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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《桂林市2022年度公開招聘中小學教師工作方案》、《2022年桂林市雁山區直接面試公開招聘中小學教師工作實施方案》及有關文件精神，結合工作需要，現將桂林市雁山區2022年直接面試公開招聘中小學教師有關事項公告如下:
一、招聘崗位
2022年桂林市雁山區中小學校共設直接面試公開招聘崗位6個，計劃招聘教師18名。具體招聘情況如下:
桂林市雁山區草坪回族鄉中心幼兒園:招聘1名;
桂林市雁山區大埠鄉中心幼兒園:招聘6名;
桂林市雁山區柘木鎮中心幼兒園:招聘4名;
桂林市雁山區雁山鎮中心幼兒園:招聘7名。
具體招聘崗位詳見《桂林市雁山區2022年度中小學教師直接面試公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，身體健康。
(二)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷,并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
說明:
1.2022年普通高校應屆畢業生，在報名時尚未獲得相應學歷、學位及教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在領取面試通知書時提供相應學歷、學位、教師資格證書原件，否則將取消面試資格。
2.符合教師資格認定條件、在報考時尚未獲得教師資格證書的，原則上也可報名參加考試，但必須在領取面試通知書時提供符合報考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。
3.已獲得今年教師資格考試面試資格的，原則上也可報名參加考試，但必須在領取面試通知書時提供符合報考條件的教師資格證，否則將取消面試資格。
(三)具備報考崗位專業條件要求(以《桂林市雁山區2022年中小學教師直接面試公開招聘崗位計劃表》中各崗位設置的專業條件為準)。
(四)具備報考崗位所需要的其他聘用條件。
(五)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以報名首日為截止日期。
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1986年7月4日至2004年7月4日期間出生)。
3.本市國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數人員和特崗教師)報考，必須取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。在領取面試通知書時，需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則取消面試資格。
4.具有下列情形之一的人員，不得報考:
(1)各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(3)現役軍人。
(4)在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。
(5)已被桂林市中小學校赴區內高校“雙選會”招聘簽約的人員，本次招聘不得報名。否則，取消原報考崗位錄用資格并記入誠信檔案。
(6)其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
三、招聘流程
2022年雁山區中小學教師直接面試公開招聘工作，嚴格按照“發布招聘信息→現場報名與資格審查→面試(崗位適應性測評)→考核→體檢和公示→聘用”等環節規范進行。
(一)發布招聘信息
1.本次公開招聘公告及擬聘人員公示同時在桂林市教育局網站(jyj.guilin.gov.cn)、桂林人才網(www.glrcw.com)、雁山區政府網站發布。
2.本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林市教育局網站(jyj.guilin.gov.cn)、雁山區政府網站發布。
(二)現場報名與資格審查
1.報名與資格審查時間:
報名與資格審查同時進行。時間為:2022年7月4—6日每天上午9:00--12:00;下午14:30-17:00
報名時，報考人員需提交如下材料:在網上下載打印《2022年桂林市雁山區中小學教師直接面試公開招聘人員報名登記表》2份(貼近期1寸正面免冠彩色照片);報考人員符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明;報考人員未能在規定時間內提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取報考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其聘用資格。
報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的報考人員，需要提供相關證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和畢業證、學位證原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格。由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。
招聘學校的行政主管部門指定專人并嚴格按照本《公告》公布的崗位條件負責對報考人員進行資格審查，嚴禁擅自改變已公布的招聘條件。對審查不嚴，造成一定影響的人員要按相關規定進行問責。
特別提示:
(1)報考人員應注意核對報考專業，本人所學專業必須要與報考崗位專業設置要求一致才能報考。本人所學專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》中沒收錄的，必須提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。專業設置請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》進行核對。
(2)報名時，一定要全程配帶口罩，做好新冠疫情防控。對桂
林市外較遠的報考人員，可委托人代為報名，特別是近一月內有發燒、咳嗽等癥狀和來自高風險疫區或與感染新冠肺炎人員有接觸進入桂林須按規定需要隔高的人員，必須要委托人代報名。委托人代報名時，委托人要將書面委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼等信息,委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證復印件及報考崗位需要提供的各相應材料原件，交被委托人持身份證到現場報名。
2.報名地點及聯系電話:
雁山區所屬學校報名地點，雁山區教育局三樓(地址:桂林市雁山區雁山街93號，電話:0773-3552881)
(三)面試
1.通過面試資格審核的報考人員，按規定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。
2.面試由雁山區教育局制定面試實施方案，報區人力資源和社會保障局備案后組織實施。面試工作全程接受同級紀檢(監察)部門的監督。
面試時間:2022年7月中旬【根據疫情形勢具體確定】，具體時間、地點詳見面試公告。
面試公告在桂林市教育局網站、桂林人才網站、雁山區政府網站上發布。
發布面試公告時間:面試前2個工作日。
3.面試內容和方式:面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。可通過說課、試講或“試講(說課)+實際操作能力測試”等方式開展。具體面試方式按照《桂林市雁山區2022年度中小學教師直接面試公開招聘崗位計劃表》中明確的方式進行。
4.報考人員面試成績需達60分(含)方能進入考核程序。其中按1:1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分(含)以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
(四)考核
1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。在招聘職數內出現面試成績并列的報考人員，以加試的方式確定考核人選。
2.考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門負責。應組成3人以上的考核組，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。
3.考核組應當廣泛聽取意見，據實寫出考核材料，并作出全面、客觀、公正的考核結論。
(五)體檢
1.經考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔。
2.體檢工作。由雁山區教育局負責組織本轄區報考人員的體檢工作。工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。
(六)公示、聘用
1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、雁山區教育局公示，公示時間不少于7日。公示期內被舉報有違反本《公告》規定并查有實據的，不予聘用;對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。
2.經公示無異議后，由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在15個工作日內完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內。
四、紀律與監督
(一)桂林市雁山區中小學教師直接面試公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
(五)報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(六)報考人員在報考期間，應及時從桂林市教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
五、其他事項
(一)本公告由桂林市雁山區教育局負責解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯系。雁山區教育局0773-3552881
(二)特別提示:本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)為保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康，確保桂林市雁山區2022年直接面試公開招聘中小學教師工作安全進行，現場報名(資格審核)、面試期間，請所有考生嚴格按照疫情防控要求做好有關防護，具體要求見附件3。
附件1：桂林市雁山區2022年度中小學教師直接面試公開招聘崗位計劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版).xls
附件3：2022年桂林市雁山區直接面試公開招聘中小學教師招聘人員疫情防控公告.docx
附件4：2022年桂林市雁山區中小學教師直接面試公開招聘人員報名登記表.doc
桂林市雁山區教育局
2022年6月28日
