文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區黨委編辦關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規范〔2019〕19號）等文件精神，2022年浦北縣各小學及幼兒園面向社會公開考試招聘教師150名。為確保公開招聘工作順利進行，現公告如下：
一、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）招聘對象和年齡要求：
1.從我縣聘代課教師中招聘小學教師6名：對象為經我縣教育行政部門批準聘用或認可聘用（備案）的且目前仍在我縣公辦中小學、幼兒園在職在崗的代課教師，2022年12月31日前未達到國家規定退休年齡且符合招聘崗位其他條件的均可報考。
2.從我縣各中小學、幼兒園臨時聘用教師中招聘74名，其中：小學崗位22名，幼兒園崗位52名。對象為目前在我縣公辦中小學、幼兒園任教，截至2022年6月13日有過連續教齡滿三年及以上的人員，2022年12月31日前未達到國家規定退休年齡且符合招聘崗位其他條件的均可報考。
3.從社會青年中招聘教師70名，其中：小學教師崗位22名，幼兒園教師崗位48名。對象年齡條件為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月13日至2004年6月13日期間出生)且符合招聘崗位其他條件。
報名人員的年齡的核定以個人有效身份證記載的出生時間為準。
4.本次招聘以分片區招聘方式進行。以片區內考生的筆試成績（含照顧加分，且達到劃定的筆試合格分數線以上）從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據片區內考生的總成績從高分到低分的順序，由考生選擇并確定聘用崗位。
5.具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的相應教師資格證書。報名人員在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消錄用資格。
6.普通話水平等級應達到二級乙等及以上；鄉鎮教師崗位的普通話水平等級可適當放寬到三級甲等；女性50周歲以上（1972年6月13日及以前出生）、男性55周歲以上（1967年6月13日及以前出生）人員對普通話水平等級不作具體要求。
7.符合招聘崗位規定的其它條件；崗位條件詳見附件1《2022年浦北縣中小學及幼兒園公開招聘教師崗位信息表》。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.2022年6月13日前未取得畢業證書的在讀普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.因在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
5.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
9.浦北縣機關、事業單位在職在編人員［含未滿試用期或最低服務年限規定的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和事業單位工作人員］；
10.浦北縣外機關、事業單位在職在編人員報考的應按人事管理權限報告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報考，因相關部門不知情或不同意報考而拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔；
11.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
本次考試采取網上報名方式，不接受現場報名。實行網上報名、網上繳費、網上打印準考證、網上查詢筆試成績。報考人員統一登錄考生報名網址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1987平臺進行網上報名。
（一）報名方式
報考者請認真閱讀考生使用手冊（附件3），注冊登錄平臺進行報名，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。報名時間：2022年6月13日9:00至6月17日17:00。逾期不再受理報名。
報名注意事項：
1.報考者按分區進行報名，且只能報考一個片區。
2.報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定處理。
3.應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或多次聯系不上造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
資格審查采取網上資格審查與現場資格審查相結合的方式，資格審查由浦北縣教育局具體組織實施。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。
1.現場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿、可照顧加分證件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。屬于縣聘代課人員、縣各中小學臨時聘用代課教師報考的，由各學校進行資格預審，并提供任教學校的證明。所有證件須在報名期間提供。
2.社會青年考生通過網上資格審查后，對確定為面試人選的還需進行現場資格審查（現場審核時間在面試前另行公布）。
3.對報考人員進行資格審查時，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位；未通過資格審查的，應說明原因。
4.招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計；全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。
5.報考人員要誠信報考，提交報考的個人信息必須真實、準確，對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及聘用資格。
6.照顧加分材料由所在學校統一收集。加分材料審核由縣教育局、人社局進行統一審核，審核結果在全縣中小學及幼兒園進行公示。
（三）繳費
通過資格審查的報考人員于2022年6月19日17:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。收費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（四）崗位開考比例
原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達到1∶3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例達不到1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。對因沒有考生報名而取消招聘計劃的崗位，將于2022年6月26日前在欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）公布。
（五）網上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間：2022年6月22日8:00至2022年6月26日22:00。
風險提醒：報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業單位筆試、面試的重要憑證，報考者務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
三、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試工作的組織實施
在浦北縣人力資源和社會保障局的指導下，筆試工作由浦北縣教育局組織實施。考試命題參照教育部《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》考試大綱并結合我縣中小學教育教學實際確定考試內容及試題結構。
2.筆試時間與科目
筆試時間：2022年7月9日（星期六）
筆試科目：9:00-10:30教育學與教學法基礎知識
10:30-12:00教育心理學與德育工作基礎知識
筆試以閉卷方式進行，兩科考試分值各100分。
3.考試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
4.筆試有關要求
因受新冠疫情影響，請考生密切關注欽州人才網關于本次公開招聘考試的疫情防控的最新通知，并在參加筆試、面試時按通知落實好疫情防控要求。
（二）附加分
1.少數民族加分。少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。
2.屬縣聘代課教師和縣各中小學臨時聘用教師報考的，可按照顧加分標準進行加分，照顧加分的項目及分值詳見《照顧加分標準》（附件2）。
3.報考人員照顧加分情況浦北縣教育局在各中小學校內公布。
4.照顧加分的計算時間截止日期為2022年6月13日。
5.照顧加分由浦北縣教育局核準，計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2022年7月15日考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.劃定筆試合格分數線。由浦北縣2022年公開招聘中小學教師招聘領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。
2.確定面試人選。筆試結束后，根據劃定的筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照筆試總成績從高分至低分的原則，按招聘名額和面試人選1:3的比例確定面試人選（報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定為面試人選）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，可按照筆試總成績（且達到筆試合格分數線以上）人員中從高分到低分依次遞補。進入面試人員名單于面試前3個工作日公布。
報考人員不能提供或提供不真實的證件（材料），招聘單位有權取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，相關責任由報考人員自行承擔。
個別崗位因參考人數少，達不到面試規定比例，又確需補缺的，經縣教師招聘領導小組審議后，并按程序報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
3.面試。由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局具體組織實施，具體時間、地點、內容，將提前3個工作日通知進入面試人員。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
面試采取實際操作能力測試（試教）方式進行。面試主要考核面試人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
凡進入面試的人員須攜帶筆試準考證、有效居民身份證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應試人員承擔。
面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績取小數點后兩位（小數點后第2位四舍五入），經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方為合格。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
4.成績公布。當天面試結束后，書面公布當天全部考生的成績。
（五）考核
1.確定考核人員名單。面試結束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進入考核人員。總成績=筆試成績（含附加分）×40%+面試成績×60%。總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計算面試成績小數點兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進行加試，加試方案另行制定。
2.考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核分合格與不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核時，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績計算排名遞補一次。
（六）體檢和公示
1.體檢、考核結束后，由浦北縣人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，并按《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行。事業單位在公開招聘不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。
復檢應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體驗結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢，復檢內容為對體檢結論的影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。
體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
2.確定擬聘人員。各招聘單位根據擬考核、體檢人選的考核、體檢情況確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
3.公示。由縣人力資源和社會保障局按照有關規定和程序對擬聘人選進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會保障部門按程序報縣委機構編制委員會批準后辦理聘用手續。聘用單位根據有關規定和程序與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，受聘人員的服務年限要求在聘用單位服務五年以上，確定人事關系，明確試用期，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（八）2022年浦北縣面向社會公開考試招聘小學及幼兒園教師所有崗位全部使用教師聘用控制數招聘。聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
四、招聘工作紀律和監督
（一）浦北縣小學及幼兒園教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
（三）浦北縣小學及幼兒園教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理
五、其他事項
（一）具體招聘事宜由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本次招聘考試幼兒園崗位專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。
（四）咨詢電話：浦北縣教育局：8212919；浦北縣人力資源和社會保障局：8318016。
（五）考生可通過關注浦北教育微信公眾號查詢當天崗位通過審查報名人數，報名期間當天下午公布各崗位報名情況（僅供參考）。
附件：
