（全日制）范圍的報名人員中，通過面試確定體檢人員。
三、引進程序
（一）發布公告
通過壺關縣人民政府網發布。
（二）組織報名
1.報名方式：現場報名，不收取報名費。
2.報名地點：壺關縣教育局。
3.報名時間：分兩個階段。其中：
2022年8月1日—8月3日，由符合報名條件的骨干教師、教育部直屬6所師范院校的師范教育類專業全日制本科畢業生和急需專業技術人才報名。
2022年8月5日根據報名情況發布二次報名公告。
4.報名要求：認真填寫《壺關縣教育系統2022年引進急需緊缺人才報名表》。報名人員可根據自身情況選擇一個崗位，不得兼報，不得改報。所填寫的畢業學校、時間、專業、職稱、資質和現工作單位等內容以及提交的相關材料必須真實、準確、完整。凡提供虛假報名資料的，一經查實取消報名資格。對偽造、變造或使用偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將依法依規處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
報名同時進行資格審查。報名時須本人持二代身份證、畢業證（碩士研究生和本科）、學位證書、報到證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表（碩士研究生和本科）》；留學歸國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；在職人員需提供單位及主管部門出具的同意報考證明、榮譽證書、經歷證明、職稱資格證、聘任書等相關證件的原件及復印件；近期一寸同版紅底正面證件照4張。
（三）面試
1.面試具體時間、地點及其他事宜另行通知。
2.面試以講說課的方式進行，其中講課時間30分鐘，說課時間10分鐘。
3.面試成績現場公布。講說課采用百分制，面試總成績=講課成績×70%+說課成績×30%，小數點后保留兩位有效數字（四舍五入）。各崗位報名人員按照本崗位面試成績由高到低排序，總成績相同的，講課成績高的靠前排序，若講課成績依然并列，需加一場面試，按加試成績排序。
4.面試不受報名人數限制，但總成績劃定最低控制分數線，最低控制分數線為80分，低于最低控制分數線的不予引進。
5.按引進崗位數等額進入體檢程序。
（四）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自理，對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格造成的缺額按成績從高分到低分同學科等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察考核
按照德才兼備以德為先的標準，根據擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作生活以及其他情況，并寫出書面考察意見。考察不合格的，取消引進資格。
（六）公示、聘用
1.根據面試、體檢、考察考核結果，確定擬引進人員,并在壺關縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。對公示期反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，按程序報批辦理聘用相關手續。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含新入職人員試用期1年）。聘用管理按照《壺關縣教育衛生系統引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》（壺辦發〔2021〕29號）執行。
四、監督檢查
為確保本次引進急需緊缺人才工作公開、公平、公正進行，接受社會各界的監督。
咨詢電話：0355-8765650 、0355-8778530
舉報電話：0355-8778319
本公告由壺關縣2022年公開引進急需緊缺人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
引進人才工作中，嚴格按照國家統一的疫情防控政策落實管控措施。
附件：1.壺關縣2022年引進教育系統急需緊缺人才崗位設置表.docx
3.壺關縣2022年引進教育系統急需緊缺人才報名表.docx
壺關縣2022年公開引進急需緊缺人才工作
領導組辦公室辦公室
2022年7月22日
