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基于教育發展的需要，現我鎮面向全國公開招聘2022-2023學年臨時聘用專任教師（簡稱“臨聘教師”）若干名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘人數、聘期及薪酬待遇
招聘臨聘教師130名，其中初中77名，小學53名。
聘期為1學年。如聘期內發現受聘人存在法律法規規定的不宜聘用的情形，則終止聘用關系。
薪酬待遇為15萬-20萬/年（含五險一金單位及個人繳付部分），擔任班主任等職務的，津貼另發，發放標準參照編制教師。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合報考條件、有教育情懷的畢業生和社會人員。
（二）報考條件
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
3.具備招聘崗位所要求的其他條件；法律法規規定的其他條件。
具體條件：
1.年齡。年齡在40周歲及以下，持有中級職稱的年齡可放寬到45周歲，年齡計算截止到招聘報考首日（2022年6月22日）。
2.學歷。學歷條件為須具備國家承認的本科及以上學歷。
3.專業。報考專業及要求以附件2《2022年常平鎮中小學公開招聘臨聘教師崗位表》為準。
4.教師資格證。報考人須取得相應層次的教師資格證，或者符合以下情形：持有在有效期內的與報考崗位層次相符的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上），并承諾在2022年12月31日前取得相應教師資格證，到期未能取得相應教師資格證或所提供的教師資格證沒有成功注冊的，解除聘用關系，取消相應待遇。
三、招聘程序
招聘程序：報考——資格初審——視頻考核——考試(試講、實操)——體檢——考察——公示。
（一）報考
報考時間：2022年6月22日——6月27日。
本次招聘不設現場報名，各考生通過點擊鏈接的方式進行網上報名（詳見附件2）。每位考生只能報考一個崗位，如報考崗位超過一個的，則取消本次報考資格。
網上報名時所需材料如下：
1.2022常平鎮中小學公開招聘臨聘教師報名表。
2.內地居民身份證復印件。
3.學歷學位證書復印件，或畢業生就業推薦表復印件。
4.相應層次教師資格證，或有如前所述的可暫時替代教師資格證的相關證明材料。
5.國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書復印件。
6.上傳一段5分鐘的考核視頻，視頻大小為30M以內。考生全程全身、正面、素顏出鏡，形象端正。語言為普通話，英語科崗位除外。考核主題為：根據自己報考的學科，談一談你對學科教學的認識，并談談個人的教育情懷。
報名平臺不能多次提交報考材料；因考生上傳報名材料不完整，導致初審不通過，責任由考生自行承擔。
（二）考核、體檢、考察
考核、體檢、考察等相關信息將在微信公眾號“常平教育”上進行發布。報考人員須留意公眾號上發布的信息并按要求逐項完成，我中心不再一一通知。
四、其他事項
（一）在資格初審環節，根據視頻考核結果按崗位招聘人數1:3的比例擇優進入考核環節（視頻考核得分不計入總成績）；如某一崗位符合報考條件的人數不達1:3的比例，所有符合報考條件的報考者均進入考核環節，并擇優錄用。
（二）在考察環節中，擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用；對考察沒有結論的，暫緩聘用。
（三）報考者嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
（四）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現空缺職位的，教育管理中心根據具體情況決定是否遞補。
（五）臨聘教師沒有編制，實行合同管理，由學校與擬錄人員簽定勞動合同。
（六）考核成績。評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考核成績，成績為百分制，保留小數點后2位，尾數四舍五入。
（七）計算總成績和確定擬錄名單
1.不設實操的崗位，總成績=試講成績。
2.設實操的崗位，總成績=試講成績X50%+實操成績X50%。在計算總成績過程中，試講成績和實操成績按比例折算時，保留2位小數。
3.確定擬錄名單。同崗位考生按總成績從高到低排名，按崗位數1：1比例入圍體檢。如出現總成績相同的情形，設實操的崗位，則比較試講成績，高分者錄用；不設實操的崗位，則比較視頻考核成績。
本公告解釋權歸常平鎮教育管理中心所有。
附件：
常平鎮教育管理中心
2022年6月22日
