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為進一步加強靈璧縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，建立一支高素質、創新型的教師隊伍，根據《關于同意靈璧縣2022年校園招聘實施方案的批復》文件精神，現將校園招聘有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
靈璧縣5所公立學校參加本次校園招聘，共招聘7個學科27名教師，具體崗位及招聘計劃數如下。
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
3.身心健康，能適應崗位要求;
4.具有相應的教師資格;
5.2022屆全日制本科及以上學歷畢業生，年齡30歲以下(1992年6月23日以后出生，研究生可適當放寬);
7.沒有違法犯罪記錄。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.肄業生、現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
5.失信被執行人;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式
采用校園招聘的方式。
六、招聘程序：此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間:2022年6月23日8:00至6月26日17:30，逾期不再受理。
2、報名方式：采取網上郵箱報名的方式，一人限報一所學校一個崗位，已經與我縣相關學校簽訂協議人員不得重復報考。
3.請考生自行下載《安徽省靈璧縣緊缺學科教師2022年校園招聘報名登記表》并規范填寫。將完整填寫的報名表、有效居民身份證、畢業證、就業推薦表、教師資格證(教師資格證應與招聘學科一致)獲獎證書等材料掃描或拍照后，按材料內容命名，放在一個文件夾內，文件夾命名為“報考學科+姓名”，發送到報考學校的郵箱里。
4.報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。
(二)資格審查
主要審查應聘人員的資格、證件等個人信息資料。資格審查合格方可進入面試，資格審查貫穿招聘全過程。
資格審查時間、地點：另行通知。
本人須提供報名所需材料的原件及復印件到資格審查現場參加資格審查。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
(三)面試
面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的思想政治水平、語言表達、邏輯思維、專業知識等綜合能力。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
面試原則：一是競爭擇優的原則、高標準設置最低合格控制線80分，最后成績須在80分及以上的方可通過;二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規定的分數線即被淘汰。
根據招聘計劃數和應聘面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最后一名并列、由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實有人數為準)。
(四)體檢與考察
體檢考察按照招聘崗位1:1比例確定。
體檢按照中小學新任教師公開招聘有關標準和要求組織實施。招聘期間，應聘人員如不按規定參加體檢、考察的，視為自動棄權。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力及是否需要回避等方面情況。
體檢、考察過程中招聘崗位出現空缺確需遞補的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次，公示后不再遞補。
(五)公示
對考察合格人員，在靈璧縣人民政府網公示,公示時間為7天。
(六)聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。根據有關文件規定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同(試用期包括在聘用合同期限內)。享受國家規定的事業單位全額財政撥款相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業后參加工作實際時間為準，最低服務期限為6年。
對違反公開招聘規定或未在規定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
七、紀律監督
本次公開招聘工作靈璧縣紀檢監察部門全程監督。對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(2010)78號)第40條規定情形的，將給予嚴肅處理。
靈璧縣2022年度校園招聘工作領導小組
2022年6月23日
