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為滿足三亞市吉陽區教育事業可持續發展的需要，三亞市吉陽區教育局特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司招聘吉陽區2022年公辦幼兒園編外人員，具體事宜公告如下：
一、指導思想
(一)堅持工作需要、德才兼備的用人標準;
(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優聘用;
(三)統一招聘，統一管理。
二、招聘對象、范圍及待遇
本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，計劃招聘吉陽區2022年公辦幼兒園編外人員110人。具體招聘單位、崗位、資格及待遇詳見附件。臨聘教師錄用后，須參加吉陽區公辦學校(幼兒園)編外教師考核，依據考核結果確定待遇標準。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業,服從組織安排，團結同事;
3.具有良好的身體素質和心理素質，五官端正，口齒清楚，身體健康(有健康證);
4.擁有報考崗位所需的資格證書。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附件。應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.道德敗壞，因不良行為受過公安機關處理的;
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被已發追究刑事責任的軍人;
8.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);
9.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的;
10.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名工作
1.本次公開招聘采取網上報名方式;
2.報名時間：2022年6月28日08:30至7月10日17:30;
3.報名操作步驟：登錄惠民人力資源網;(http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關信息，完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息，上傳相關材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。
4.報名人員必須上傳以下材料：
(1)近期正面一寸免冠相片;
(2)身份證正反面;
(3)戶口本戶主頁及本人頁;
(4)畢業證;
(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份，必須帶有有效期內清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);
(6)崗位要求的相關專業資格證書;
(7)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。
注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統提示“報名成功”即可。
注意事項：請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規定報名期間內及時反饋，逾期將不予受理。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(二)考試工作
考試以面試方式進行，面試成績總分為100分。
1.資格審查
資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。此次招聘對各招聘崗位均不設開考比例，有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網公布，不再通過其他途徑公布。
2.面試
(1)面試時間和地點以發布的公告為準。
(2)形式和內容
面試采用非結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態、等綜合素養。面試實行百分制，現場打分。
3.考試成績確定
面試結束后，計算面試成績，保留小數點后兩位。面試成績出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績在惠民人力資源網公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自行負責。
(三)考察、體檢
根據面試成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選。對應聘人員思想政治表現、道德品質及個人征信等方面進行考察，根據考察情況確定體檢人選，體檢由惠民人力資源統一組織。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并以復查結果為準。
(四)公示及聘用
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在惠民人力資源網及惠民人力資源訂閱號上公示七天。公示期間存在爭議的，須調查處理;公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與聘用人員簽訂聘用勞動合同。
(五)崗位選擇
經公示合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候對象遞補。
五、紀律與監督
公開招聘工作參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規定，嚴格按照相關規定執行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
六、其他事宜
本公告未盡事宜，由三亞惠民人力資源開發服務有限公司負責解釋。
服務電話：0898—88693332(惠民人力資源)
監督電話：0898—88865152(吉陽區教育局)
電話咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：吉陽區2022年公辦幼兒園編外人員招聘崗位需求表.xlsx
三亞惠民人力資源開發服務有限公司
2022年6月27日
