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為深入實施人才強縣戰略，切實解決我縣學校布局調整帶來的教師短缺問題，根據相關文件精神，經研究決定，面向山西省內引進在外工作定襄籍人才30名，為推動家鄉教育工作高質量發展貢獻力量。現公告如下：
一、引進人才對象
通過參加事業單位公開招聘被正式錄用（聘用），在山西省內定襄縣以外其他地區工作的事業單位在編在崗人員，工資性質為財政全額撥款。
二、引進人才數量、崗位、條件
（一）引進人才數量和崗位
本次引進人才30名，其中高中教師崗位7名、初中教師崗位11名、小學教師崗位12名。
（二）引進人才條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具備正常履行職責的身體條件。
5、具有大學本科及以上學歷。
6、取得符合條件的教師資格證且已定期注冊。
7、年齡不超35周歲（即1986年7月20日及以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷、中級及以上職稱可放寬至40周歲（即1981年7月20日及以后出生）。
8、報名人員為山西省內定襄縣外工作的中小學（幼兒園）在編在崗一線教師。
9、報名人員所在縣（市、區）主管部門需同意其報名。
10、本人、配偶或其父母（含配偶父母）為定襄戶籍（含原定襄籍生源畢業生畢業后未遷回的）；與戶籍不在定襄縣但在定襄縣機關事業單位工作的正式在編在崗人員結婚組建家庭的(戶籍遷移時間、結婚證明時間為2022年7月20日之前)。
11、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律和有關政策規定不得任用的其他人員，均不得報名。
三、引進人才程序
本次公開引進人才工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理手續等程序依次進行。
（一）發布公告
通過定襄縣政府網站（http://www.dingxiang.gov.cn）向社會發布引進人才公告。
（二）報名
1.采取現場報名的方式進行，每人只能選擇一個崗位報名。
報名日期：2022年7月20日—2022年7月26日（休息日除外）
報名時間：上午8:30—12:00下午15:00—18:00
2.報名地點：定襄縣教育科技局三樓會議室
3.咨詢電話：0350-8799505（教育科技局人事股）
4.報名提交材料：
報名人員填寫《定襄縣2022年公開引進教育系統人才報名登記表》（見附件1）。
本人或其父母（含配偶父母）為定襄戶籍的報名人員須提供本人（或父母）身份證、戶口簿等證明材料。定襄籍生源畢業生提供戶口遷移證明。
與定襄縣戶籍人員或常住戶口不在定襄縣但在定襄縣機關事業單位工作的正式在編在崗人員結婚組建家庭的，需提供結婚證和其配偶的戶口證明或定襄縣機關事業單位工作證明。
報名人員還應提供本人符合崗位要求的學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證、專業技術職務聘任證、事業單位公開招聘錄用證明等證件（證明）以及本人近期一寸免冠照片2張。
報名不收取費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報名者本人負責。
（三）資格審查
報名時現場進行資格審查。報名人員提交的報名登記表、有效二代身份證、戶籍材料、學歷學位證明、教師資格證、普通話等級證等相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消報名人員引進人才資格。報名人員要對個人提供材料真實性負責，簽訂《誠信承諾書》（附件2）。
資格審查工作貫穿于整個引進人才過程，任何一個環節發現參加公開引進人才的人員有不符合崗位要求條件或因身體等原因不能擔任本崗位職責的，均取消引進人才資格。
本次公開引進人才資格審查合格人數應達到崗位人數及以上。若資格審查合格人數與計劃人數不達1:1的，要核減相應崗位名額，將剩余名額轉為其他資格審查合格人數超1:1的崗位。
（四）面試
資格審查合格的引進人員，列入面試范圍，面試名單、時間、地點等另行通知。面試采取講課的方式進行，引進人員根據所報學段自定科目、自擬課題面對評委講課，講課時間不得超過10分鐘。
面試由縣引進人才領導組聘請外地評委進行評分，滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余評委的平均分為引進人員面試的最終得分，結果保留兩位小數。按照成績從高分到低分1:1依次確定體檢人選，如最后一名出現并列，按學歷由高到低確定，如學歷仍一樣，加試一場面試，成績名次按面試加試成績排列。面試結束當日在考點公布面試成績。
面試成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。
（五）體檢
參加體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求等另行通知。體檢人員到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用自理，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用自理，體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，不予引進。
（六）考察
考察由引進人才領導組辦公室組織實施。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、身體狀況等情況。由所在單位和主管部門出具相關的思想政治表現、師德師風表現、業務能力、工作實績等材料，由公安部門出具無犯罪記錄證明。對證明材料有疑義的，用人單位可派人進行實地調查。
因體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位面試成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢、考察人選。
（七）公示、辦理手續
根據面試、體檢、考察情況，對擬引進人員由領導組辦公室審核后，在定襄縣人民政府網站公示，公示期為5天。
公示結束符合引進的人員，按我縣教育系統實際需求進行分配，引進的教師全部安排在教學一線，不服從分配的不予以引進。引進人員由編辦、人社、教育和財政部門辦理調動手續。
確定引進的人員至少在定襄縣教育系統服務滿五年。
四、疫情防控要求
本次公開引進人才工作嚴格按照定襄縣疫情防控要求進行。引進人員報名時除攜帶所需材料外，還需出示“健康綠碼”、“疫情防控行程卡”、48小時內核酸檢測陰性證明，填寫好《疫情防控承諾書》（附件3），并自備口罩，全程做好個人防護。
五、監督檢查
本次公開引進人才工作由定襄縣紀委監委第一派駐組監督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。
六、其他
公告中各項條件除有專門規定外，均以公告發布之日為截至日期。未盡事宜由縣引進人才工作領導組研究決定。
定襄縣2022年公開引進教育系統人才領導組辦公室
2022年7月20日
